1、事業(yè)單位考試科目是有差異的，考公基和職測＋綜合都有。
2、根據(jù)招聘崗位的不同，考試科目也有差異。一般來說，事業(yè)單位考試是以行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考試公文寫作，部分加專業(yè)測試。具體要以招聘公告要求為準(zhǔn)。
3、《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者與公考《行測》基本相同，但題量和題型難度一般存在差異；后者涉及政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史等多個方面內(nèi)容，此外，還會有一定的專業(yè)課程考試。專業(yè)考試取決于每個崗位的需要，沒有統(tǒng)一性。
4、(1)《公共基礎(chǔ)知識》&《綜合知識》
5、考查的容除了公文寫作、科技人文知識之外，還包括政治理論、時事政治、法律常識等相關(guān)內(nèi)容，考試題型除了單項選擇與多項選擇之外，一般還包括判斷題。
6、考察題型全部都是客觀題型，考察內(nèi)容主要包括5個方面，分別為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷等。
7、包括兩種類型，其中一種與申論考試比較相似，以主觀試題為主，題型包括辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題。另外一種屬于公基和職測的混合卷。
1、公基是指公共基礎(chǔ)考試，一般在事業(yè)單位招聘考試中會考察。行測職測兩者是一樣的，是行政職業(yè)能力測驗兩種不同說法。
2、公基里面包含的內(nèi)容有經(jīng)濟、法律、政治、公文寫作、道德、事業(yè)單位人事管理與制度六大板塊。行測里面包含的內(nèi)容有言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析板塊。
3、公基靠看書和背誦，職測靠積累和能力。對于不同的人，這兩種考試的難度不一樣，大多數(shù)人覺得行測很難，公基只需要背誦就行了，少數(shù)不太喜歡背書的人，覺得做行測題比較有意思。
職測和公基是事業(yè)單位考試中的兩大科目，全稱是《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。至于事業(yè)單位考試到底是考職測還是公基，要看招考公告的要求。
從近幾年各地事業(yè)單位考試所考科目來看，通常是省聯(lián)考或者市級事業(yè)單位考試，職測考的相對多一些，市級以下單位招考時組織的考試形式中，考公基科目要多一些。另外在每年的聯(lián)考大考中，會分為事業(yè)單位ABCDE類，不同類考的內(nèi)容也是不同的，一般都是考的職測加一門《綜合應(yīng)用能力》。
而在市級以下事業(yè)單位招聘考試中，大部分是考的公共基礎(chǔ)知識加一門綜合應(yīng)用能力，有的地方甚至只考公共基礎(chǔ)知識一科，卷面包含了部分材料題和大作文。所以對于事業(yè)單位考試該復(fù)習(xí)哪個科目，這主要取決于事業(yè)單位招考公告的要求！
1、公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)試人員對公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。職業(yè)能力傾向測驗主要測查應(yīng)試者的一般學(xué)習(xí)能力、言語能力、數(shù)學(xué)能力、空間推理能力、知覺能力、抽象推理能力、邏輯推理能力以及機械推理能力。
2、公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、法律、行政管理、公文寫作與處理等內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等知識面。職業(yè)能力傾向測驗考試內(nèi)容主要分為模塊，
3、即：言語理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算)，判斷推理(圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序)和資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)，常識判斷。
4、事業(yè)單位的難度低不僅僅體現(xiàn)在題量上，還體現(xiàn)在考查的側(cè)重點不一樣。在數(shù)學(xué)運算中，公務(wù)員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位*查計算問題幾率高，計算問題與最值問題相比難度非常低。如排列組合的數(shù)學(xué)運算題型，在事業(yè)單位中更側(cè)重基礎(chǔ)概念的考查，在公務(wù)員考試中除了考查基礎(chǔ)概念，更加側(cè)重比較難的方法的考查。
公基和職測區(qū)別，詳細(xì)介紹如下：
1、考試內(nèi)容：公基考試主要涉及行政管理、法律法規(guī)、社會知識、公共事業(yè)等方面的知識，而職測則主要測試應(yīng)試者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基本知識和技能水平以及相關(guān)專業(yè)能力。例如招銀金融的職測往往會包含財務(wù)、市場營銷、投資理財?shù)确矫娴闹R考察。
2、考試目的：公基考試是為了選拔行政編制、事業(yè)單位和公共機構(gòu)等工作崗位的人員，是一種普及型考試。而職測則是針對具體的崗位進行的考試，是一種專業(yè)型考試。因此公基考試在考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)能力和素養(yǎng)方面更為全面，而職測則更突出專業(yè)性和實踐性。
3、適用人群：公基考試適用范圍較廣，一般要求考生具備高中以上學(xué)歷或同等學(xué)力，并且年齡不超過35周歲。而職測則設(shè)定了更為具體的條件，例如某些行業(yè)或企業(yè)可能要求應(yīng)試者具備本科或碩士學(xué)歷，并且要求有一定的工作經(jīng)驗，且年齡不超過40周歲。
4、考試形式：公基考試一般是筆試形式，題型包括選擇題、填空題、判斷題等，而職測則可能還包括面試等形式。在一些特殊場合，如特崗教師招聘中，公基和職測可能會合并成為一個比較綜合性的考試，需要應(yīng)試者全面展示自己的能力。
1、職測是用于衡量個人職業(yè)素質(zhì)和能力的有效工具，通常由專業(yè)的心理學(xué)家或職業(yè)咨詢師來進行測試和解讀結(jié)果。測試的結(jié)果能夠評估個人的職業(yè)潛力和適應(yīng)性，并提供有針對性的職場建議和職業(yè)規(guī)劃。
2、由于職測通常只能反映測試時的個人狀態(tài)，因此測試結(jié)果可能隨著時間和環(huán)境的變化而產(chǎn)生偏差。職測結(jié)果的解讀需要具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的人進行，否則可能會產(chǎn)生誤解和不良影響。職測結(jié)果只是提供了一種參考和建議，具體的職業(yè)選擇和發(fā)展還需要個人自主決策和實踐。
