1、除非所在單位有*服務年限規(guī)定，而報考人員尚未達到*服務年限。
2、如果任職沒有達到*服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
3、下面從兩個方面，來具體分析事業(yè)單位人員報考公務員考試所具有的優(yōu)勢。
4、(1)從公務員考試考查形式和內(nèi)容來看：
5、公務員考試科目包括《行測》、《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務員職業(yè)相關的基本素質(zhì)和能力要素，申論則測查從事機關工作應具備的基本能力。事業(yè)單位招聘考試一般是在此基礎上增加了《公共基礎知識》內(nèi)容，考查內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技等諸多領域的常識。一般而言，事業(yè)單位人員已經(jīng)參加過一次考試的選拔，對公務員考試，無論是題型、內(nèi)容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優(yōu)勢。
6、(2)從事業(yè)單位人員自身素質(zhì)來看：
7、作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業(yè)素養(yǎng)，要保持良好的政治素養(yǎng)、較高的文化素養(yǎng)和健康的心理素養(yǎng)。事業(yè)單位人員經(jīng)過層層篩選，并且在日常工作中積累了很多相關實踐經(jīng)驗，上述職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)基本具備。這些職業(yè)素養(yǎng)可以很好地幫助事業(yè)單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經(jīng)常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業(yè)單位人員更加了解時事，并強化了語言表達能力，對于作答行測常識題目和申論公文寫作題目有很大幫助。再比如，事業(yè)單位人員在日常工作中，經(jīng)常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和人際關系能力都得到了很大提高，這也是公務員考試面試中經(jīng)常會考查的題型。
8、總之，事業(yè)單位人員報考公務員具有得天獨厚的優(yōu)勢，但也提醒各類考生各有所長，要善于運用自己的優(yōu)勢，也要虛心補足自己的短板，這樣才會在公務員考試中成為*的勝者，從而踏入職業(yè)生涯的新征程。
1、事業(yè)編在編人員和公務員都屬于*機關管理、事業(yè)單位或者公共機構里的工作崗位。事業(yè)編在編人員是指在某個事業(yè)單位中，被編制成為該單位的正式員工，享受單位的各項福利、待遇和保障。事業(yè)編在編人員可以參加公務員考試，只要符合公務員招錄的相關條件。這也是*機關工作崗位的特殊之處，允許編制中的人員在具備相應的素質(zhì)和能力的情況下參加公務員考試。
2、根據(jù)《*公務員法》和2013年*公務員考試實施辦法規(guī)定，凡是具有*人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，具有較高學歷及相應專業(yè)技能，身體健康，未受過處罰，未在行政機關工作期間被開除、辭退或者因違反勞動紀律與職業(yè)道德處分或者責任追究的人員均可以報考公務員。
3、因此，事業(yè)編在編人員作為未被開除、辭退或者因違反勞動紀律與職業(yè)道德處分或者責任追究者，只要其他條件符合，也可以平等參加公務員考試，通過考試后以公務員身份進入公務員系統(tǒng)工作，實現(xiàn)職業(yè)生涯的轉型與提升。
1、在編人員可以報考公務員，但是若本身是公務員編制的，僅限于參加省公務員考試和公務員遴選，不能參加*公務員考試。若是事業(yè)編制，則不受影響。在職人員入圍面試，均須原工作單位出具同意報考證明，若面試沒過，不影響在原單位上班的資格。
2、事業(yè)單位在編若想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有*服務年限，如果任職沒有達到*服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
3、非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。
4、自2015年的國考首次提出在職公務員和參公人員禁考的背景下，多省份在公務員招錄中，也僅向“體制外”開放，明確在職公務員不得報考。在職公務員若想從一個城市調(diào)動到另一個城市工作，只能通過參加遴選考試這一條途徑，進行工作調(diào)動。
5、（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
6、（二）政治素質(zhì)良好，品行端正；
7、（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
8、（六）具有正常履行職責的身體條件；
9、（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
10、參考資料：*公務員考試網(wǎng)在職公務員、參公、事業(yè)編可以報考公務員嗎？
1、在職公務員不可以再參加公務員考試。
2、（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3、（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
5、（5）試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
6、（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
7、此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
8、公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的。
9、不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！?/p>
10、公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。
11、如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。
12、第五條錄用公務員，應當按照下列程序進行：
13、必要時，省級以上公務員主管*可以對上述程序進行調(diào)整。
14、錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管*批準，可以簡化程序。
15、第六條民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管*確定。
16、第七條公務員主管*和招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
17、參考資料來源：百度百科-*公務員考試
