2022河北省考筆試7月9日、10日考試，7月21日夜間發(fā)布的筆試成績，8月2日開始打印面試準考證，預計8月中上旬面試完成，筆試之后間隔20天左右時間面試。
人際關系與應變題型備考技巧：抓住問題核心關鍵，解決問題為主。備考時需要提升審題能力，對題目當中的問題按照緊急情況解決，可以將自己代入情境中，換位思考，切實感受在題目中的情況，結合實際給出內容。
綜合分析題型備考技巧：綜合分析題型是事業(yè)單位考查中的重中之重，其中名言警句、社會現(xiàn)象、觀點題的考查頻率更高?？梢越洺ｉ喿x官方媒體所發(fā)出的報道及文章，以此鍛煉自身分析能力，同時也可以積累好詞佳句，增強知識儲備。養(yǎng)成每天看新聞、讀時政的習慣。
崗位匹配題型備考技巧：直接考查的頻率較低，但往往會在其他題型中涉及崗位相關知識。這就要求我們備考時熟知報考崗位的職責內容、規(guī)章制度、能力素養(yǎng)的具體要求等?？梢岳没ヂ?lián)網提前查詢背誦。
1.入場。敲門一般是連續(xù)3聲，注意節(jié)奏。
2.問好。一般問候語言為“各位考官，大家好”。
3.答題。宣讀完引導語之后，正式開始面試，考生要聽清面試形式，方便接下來及時記錄題目內容，同時也能快速反應。
4.離場。題目答完后，考生應該站起來走到考生席旁邊，一般話語是“謝謝各位考官”轉身出去即可。
(一)面試的通知。4月6日，參加面試的考生在河北省公務員考試專題網站下載打印《面試通知單》。
(二)面試的時間。全省面試分批有序進行，具體為：
*批：4月8、9、10日，省直*、省司法廳系統(tǒng)考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)各級機關考生。
第二批：4月15、16、17日，相關設區(qū)市剩余考生。
第三批：4月22、23、24日，相關設區(qū)市剩余考生。
面試考生人數(shù)較多的批次，面試時間可延長一天。
以下是2024年河北公務員考試公告：
（一）公共科目筆試。報考各類職位均須進行公共科目筆試，包括行政職業(yè)能力測驗（120分鐘，滿分100分）和申論（150分鐘，滿分100分）兩科。其中，申論考試對縣級及以上綜合管理類職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）綜合管理類職位、行政執(zhí)法類職位分別命制試題試卷分三類：
1、縣級及以上綜合管理類職位使用A類卷；
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)綜合管理類職位使用B類卷；
（二）公安專業(yè)科目筆試。報考公安機關人民警察職位的還須進行公安專業(yè)科目筆試（120分鐘，滿分100分）。
（三）筆試總成績滿分為200分，合成方法為：
筆試總成績（不含公安職位）=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績。
筆試總成績（公安職位）=行政職業(yè)能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業(yè)科目成績×60%。
行政職業(yè)能力測驗：2月25日上午 9:00—11:00。
申論：2月25日下午 14:00—16:30。
公安專業(yè)科目：2月26日上午 9:00—11:00。
1、河北省省考進面試名單介紹如下：
2、河北省省考進面試名單下載地址網頁鏈接。
3、一、答出人性化，消除“套路”痕跡
4、現(xiàn)在對于面試而言，模式化幾乎成為培訓半成品的代名詞了，過于模式化的回答難免引起考官的反感。面試培訓的套路其實就是規(guī)律和方法，但空有模板只是骨架，深度的思維才能讓答案有血有肉。不要只生搬硬套，而是靈活掌握運用，做到邏輯清楚，表達流暢。
5、尤其是應急處理題，開頭、結尾、中間銜接所使用的話術要自己組織，靈活一點?？傮w來說，面試需要大家從這三步進階：言之有理——到言之有物——再到言之有感。
6、所謂完整性，就是考生開口答一道題是時，就不能出現(xiàn)說了一半就中途停止或直接打不下去，一定要將題目從頭到尾說完，既是內容不夠豐富，不夠全面，這是答題的基本前提。
7、前期準備時，可以多注重每一類題型的答題邏輯和方式方法，并配以持續(xù)的練習，此時練習可以不在多，但一定要精，挖掘到每一類題的精髓和要點。后期可以刷題了，錄音/錄視頻之后對照答案，反思下自己沒有想到的細節(jié)，也是一種不錯的方式。
8、三、保障流暢性，思維和語速同步
9、在完整性的基礎上，流暢性是體現(xiàn)考生水平的一個重要基礎性的指標，即使內容再完整，但是表達時不能流暢地把自己的想法表達出來，卡卡停停，也提不起考官的注意力。
10、在面試準備時，首先，可以通過將自己的答題錄音錄音后，播放來聽，能夠清楚地認識到和感受到自己的語言表述上的問題。很多考生語言重復或者有口語自己的不知道的，*步是要讓自己清楚地認識到問題。
11、其次，解決問題，重復多是因為思維跟不上表達的速度，可以適當放慢語速，讓思維得到緩沖。*，遇到口語先暫停，在平時練習時，如果自己說了口語并意識到了，可以先暫停一下，再繼續(xù)說。
1、河北省考面試形式包括結構化面試、半結構化面試、結構化小組面試、無領導小組討論。河北省考面試主要采取結構化面試，10分鐘3道題，一天兩套題目，上下午各1套。
2、結構化面試，相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者回答內容的適當性進行評價。
3、事實上，可以把結構化面試看做一種標準化流程的面試，簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法。
4、半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調查的問題。多數(shù)情況是在結構化題目后設置追問環(huán)節(jié)，追問問題可以是就考生之前的回答進行進一步提問，也可以是就其他主考官感興趣的、與崗位相匹配的問題進行提問。
5、結構化小組面試，是近兩年稅務系統(tǒng)的一種創(chuàng)新面試形式。它是一種標準化小組面試，要求一組考生同時回答一套題目，答題結束后，考生之間互相評論和回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事公務員工作所需的基本能力和基本素質。
6、無領導小組討論，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規(guī)定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質，面試期間考官通常僅作為觀察者進行觀察，不在中間進行打斷。
7、以上就是河北省考面試形式的全部解答。
