一、關(guān)于2024年9月職測D類的成績計算方式
筆試成績占比60%，面試成績占比40%。具體計算方法如下：
1. 筆試成績 = （實際得分 ÷ 滿分）× 60%。這里的實際得分是考生在筆試中實際得到的分?jǐn)?shù)，滿分為試卷的總分。
2. 面試成績 = （面試官評定的得分 ÷ 滿分）× 40%。這里的得分是面試官根據(jù)考生的表現(xiàn)評定的分?jǐn)?shù)，滿分為面試的總分。
3. 最終成績 = 筆試成績 + 面試成績。
二、關(guān)于西藏自治區(qū)事業(yè)單位D類的考試科目和內(nèi)容
考試分為筆試和面試。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》和《綜合應(yīng)用能力(D類)》兩科。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》是針對中*等教育機(jī)構(gòu)教師崗位的考試科目，主要考察與中*教師職業(yè)相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。而《綜合應(yīng)用能力(D類)》則分為*教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類，分別進(jìn)行試題命制，主要考察應(yīng)試人員的師德、職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和自主發(fā)展能力。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行，中間不休息。面試工作由各地市*門及招考主管*負(fù)責(zé)組織實施，具體面試時間、地點等事宜另行通知。
三、關(guān)于2024年二建考試真題及答案解析——工程法規(guī)部分
真題內(nèi)容包括《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》的試題及答案解析?？荚嚨貐^(qū)包括江蘇、廣東、安徽、海南、陜西、重慶、內(nèi)蒙古、云南、山西、青海、福建等。試題涵蓋了民法典中關(guān)于法人、民事代理、用益物權(quán)、不當(dāng)?shù)美?、外觀設(shè)計專利權(quán)、保證合同、建筑工程一切險、行政強(qiáng)制措施、民事訴訟、民事責(zé)任承擔(dān)方式等相關(guān)內(nèi)容。還涉及用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間以及建設(shè)單位辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的時間等內(nèi)容。對于注冊建造師的注冊證書和職業(yè)印章的保管問題也有相關(guān)解析。
這篇文章的偽原創(chuàng)改寫保持了原文的主要內(nèi)容，同時對語言表達(dá)進(jìn)行了調(diào)整，使其更加流暢和自然。C.因故意過失造成對方財產(chǎn)損失的
D.因重大過失造成對方人身損害的
【解析】《民法典》規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無效：(1)造成對方人身損害的；(2)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
15.根據(jù)《消防法》機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對建筑消防設(shè)施( )至少進(jìn)行一次全面檢測。
【解析】2021年4月經(jīng)修改后公布的《*人民共和國消防法》(以下簡稱《消防法》)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
(1)落實消防安全責(zé)任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;
(2)按照*標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效;
(3)對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備查;
(4)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
(5)組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患：
(6)組織進(jìn)行有針對性的消防演練：
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人。
16.關(guān)于法院調(diào)解說法，正確的是( )。
B.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民法院均應(yīng)當(dāng)判做調(diào)解書
C.人民法院進(jìn)行調(diào)解可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助
D.人民法院審理民事案件，在判決作出之前均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解
【解析】《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助。被邀請的單位和個人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民法院進(jìn)行調(diào)解。
17.招標(biāo)人和中標(biāo)人在中標(biāo)合同之外另達(dá)成的下列協(xié)議中，屬于背離中標(biāo)合同實質(zhì)性內(nèi)容的是0。
A.中標(biāo)人以市場價格購買承建房產(chǎn)的
C.中標(biāo)人向招標(biāo)人捐贈財物以降低工程價款的
招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
*人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(一)》(法釋2020】25號)規(guī)定，當(dāng)事人簽訂的建設(shè)工程施工合同與招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書載明的工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程價款不一致，一方當(dāng)事人請求將招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書作為結(jié)算工程價款的依據(jù)的，人民法院應(yīng)予支持。
18.勞動爭議仲裁時間限制為( )。
【解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
19.關(guān)于開標(biāo)的說法，正確的是( )。
