吉林公務(wù)員 公務(wù)員包括哪些

一、吉林省公務(wù)員考試題和國(guó)考比有什么區(qū)別

1、*公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試區(qū)別：

2、公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。

3、*、題型基本相同。中央、*公務(wù)員考試對(duì)各省市命題有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，大部分省市命題及考試大綱均采用*的形式，甚至直接采用*的大綱。

4、第二、命題組織模式不同。中央、*公務(wù)員考試有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財(cái)力組織自己的命題組，所以地方公務(wù)員考試試題主要來(lái)自人事*考試中心題庫(kù)。

5、第三、題量不同。中央、*機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，地方的公考與中央、*的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同。當(dāng)然各地方也不是每年都一成不變，所以還是要關(guān)注當(dāng)?shù)氐目荚嚧缶V。此外，每種題型的數(shù)量也與*的不盡相同。具體可以參照各省市歷年真題。

6、第四、答案設(shè)置不同。中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員考試和各省市公務(wù)員考試行測(cè)科目全部為單選題。

二、吉林市公務(wù)員工資

1、公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成:(1)基本工資;(2)津貼,(3)補(bǔ)貼,(4)獎(jiǎng)金。2、基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。公務(wù)員工齡滿30年，經(jīng)本人申請(qǐng)，有關(guān)*批準(zhǔn)，可以退休。并不是工齡達(dá)到30年就可以退休，每個(gè)地方的政策規(guī)定、要求不一樣。達(dá)到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工資漲也會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)的政策法規(guī)來(lái)走。

1、根據(jù)*的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

該公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

3、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

二、提前退休公務(wù)員的退休待遇：

1、職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的*計(jì)發(fā)。

2、地區(qū)津貼：*公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。

3、物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。

4、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇：*公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級(jí)在職*公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。對(duì)因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。

(1)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

(2)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡比例計(jì)發(fā)

法律依據(jù)：《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(二)距*規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合*規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務(wù)員退休后，享受*規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，*為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

三、考*公務(wù)員好還是吉林省公務(wù)員好

你好，國(guó)考與省考的區(qū)別是顯而易見的，這種區(qū)別根源于中央機(jī)關(guān)公務(wù)員與省級(jí)公務(wù)員職位能力素質(zhì)要求上的差異性。職位能力素質(zhì)要求的差異性導(dǎo)致兩者出題風(fēng)格的大不相同，出題風(fēng)格的不同導(dǎo)致出題范圍，出題方式，解題能力要求上也大有差異。

一、從職位能力、素質(zhì)要求上看，中央機(jī)關(guān)公務(wù)員側(cè)重于綜合管理素質(zhì)與決策能力，而省級(jí)及其以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員更看重的是執(zhí)行能力。

二、從出題風(fēng)格上看，國(guó)考喜歡宏大敘事。而省考偏愛細(xì)節(jié)處理。

三、從出題范圍來(lái)看，國(guó)考與省考的差異性體現(xiàn)在以下三個(gè)方面

1、國(guó)考題力求各門*知識(shí)的均衡性，而省考題強(qiáng)調(diào)自然科學(xué)知識(shí)的重要性

2、國(guó)考題親睞時(shí)政大事，而省考寵幸社會(huì)民生

3、國(guó)考題對(duì)*近現(xiàn)代史頗為倚重，省考對(duì)*傳統(tǒng)文化情有獨(dú)鐘

四、從解題能力要求來(lái)看國(guó)考側(cè)重測(cè)查考生的綜合分析能力，而省考注重測(cè)查考生的演繹分析能力。

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四、吉林省考和國(guó)考的區(qū)別是什么

1、國(guó)考是由中共中央組織部、人力資源與社會(huì)保障部、*公務(wù)員局為單位進(jìn)行組織;省考則是由各省省委組織部、各省人力資源與社會(huì)保障廳、各省公務(wù)員局為單位進(jìn)行組織考試。組織單位的不同也代表著國(guó)考和省考的*區(qū)別。

2、其次，招考對(duì)象與地域范圍不同：

3、國(guó)考是面向*進(jìn)行招錄考試，*各省區(qū)居民符合條件是都可以報(bào)名參加考試的，只有個(gè)別職位有戶籍限制，大部分都是沒有戶籍限制的;而省考只在本省范圍內(nèi)舉行招錄考試，部分省市還存在戶籍上的要求。這就需要大家在報(bào)考前認(rèn)真閱讀考試公告，報(bào)考自己條件符合的方向。

4、*，是考試題量以及時(shí)長(zhǎng)的不同：

5、國(guó)考的行測(cè)試題是省級(jí)135道題，地級(jí)市130道題，考試時(shí)長(zhǎng)是120分鐘;申論考試題量是5道題，考試時(shí)長(zhǎng)為180分鐘，在材料字?jǐn)?shù)方面，大概在8000字左右。而省考行測(cè)考試的題量為120道題，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，申論考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘，材料字?jǐn)?shù)大概在6000字左右。