異地公務員想調(diào)回本地現(xiàn)在來說有一些難，因為現(xiàn)在制度越來越多了。有以下三種方法調(diào)回本地：
1、公務員遴選：有中央、省、市、縣等層級，時間不固定，考試難度較大，都是副職，有工作年限要求，最重要的一點是原單位同意放人；
2、人才引進：目前只在部分省份和地區(qū)有針對外地工作的本地籍公務員、事業(yè)單位人員的人才引進，可選擇范圍較小；
3、辭職重考：因為無論是國考還是省考，在職公務員都是不能報名的，要想重考，只能辭職。這條選擇代價太大，慎選。
你想調(diào)回家鄉(xiāng)，*的就是找縣城的單位（非垂管），找著組織部部長，他愿意幫你的話，搞定他一個人就行了。
至于原單位，如果領導好說話的話，求求情他是愿意放你的，至于調(diào)出單位的人事主管*（非垂管單位的話也就是組織部），如果你已經(jīng)工作好多年了，沒有特別情況，你所在單位同意調(diào)出他們是不會卡的。
如果你對象是軍人的話，還有這條路可以走。那就是部隊的隨軍家屬安置政策。部隊隨軍家屬中，如果自身帶*正式編制，那邊隨軍安置難度是最小的，駐地可直接接收安置，當然崗位不一定非常好，但編制確是直接轉(zhuǎn)隸的。
所以，你作為有編制的公務員，以公務員身份調(diào)回老家，走隨軍家屬安置這條路有理論上的可能。
堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持考試與考察相結(jié)合原則，堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應原則。根據(jù)工作需要和個人特點，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。
全縣范圍內(nèi)縣屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在工勤技能崗位的工作人員以及聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員不在調(diào)任范圍。
調(diào)任人選應當具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出、群眾公認度高，除應當具備《*人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員應在縣級及以下事業(yè)單位擔任八級以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。
國有企業(yè)管理人員應為縣屬國有企業(yè)領導班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應擔任中級4年以上或擔任副高級以上。
（二）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調(diào)任職務累計所需的*工作年限。計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月30日。
（三）具有*專科及以上文化程度。
（四）年齡不超過45周歲（1971年10月30日以后出生）。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
1、近3年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下或者相當?shù)却蔚模?/p>
4、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、受到組織處理或者黨政紀處分影響使用的；
