第二題:小李因故請假，工作都給了你，你也幫做了不少回來后小李沒有要回工作的意思，你怎么辦?
一、表態(tài)：1.原因法：面對小李沒有要回工作可能是小李接到新的工作任務(wù)較為繁忙，也有可能是小李認為我對現(xiàn)有工作已經(jīng)熟練，效率更高。面對這種情況，我會這樣處理：
后果法：如果我不能與小李交接好工作，可能會導(dǎo)致手頭工作的積壓，降低工作效率，甚至?xí)绊懫渌鹿ぷ鞯恼ｉ_展，因此我會從以下幾個方面來做。
原則法：作為同事，及時有效的展開工作溝通、保證工作按時按量的完成是我應(yīng)盡職責(zé)與義務(wù)，具體來說我會從以下一個方面進行處理。
處理解決：1.主動找到小李進行溝通，一方面給與同事的關(guān)心，了解其生活和工作狀態(tài)，給與力所能及的幫助，另一方面向小李說明目前的工作的具體信息，方便小李掌握詳細的工作動態(tài);
如果小李只是暫時遺忘，我會詳細介紹工作目前所處的階段、工作進度、所取得的成效和遇到的問題，以便和小李做好交接工作，讓其能更快熟悉工作細節(jié);
如果是小李認為現(xiàn)有的工作我已經(jīng)比較熟練，交接的話可能會拖慢工作效率，那么我會與其深入溝通，交流現(xiàn)有的全部工作，適當分配給小李部分符合其能力特點的工作，以便保證所有工作能按時按量完成。
如果是小李自己也重新接到新工作、工作量較大，我也會積極主動的擔起職責(zé)，利用晚上和周末的時間加班加點的趕上工作進度，將手頭工作完成。
1.思想上：端正思想態(tài)度，與同事之間互幫互助，共同成長、共同進步。
2.工作上：要加強與同事溝通，及時了解和跟進工作進度，保證工作及時有效的完成。
二、2022杭州事業(yè)單位考試考什么
1、2022杭州事業(yè)單位考試包括筆試和面試。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目考試連續(xù)進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。2024年6月13日在網(wǎng)報平臺上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。
3、面試時間、地點及面試辦法由招聘單位或主管*另行通知，具體可包括專業(yè)知識測試、試講、實際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績在招聘單位或主管*網(wǎng)站上公布。
4、面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績4+面試成績2。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。
三、2024年,浙江省事業(yè)單位筆試時間跟面試時間就只差26天
1、根據(jù)2021年發(fā)布的筆試是4月24日和9月25日舉行結(jié)構(gòu)化面試分別安排在5月15日和10月16日舉行。
2、浙江省事業(yè)單位考試一年有兩次機會，分別為上半年和下半年各一次，筆試具體考試時間和科目為上午9：00至10：00《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00至12：00《綜合應(yīng)用能力》，面試為結(jié)構(gòu)化面試。
四、2024年事業(yè)單位面試76分是不是很低
1面試和成績查詢時間 2024年上海事業(yè)單位筆試成績和面試分數(shù)線的公布時間為2024年8月22日。而面試的時間則在筆試成績公布一周后陸續(xù)開始確定，具體時間、地點和要求將會由用人單位另行通知。在距離筆試成績公布還有一段時間，在這段時間之內(nèi)，大家需要做的就是好好準備面試，如果在成績公布之后再準備面試，在時間上是來不及的。面試和筆試區(qū)別還是很大的，筆試更加考查考生的知識積累，多背多記對于考生是有幫助的，而面試更加考查考生的應(yīng)變能力，考生需要根據(jù)自己所學(xué)的知識快速的做出反應(yīng)才可以?？忌谄綍r需要多練習(xí)，模擬考場的情況。
2面試形式及題型上海事業(yè)單位面試通常采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試的流程包括報到抽簽--候考室候考--面試--退場--考官打分--候考室等分--知曉分數(shù)--離開。結(jié)構(gòu)化面試的考官、試題、時間是相同，評分的標準也是一致的。面試考官小組將會與考生多對一的面對面交流，從而來測試考生是否符合崗位的要求。面試的題型主要包括綜合分析題、人際溝通題、組織規(guī)劃題、
