通過了解近幾年吉林省考考試情況可知，吉林省考考試科目分為行測和申論。其中《申論》分為甲、乙、丙三類（級），《申論》（甲）為省市級綜合管理類職位（含選調(diào)生和法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)縣級非司法警察職位）試題、《申論》（乙）為縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位試題、《申論》（丙）為行政執(zhí)法類職位（包括公安機關(guān)、司法行政機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列職位和法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)司法警察職位）試題。根據(jù)不同職位，申論考試內(nèi)容也有所不同。在此，吉林公務(wù)員考試網(wǎng)特整理相關(guān)資訊如下：
2024吉林省考申論題型及題量如何？（參考往年）
申論主要測查考生通過對給定資料的分析、概括、提煉、加工等，所體現(xiàn)出的把握現(xiàn)象、提出問題和解決問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》全部為主觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。其中《申論》(甲)、《申論》(乙)和《申論》(丙)在題型、題量和難度等方面會有所不同。
2024吉林省考申論考試內(nèi)容有哪些？（參考往年）
根據(jù)背景資料和測量目標的不同，《申論》題型及要求會有所變化，其測試重點主要涉及：
要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
要求對給定資料的全部或部分內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
以上為“2024吉林省考申論題型及題量如何？考試內(nèi)容有哪些？”全部內(nèi)容。各位考生可參考往年吉林省考考試大綱，了解吉林省考申論考試題型題量及考試范圍，一般進行申論備考。參加近幾年吉林省考考試時間可知，預(yù)計將在3月底舉行筆試。在此之前，各位考生需抓緊時間安排備考。*預(yù)祝各位考生報考順利！
綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、法官與檢察官、檔案館是公務(wù)員省考的崗位。
公務(wù)員考試次數(shù)各有不同，大部分省份一年舉行一次，少數(shù)省一年舉行2次，省考報名時間一般在2月-3月，3月-4月考試，6月出成績，具體以各地通知為準。
1、綜合管理類：綜合管理類是一個大的級別，涵蓋的范圍比較廣，是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類事業(yè)單位中數(shù)量最多的崗位，同時也是比較熱門的崗位。
2、專業(yè)技術(shù)類：專業(yè)技術(shù)就是在該事業(yè)單位中承擔著專業(yè)技術(shù)的責任和職責。主要是提供專業(yè)的技術(shù)支持的人員。
3、行政執(zhí)法類：行政執(zhí)法主要是體現(xiàn)在工商局、稅務(wù)局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局等。行政執(zhí)法崗位需要履行市場監(jiān)督和規(guī)范市場的作用，起到一定的監(jiān)督的崗位。
4、法官與檢察官職位：主要是法院這塊的崗位，也是比較吃香的，想要考入該崗位，有一定的難度。
5、檔案館：檔案館顧名思義就是*存儲公共檔案的場所。在這里上班的公務(wù)員主要是針對檔案進行管理，整理近一年或者年度的檔案撰寫，工作量不是很大，工作相對來說比較輕松。
以上是“省考公務(wù)員有哪些崗位”的全部解答。
1、綜合管理類是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類是指在機關(guān)中承擔專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。
3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法*的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。
與1993年國務(wù)院制定的*公務(wù)員暫行條例相比，本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務(wù)員的范圍。
職位分類制度，是公務(wù)員各項管理制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。
職位分類是一種以工作職位為主要依據(jù)的人事分類制度。所謂“職位”，是指上級組織分配給工作人員的職務(wù)及其應(yīng)承擔的相應(yīng)責任。職位是職位分類的最基本元素，它具有如下特點：
1、這個職位是基于“事”，而不是人。首先是職位，然后是相應(yīng)的公務(wù)員。當合適的公務(wù)員缺乏時，就會出現(xiàn)職位空缺。
2、職位數(shù)量有限，其數(shù)量是由組織的職能、工作量、資金等因素決定的。根據(jù)這些因素確定的員額數(shù)目構(gòu)成本組織結(jié)構(gòu)的建立。
3、頭寸相對穩(wěn)定。同樣的職能可以由不同的人在不同的時間履行，并不因公務(wù)員的離開或保留而改變。
目前2024年吉林省考公務(wù)員職位表還沒有公布，以2021年吉林省考公務(wù)員職位表情況為例。在這次的考試中一共招錄3935個職位，招考了5322名考生，參公職位比較少，本科生可以報考所有崗位，要求男性考生的崗位比較多。
1.參公職位數(shù)僅占13.4%，此次吉林公務(wù)員招錄中，公務(wù)員法機關(guān)招錄規(guī)模較大，參公職位僅占13.4%，招錄526個職位，共計638人，參公即參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
2.本科生即可報考所有的職位，大專生可報考職位數(shù)占比66.2%，大專學歷以下仍有職位可以報考，高中（中專）學歷可報考92個職位，共計招錄102人。吉林省技師院校高級工和預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)且具有高級工及其以上證書的畢業(yè)生可報考職位與高中（中專）學歷可報考職位相同。
3.男性在省考中具備一定優(yōu)勢，在此次吉林省考中，有11.9%的職位僅限男性報考，限女性報考的職位僅有83個，占比2.1%。職位限男性報考的職位多為公安類，這些職位對應(yīng)聘者的體能要求較高，因此更傾向招錄男性。
點擊下載》》》2021年吉林省考公務(wù)員職位表
