鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到手工資 公務(wù)員一個(gè)月到手多少錢(qián)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資一般是多少

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員工資一般是2200元左右。

2、公務(wù)員是依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

3、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)*人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。

4、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試科目包含：筆試和面試。筆試內(nèi)容包含：行測(cè)和申論。

5、公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱(chēng)職的，按照*規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年收入多少

1、公務(wù)員基本工資如下：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

2、另外，辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。同時(shí)公務(wù)員還有獎(jiǎng)勵(lì)金：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

3、當(dāng)然，公務(wù)員除了基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)金以外還有補(bǔ)助工資呢。首先是車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。然后是取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。然后還有出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。

4、同時(shí)還有山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放。*當(dāng)然少不了地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資多少

像東部沿海一帶，和一線(xiàn)城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，地方財(cái)政實(shí)力雄厚，公務(wù)員的整體薪資水平就要高一些，比如江浙、北上廣深，鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛?cè)肼毜墓珓?wù)員打卡工資大概在12W—15W左右，有一項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，每年1W—2W，這是市里沒(méi)有的，事業(yè)編也有8W—10W了，副科級(jí)干部的大概在15W—20W之間，正科級(jí)干部則大概在25W左右。中西部地區(qū)的基層公務(wù)員工資由于受地方財(cái)政實(shí)力限制，可能很少。普遍情況是剛?cè)肼毜泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，大概一年在5W左右，事業(yè)編更少一點(diǎn)，4W左右，副科級(jí)干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科級(jí)實(shí)職干部可以達(dá)到7W左右。

一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

2、無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；

3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；

4、道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：

1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給*和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

3、在參加*法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；

《*人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條*實(shí)行*工資保障制度。*工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和*規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇怎么樣

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇主要是由基本工資、工作性津貼補(bǔ)貼、基層補(bǔ)助、公車(chē)補(bǔ)助等各種補(bǔ)貼，以及績(jī)效工資、公積金等4部分組成。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇普遍比縣城高，大約高出15%左右。下面以我們縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，說(shuō)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的各級(jí)別工資待遇。

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)科員。每月打卡工資（基本工資、工作性津貼補(bǔ)貼、基層補(bǔ)助、公車(chē)補(bǔ)助等各種補(bǔ)貼）大概為4000元，雙邊公積金1300元，年度績(jī)效工資為10000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年總收入大約7.4萬(wàn)元。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)主任科員。相當(dāng)于以前的副主任科員，每月打卡工資大概為4400元，雙邊公積金1500元，年度績(jī)效工資為11000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年總收入7.9萬(wàn)元。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)。比如副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記、黨委委員、人大副主席等，每月打卡工資大概為4600元，雙邊公積金1600元，年度績(jī)效工資為13000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年總收入8.5萬(wàn)元。需要說(shuō)明的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)比普通公務(wù)員要高一些。

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)主任科員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三級(jí)主任科員大多數(shù)都是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任，或者是快要退休的老同志，工資待遇比副科級(jí)實(shí)職稍微高一些。每月打卡工資大概為4800元，雙邊公積金1700元，年度績(jī)效工資為14000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年總收入8.9萬(wàn)元。

⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正科級(jí)只有書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和人大主席，偶爾也有高配的副書(shū)記，他們的工資待遇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是*的！每月打卡工資大概為5600元，雙邊公積金2000元，年度績(jī)效工資為18000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年總收入10萬(wàn)元。

我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)過(guò)11年，擔(dān)任過(guò)黨政辦主任，2011年離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇，比縣城公務(wù)員低很多，主要是沒(méi)有公車(chē)補(bǔ)助，沒(méi)有基層補(bǔ)助，沒(méi)有通信補(bǔ)貼，績(jī)效工資、公積金等都沒(méi)有縣城公務(wù)員那么高。而現(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員多出了基層補(bǔ)助，公車(chē)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也比縣城高，所以全年總收入要比縣城同級(jí)別公務(wù)員高出5000～12000元。