1、一般情況下，長則兩三年，短則一兩個月都是正常的，因為人與人是真的不能夠相提并論的有的人在單位里就是干些筆桿子的工作，考起遴選來自然輕車熟路，費不了多長時間，可有些人從未接觸過文案類的工作，之前公考的底子也差不多忘的一干二凈了，復習起來自然很麻煩，具體情況咱要具體對待。
2、根據(jù)這幾年的情況來看，現(xiàn)在的遴選考試競爭實在是太激烈了,比國考高考還要激烈,因為這個考試是實實在在的能升職加薪的好渠道，也實打?qū)嵉慕鉀Q了一個高平臺的職業(yè)崗位。這么激烈的考試,除非天賦異稟，,否則僅僅靠勤奮讀書和考前準備肯定是炮灰一個。
公務員遴選考試準備可以分為以下幾個步驟：
1.了解考試信息：關(guān)注遴選考試的官方網(wǎng)站或相關(guān)公告，了解遴選考試的報考條件、職位分布、招錄人數(shù)等信息，確定自己是否符合報考條件。
2.崗位選擇：根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景，選擇適合自己的崗位。同時，要關(guān)注各崗位的競爭情況，合理評估自己的競爭力。
3.報名和繳費：按照考試要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成報名和繳費，確保自己的報名信息準確無誤。
4.制定復習計劃：根據(jù)自己的基礎(chǔ)和時間安排，制定一個合理的復習計劃，確保每個階段的學習任務能按時完成。
5.復習基礎(chǔ)知識：遴選考試通常涉及到的知識點較多，需要考生具備扎實的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等基礎(chǔ)知識。因此，在復習階段要重點鞏固這些基礎(chǔ)知識。
6.提高解題能力：在掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，需要通過大量的練習提高解題能力?？梢詤⒓优嘤枡C構(gòu)的模擬題、真題訓練，也可以自己購買相關(guān)書籍進行練習。
7.分析錯題和總結(jié)經(jīng)驗：在練習過程中，要注重分析自己的錯題，找出解題中的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整和優(yōu)化解題方法。
8.拓展知識面：除了考試大綱要求的知識點外，還可以適當拓展自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
9.模擬考試：在考試前進行模擬考試，可以檢驗自己的學習成果，熟悉考試環(huán)境，調(diào)整考試心態(tài)。
10.注意考試心態(tài)：考試心態(tài)對考試成績具有重要影響，要保持積極樂觀的心態(tài)，增強信心，相信自己一定能夠取得理想的成績。
總之，遴選考試的準備需要考生付出時間和努力，結(jié)合自己的實際情況制定合適的復習計劃，不斷調(diào)整和優(yōu)化，相信通過努力，一定能取得理想的成績。
1、首先，大家一定要充分結(jié)合自己工作中的經(jīng)驗，努力把自己工作中的經(jīng)驗，進行總結(jié)深化，思考工作中還存在的問題，提出改進的解決方案，有助于在遴選的面試中，增強其準備的豐富度，做好充分的準備。
2、其次，針對自己找出的不足，快速彌補自己的劣勢。如果專業(yè)能力缺乏或不足。通過快速學習自己的專業(yè)知識，彌補在面試中可能會問到的專業(yè)能力，從而讓命題人看到自己專業(yè)的充足準備。
3、如果是基層工作的經(jīng)驗不足，快速深入基層，了解基層的實際工作經(jīng)驗，針對自己所遴選的崗位，有針對性的了解基層工作中的要求，從而提升自己的工作能力，面試當中才能游刃有余。如果是缺乏領(lǐng)導經(jīng)驗，快速閱讀相關(guān)的領(lǐng)導力書籍，從而提升自己的管理經(jīng)驗。
4、*，遴選考試具有很強的針對性，上岸前的需求只有上岸后的人最了解。公務員遴選不是理論上玩“虛”的，而是要在聚焦實際能力上玩“實”的。抓住這一最根本的需求。
1、做好考試整體規(guī)劃。先了解遴選考試的特點、考試內(nèi)容、考試要求以及考試大綱，對市級公務員遴選有初步的認識和了解，切忌做考場小白，盲目報考。同時，結(jié)合自身的實際情況和崗位工作特點，估算出自己參加遴選考試的機會是多少次，適合報考的崗位有哪些，并根據(jù)自己的優(yōu)勢選擇*報考方案和備選方案。
2、建立遴選知識體系。一是做到筆面一體。從筆試來說，包括政策理論、分析和解決實際問題以及文字表達，每一項都需要細分開來;從面試來說，包括履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，有時還要加試職位業(yè)務水平。我們在備戰(zhàn)市級公務員遴選考試時，應該筆試面試一體，不僅做到提筆能寫，同時還要做到張口能說。二是做到知識的全面性。即深入學習市級公務員遴選考試大綱要求的所有知識點，深入學習黨中央*的政策理論方針。將“政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)”五位一體總體布局，“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”的四個全面的戰(zhàn)略布局，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念的方法論等知識形成知識框架。
3、做到知行合一。一是夯實知識點。在備考遴選考試時，形成大的知識體系框架是基礎(chǔ)，實戰(zhàn)和題海演練是關(guān)鍵。面對一道歷年真題，先思考是框架哪一部分的內(nèi)容，看是否納入了知識體系，如果有，就對應做好標記，并梳理清楚這個知識點的出現(xiàn)頻率;如果沒有，就要找到這個知識點的來源，詳細了解是什么、為什么、怎么辦，并納入到知識體系框架中。二是鍛煉口才。筆試考試通過后，面試考試也是重要的一環(huán)。成功的面試是口才、口才還是口才!在備考面試環(huán)節(jié)，可以通過專門的口才訓練提升自己的言語表達能力，邏輯思維能力。
4、做到人崗合一。必須堅持從工作中來，到工作中去。堅持要從群眾來，到群眾中去。畢竟遴選考試，更注重工作職責、工作經(jīng)歷和工作能力。對于考官而言，通過你對工作的認識，就能初步判定你是否深入到工作中，你有沒有從工作中和機關(guān)大環(huán)境中有所總結(jié)和感悟，因此，要結(jié)合你具體的工作崗位和職責把所有的知識和經(jīng)驗進行整合，做到人崗合一，才能實現(xiàn)人崗匹配。
希望我的回答能幫助到你，望采納！
