1. *公務員考試報名人數(shù)查看方式：
- 直接查詢自己報考職位的報名人數(shù)。
- 通過查詢自己收藏職位的報名人數(shù)來查詢所報考職位的報名人數(shù)。待審查人數(shù)和審查通過人數(shù)之和就是報名人數(shù)。
2. 考生報名流程：
- 進入*公務員考試專題，點擊“考生報名入口”。
- 點擊進去后會轉(zhuǎn)入到登錄及注冊頁面，首先點擊“注冊新用戶”進入注冊頁面。
- 填寫完考生信息，點擊“進入登錄頁面”。
- 注冊成功之后會跳轉(zhuǎn)到登錄頁面。
- 個人信息填寫完成后，點擊“保存”按鈕，彈出是否進入個人中心頁面，確認頁面信息填寫無誤，點擊“進入個人中心”。
### 二、怎樣查看省考報考公務員職位的人數(shù)
以江西省考為例，直接進入報名官網(wǎng)江西人事考試網(wǎng)，進入公務員報考專題，在報名入口點擊報名情況統(tǒng)計即可查詢報考公務員職位的人數(shù)。
### 三、如何查看公務員職位報考人數(shù)
1. 在網(wǎng)頁上登陸進入公務員報名系統(tǒng)后,在左上角點擊“考生由此進入”。
2. 點擊后，“注冊”或“登錄”，輸入信息。
3. 進入錄用系統(tǒng)界面考生操作主頁之后，點擊左上角“報名情況瀏覽”進入報名情況瀏覽頁面。
4. 根據(jù)選擇職位所在的系統(tǒng)，選擇相應屬性后，即可看到報考人數(shù)情況。
### 公務員職位報考人數(shù)的查詢方式
1. *公務員考試和部分地區(qū)公務員考試：
- 會在報名對應的網(wǎng)站上公布崗位報名人數(shù)，但這個也是滯后的數(shù)據(jù)，都是在每天的下午5點左右統(tǒng)計當天的報名人數(shù)。*1-2天的數(shù)據(jù)有可能不發(fā)布。
- 部分地區(qū)公務員考試根本不顯示人數(shù)，這也從一個側(cè)面反映出該地區(qū)行政能力不足。
### 公務員職位介紹
- 公務員，全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
- 公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)*人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
- 根據(jù)*發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，*共有公務員716.7萬人。
### 公務員制度的改革和完善
- 我國公務員制度的革新和完善，是改革開放30年以來*社會進步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務員的整體素質(zhì)，也改變了公務員的知識結(jié)構(gòu)和為公眾服務的能力，意味著*行政管理的日益國際化。
- 建立公務員制度，旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統(tǒng)陋習，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式。
- 公務員制度的確立，首先是從法律上確立了公務員的職責，即公共事務的服務者，其次是進入全新的錄用程序和方法，即通過考試向全社會公開招考，所有公民都享有考公務員的平等地位，沒有特殊和特例，也不管職業(yè)背景和社會階層如何。公務員制度的革新與報考人數(shù)查詢方法
與傳統(tǒng)的干部選拔制度相比，現(xiàn)代公務員制度更加注重人才的德才兼?zhèn)?，并尊重個人的志愿選擇。在入職環(huán)節(jié)，通過公開考試的方式選拔人才；在職位晉升上，引入競爭上崗機制，讓員工通過自身的努力和能力獲得提升；而在離職環(huán)節(jié)，則實行辭職辭退制度。除此之外，公務員制度在考核、培訓、獎懲以及工資福利等方面均有詳細的法規(guī)規(guī)范，從而摒棄了人治管理，逐步實現(xiàn)了法治化的管理。
第四部分：如何查詢公務員報考人數(shù)比例
想要了解公務員報考人數(shù)比例，考生需首先注冊并登錄公務員報名系統(tǒng)。隨后，可以選擇心儀的職位進行收藏，最多可收藏5個。通過查看收藏職位的報名人數(shù)情況，考生可以獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息，如圖示：
完成職位選擇后，考生即可看到自己報考職位的實時人數(shù)。目前，公務員開考的一般比例為1：3。以某崗位招生2人為例，通過審核的人數(shù)必須達到6人及以上，該職位才能參與公務員考試。若報名人數(shù)不足6人，則該職位本年度可能將不安排招生。
公務員考試是由公務員主管*組織的，針對擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的錄用考試。根據(jù)《*人民共和國公務員法》的規(guī)定，錄用此類公務員需采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方式進行。在民族自治地方，可以根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者給予適當?shù)恼疹?。這一制度為有才識、有德行的人提供了公平的競爭平臺和晉升機會。
