公務(wù)員考試面試的機(jī)構(gòu) 省考筆試面試占比

一、公務(wù)員面試由哪個(gè)*負(fù)責(zé)

公務(wù)員面試由各地人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

公務(wù)員面試的負(fù)責(zé)單位是各地人力資源和社會(huì)保障局（或者招考機(jī)構(gòu)），也可以由各具體單位獨(dú)立組織面試。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員招錄的流程包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試部分由人事*進(jìn)行組織，而面試部分則一般由招聘單位負(fù)責(zé)，同時(shí)也需要得到人力資源和社會(huì)保障局的批準(zhǔn)。在面試前，一般會(huì)有相關(guān)*發(fā)布面試通知、規(guī)定和考試安排等信息，建議考生認(rèn)真了解面試的具體要求和注意事項(xiàng)，并妥善做好準(zhǔn)備。

公務(wù)員全稱(chēng)為*公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。

1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前進(jìn)。

4、模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。

5、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

二、公務(wù)員面試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

公務(wù)員面試培訓(xùn)班中公教育和華圖教育排名最靠前。

中公教育是由一家北大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的信息技術(shù)與教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展為教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，成為集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書(shū)教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。

華圖教育主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊(duì)文職等各類(lèi)人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書(shū)、華圖投資、華圖卓坤、華圖金領(lǐng)人、華圖公遴選等多個(gè)教育*品牌。

公務(wù)員，全稱(chēng)為*公務(wù)員，公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2016年底，*共有公務(wù)員719萬(wàn)人。

美國(guó)則稱(chēng)為“*雇員”；日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱(chēng)“文官”，戰(zhàn)后改稱(chēng)為“公務(wù)員”；法國(guó)直稱(chēng)為“公務(wù)員”；聯(lián)邦德國(guó)稱(chēng)為“聯(lián)邦公務(wù)員”或“聯(lián)邦官員”。

三、公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名

1、公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名如下：

2、中公教育，華圖教育，粉筆教育，腰果公考，京佳教育，步知公考，知滿天教育，縱橫公考，導(dǎo)氮教育，考德上。

3、成立時(shí)間：1999年，中公教育，考研加盟品牌之一，隸屬于中公教育科技股份有限公司，這是我們國(guó)內(nèi)一家*的公考教育機(jī)構(gòu)，這家教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模非常大，在很多城市都有這個(gè)品牌的分校，學(xué)子遍布*各地。

4、成立時(shí)間：2001年，華圖教育，隸屬于北京華圖宏陽(yáng)教育文化發(fā)展股份有限公司，職業(yè)教育是這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主打業(yè)務(wù)，他們家的課程涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招聘、金融醫(yī)療和軍隊(duì)文職等。

5、成立時(shí)間：2015年，粉筆教育，隸屬于北京粉筆藍(lán)天科技有限公司，這個(gè)公考教育機(jī)構(gòu)采用線上和線下相結(jié)合的教學(xué)手法，線下主要是面試課程，線上主要是筆試課程，這里的老師在知識(shí)點(diǎn)的講解上非常清晰。

6、成立時(shí)間：2011年，腰果公考，隸屬于北京愛(ài)普之科技有限公司，這是一家專(zhuān)業(yè)從事公考輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這里的老師都是非常專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的，學(xué)生們提出來(lái)的問(wèn)題都會(huì)*時(shí)間得到解答。

7、成立時(shí)間：2010年，京佳教育，隸屬于北京京佳邦立教育科技有限公司，這是一家綜合性的教育培訓(xùn)平臺(tái)，他們家的主要業(yè)務(wù)包括教育培訓(xùn)、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務(wù)和圖書(shū)出版等。

8、成立時(shí)間：2011年,步知公考，隸屬于長(zhǎng)沙麥都網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，這是我們國(guó)內(nèi)一家*的線上公考服務(wù)平臺(tái)，線上學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)更加自由，為很多在職備考的學(xué)生提供了方便。

9、成立時(shí)間：2008年，知滿天教育，隸屬于北京知滿天文化發(fā)展有限公司，這是一家綜合性的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這里集教育咨詢(xún)、教育輔導(dǎo)、圖書(shū)編輯和投資于一體，很多學(xué)生都給予這里好評(píng)。

10、成立時(shí)間： 2015年，縱橫公考，隸屬于北京博考縱橫馳騁信息技術(shù)有限公司，這家教育機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)從事公考考試的培訓(xùn)，他雖然成立的時(shí)間比較晚，但發(fā)展的速度非?？欤中１椴?各地。

11、成立時(shí)間： 2017年，導(dǎo)氮教育，隸屬于北京導(dǎo)氮教育科技有限責(zé)任公司，這家公考機(jī)構(gòu)和其他的機(jī)構(gòu)不一樣，因?yàn)樗麄冎蛔錾暾摵兔嬖嚺嘤?xùn)，這兩個(gè)方面的優(yōu)秀老師非常多，致力于幫助學(xué)生在申論方面提高成績(jī)，在面試方面表現(xiàn)得自然。

12、成立時(shí)間：2011年，考德上，隸屬于長(zhǎng)沙亞?wèn)|教育咨詢(xún)有限責(zé)任公司，這家教育咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)是提供公務(wù)員招考培訓(xùn)、事業(yè)單位招考培訓(xùn)、教師招考培訓(xùn)和遴選選調(diào)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助學(xué)子實(shí)現(xiàn)上岸夢(mèng)想。

四、省考面試由哪個(gè)*組織

1、省考公務(wù)員面試，由省級(jí)公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。

2、根據(jù)《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：

3、第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

4、第二十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管*組織。

5、結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

6、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《*公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。