南京公務員好的培訓機構有南京中政教育、南京欣瑞教育、中公教育等。
中政教育作為*公職教育界異軍突起的強勢品牌，秉承“質量、信譽、服務、求真”的辦學理念，中政教育因作風嚴謹、管理規(guī)范，得到教育主管*及各大高校的鼎力支持，贏得廣*員及家長的推崇稱贊。目前，該機構的公考培訓已經覆蓋江蘇全省，分別在南京、無錫、徐州、常州、蘇州、揚州、泰州、鎮(zhèn)江、宿遷、南通、鹽城等地開辦筆試面試輔導班。
南京欣瑞培訓學校成立于北京海淀，南京欣瑞教育培訓教師資格證和教師招聘考試。是集培訓、圖書出版與高端個性化輔導為一體的專業(yè)性機構。欣瑞教育主要專注于教師培訓領域，經過十余年發(fā)展，已成為目前最專業(yè)、最權威，業(yè)內首屈一指的教師考試培訓機構。
中公教育集團后發(fā)展成為教育服務業(yè)的綜合性企業(yè)集團，是集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產業(yè)實體。面向廣大知識型人群，中公教育主營業(yè)務橫跨招錄考試培訓、學歷提升及職業(yè)能力培訓等3大板塊，其核心業(yè)務是公務員招錄考試培訓、事業(yè)單位招錄考試培訓等。
1、江蘇公務員培訓機構有學信公務員、華圖、中政公務員。
2、國內*提出“科學公考”理念，由專業(yè)公務員考試研究院對歷年的公考從出題、解題、思維訓練，學習方法等多重維度解讀公考。提出使用科學的理念方法備考、教學、訓練、考試。核心技術為：3+X備考規(guī)劃、精準崗位選報、教學方法、做題本能化、舉一反十八、訓前訓中訓后三結合等科學訓練方法。
3、華圖教育全稱為北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，由創(chuàng)始人易定宏先生2001年來京創(chuàng)業(yè)發(fā)展壯大而來。華圖教育秉承“以教育推動社會進步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營公務員，事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、金融、部隊轉業(yè)干部等各類職業(yè)招錄考試培訓和職業(yè)技能培訓業(yè)務。
4、中政教育是*公務員職業(yè)教育品牌。該機構擁有原命題考試專家、閱卷組老師、面試主考官為核心研發(fā)團隊，為學員公務員夢提供一臂之力，據了解該機構的公務員考試培訓已經覆蓋江蘇全省，分別在南京、南通、鹽城、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、無錫、徐州、常州、蘇州、太倉、揚州、丹陽、揚中等，也已覆蓋浙江省，在杭州等地開辦筆試面試輔導班。
1、公務員的工資是根據具體的崗位以及所在區(qū)域的居民平均消費水平來制定的，衡量一個地區(qū)公務員水平的高低與否，要看具體的情況進行分析，當然沿海地區(qū)相對于內陸地區(qū)是會稍高一些的。
2、公務員實行*統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。*建立公務員工資的正常增長機制。
3、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎金。
4、公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。*實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
5、公務員按照*規(guī)定享受福利待遇。*根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行*規(guī)定的工時制度，按照*規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
6、*建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受*規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受*規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
7、任何機關不得違反*規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
8、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
9、如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
1、現在的公務員考試已經很內卷了，本身考試不難，但是要想進面還是比較困難的，有些專業(yè)和其他條件的限制，崗位不多，競爭激烈程度可想而知，入面平均分都是130分左右。報班肯定是有用，減少你學習的彎路和提高學習效率，在學習瓶頸的時候有所提升。
2、說說你問的大機構，各家機構都有優(yōu)缺點，根據個人的學習進度情況去選擇。就粉筆來看，線上980課程內容比較基礎，適合小白打基礎，而且線上課程需要自制力強一些的，線下班師資堪憂，本身是線上課程出身，師資力量不足，不建議報。從研發(fā)角度看，前些年中公還是可以的，但是上市之后，受資本影響，運營方向已經變了，重心已經偏向金融方向，現在資金鏈有問題，退費退不出。很多優(yōu)秀師資已經都離開了中公，剩下的很多都是小白，甚至不如考公多年的人，不了解清楚報班肯定掉坑。對于有基礎的學生建議還是找有經驗的師資跟班學習，提升更快一點。
3、可以來蘇學教育看看，這是江蘇本土的機構，創(chuàng)建于2015年，經過了7年匠心發(fā)展。蘇學教育是一家以公務員考試、事業(yè)單位考試、教師招考公職類信息咨詢與教育服務為主的江蘇本土機構。擁有5年+培訓經驗的行業(yè)名師、高校老師、面試考官為核心研發(fā)團隊，助推江蘇考生的公職夢想。江蘇省內開設各類筆試面試課程，分別在南京、鎮(zhèn)江、揚州、南通、無錫、宿遷等地開設分支機構。蘇學教育以考生的學習目標為發(fā)展動力，從嚴管理師資隊伍，重視教學研發(fā)，開發(fā)有針對性的培訓產品，能夠接受通過率的檢驗。