B.投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)結(jié)束后另行提出
D.招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時間，地點開標(biāo)
投標(biāo)人少于3個的，不得開標(biāo)，A選項錯。投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)現(xiàn)場提出招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出答復(fù)，并制作記錄。B選項錯。
開標(biāo)由招標(biāo)人主持，邀請所有投標(biāo)人參加。C選項錯。1招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時間、地點開標(biāo)。D選項正確。
20.關(guān)于承攬合同中解除權(quán)的說法，正確的是（ ）。
A.定作人可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)該賠償損失
B.承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定作人有權(quán)解除合同
C.定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同
D.承攬人可以隨時解除合同，造成定作人損失的，應(yīng)該賠償損失
【解析】A選項錯誤：定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。B選項正確：承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。C、D選項錯誤：定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。
21.根據(jù)《工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，必須招標(biāo)范圍內(nèi)的各類工程建設(shè)項目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一必須進(jìn)行招標(biāo)的有( )。
A.重要設(shè)備采購的單項合同估算價為人民幣150萬
B.材料采購的單項合同估算值為人民幣250萬
C.施工單項合同估算價為人民幣300萬
D.監(jiān)理服務(wù)采購的單項合同估算價為人民幣60萬
【解析】A選項需要200萬以上。C選項需要400以下是對示例文章的改寫偽原創(chuàng)內(nèi)容：
一、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施的耐用年限
基礎(chǔ)設(shè)施有著固定的使用壽命期限。其中，地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程是為確保項目能滿足設(shè)計文件所規(guī)定的合理使用年限而設(shè)置的，這一期限通常為50年。
（1）對于房屋建筑的基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)，其使用年限與上述規(guī)定相符。
（2）屋面防水、有防水需求的衛(wèi)生間、房間及外墻面的防滲漏工作，通常擁有5年的保障期。
（3）供熱和供冷系統(tǒng)，則是按照兩個采暖期和供冷期來維護(hù)。
（4）至于電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝及裝修工程，其保質(zhì)期為兩年。對于其他項目，保修期限則由發(fā)包方與承包方共同商定。
二、關(guān)于建設(shè)工程的質(zhì)量管理條例
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，違法分包的情況包括以下幾種：
A. 施工總承包單位若不履行管理職責(zé)，僅向分包單位收取費(fèi)用，并由分包單位完成整個工程建設(shè)，這屬于違法行為。
C. 專業(yè)分包單位不得再次將其承包的專業(yè)工程中的勞務(wù)作業(yè)部分進(jìn)行分包。
D. 專業(yè)分包單位不得將所承包的工程再次分包給無相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包單位。
B選項提到的是勞務(wù)作業(yè)分包的情況，需在總承包合同中未規(guī)定分包內(nèi)容時，事先征得建設(shè)單位的同意，但勞務(wù)作業(yè)分包可由勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人與承包人通過勞務(wù)合同約定，不必經(jīng)過建設(shè)單位認(rèn)可。
三、法的形式
我國法的形式主要是制定法形式，具體包括地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等七類。
四、勞動者合同解除權(quán)
在以下情況下，勞動者無需事先告知用人單位即可解除合同：
C. 用人單位若以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動。
D. 用人單位以威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動。
E. 用人單位違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全。當(dāng)用人單位采取暴力、威脅或非法限制勞動者人身自由的手段時，或者用人單位的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)對勞動者的人身安全構(gòu)成威脅時，勞動者可以立即解除勞動合同。對于AB選項中的情況，勞動者需提前30天以書面形式通知用人單位才能解除勞動合同。
五、關(guān)于投標(biāo)行為的規(guī)范
在投標(biāo)過程中，以下行為屬于弄虛作假騙取中標(biāo)：
D. 提供虛假的項目負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員簡歷及勞動關(guān)系證明。
E. 不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝。投標(biāo)者如提供虛假的財務(wù)狀況、業(yè)績，或提供虛假的項目負(fù)責(zé)人及主要技術(shù)人員簡歷和勞動關(guān)系證明等，均屬于《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條規(guī)定的弄虛作假行為。
以上內(nèi)容是對原文章進(jìn)行的改寫，旨在保持原意的基礎(chǔ)上，通過調(diào)整語句結(jié)構(gòu)和表述方式來實現(xiàn)偽原創(chuàng)的效果。
