事業(yè)編能報(bào)考公務(wù)員嗎 事業(yè)編一般多少分上岸

一、事業(yè)編考上以后還能考公務(wù)員嗎

1、事業(yè)編考上以后還可以考公務(wù)員。

2、*，有些地方對(duì)考上事業(yè)單位是有*服務(wù)期限要求的，一般為五年。有些就沒(méi)有，有的話只要過(guò)了這個(gè)期限就可以報(bào)考符合條件的公務(wù)員了。

3、第二，如果你報(bào)考了公務(wù)員，并且有幸進(jìn)入了面試，那在面試資格預(yù)審的時(shí)候，需要你所在的單位出具一份同意報(bào)考的證明文件，才能讓你參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。

4、第三，考上公務(wù)員后，一般辦的都是調(diào)動(dòng)手續(xù)，而不是新錄取手續(xù)。以我為例，是在同市不同區(qū)考上的，還有一個(gè)朋友是同省不同市考上的，都是辦的調(diào)動(dòng)手續(xù)。因?yàn)橹灰窃诰幍?，都?huì)錄入在全省統(tǒng)一的人事系統(tǒng)。所以從事業(yè)單位考到公務(wù)員，其實(shí)就是，同在體制內(nèi)了，身份再轉(zhuǎn)變一下而已。

5、第四，通常來(lái)講，事業(yè)單位工作強(qiáng)度跟公務(wù)員其實(shí)差不了多少，有些可能還會(huì)更忙，具體就要看單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)了，你要備考公務(wù)員的話，可能還是需要在工作之外擠時(shí)間來(lái)認(rèn)真復(fù)習(xí)。當(dāng)然，從待遇上來(lái)講，事業(yè)單位比公務(wù)員還是差一些的。

6、不過(guò)，對(duì)于已經(jīng)考上事業(yè)單位的人員，如果在未上班之前，仍然參加公務(wù)員考試，一旦順利錄取并進(jìn)入面試、公示等環(huán)節(jié)，這個(gè)時(shí)候如果有人舉報(bào)，很可能導(dǎo)致最終不好的結(jié)果，因?yàn)楣珓?wù)員的錄取，對(duì)于“德”方面是有要求的，因此，在考上事業(yè)單位以后繼續(xù)考公務(wù)員需要謹(jǐn)慎。

二、事業(yè)單位在編人員可以考公務(wù)員嗎

1、除非所在單位有*服務(wù)年限規(guī)定，而報(bào)考人員尚未達(dá)到*服務(wù)年限。

2、如果任職沒(méi)有達(dá)到*服務(wù)年限，原則上不得報(bào)考；如果滿足，考生可以報(bào)考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。

3、下面從兩個(gè)方面，來(lái)具體分析事業(yè)單位人員報(bào)考公務(wù)員考試所具有的優(yōu)勢(shì)。

4、(1)從公務(wù)員考試考查形式和內(nèi)容來(lái)看：

5、公務(wù)員考試科目包括《行測(cè)》、《申論》，行測(cè)主要通過(guò)客觀化紙筆考查與公務(wù)員職業(yè)相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，申論則測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力。事業(yè)單位招聘考試一般是在此基礎(chǔ)上增加了《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容，考查內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技等諸多領(lǐng)域的常識(shí)。一般而言，事業(yè)單位人員已經(jīng)參加過(guò)一次考試的選拔，對(duì)公務(wù)員考試，無(wú)論是題型、內(nèi)容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個(gè)方面具有很大優(yōu)勢(shì)。

6、(2)從事業(yè)單位人員自身素質(zhì)來(lái)看：

7、作為一名公職人員，應(yīng)當(dāng)具備公職人員最基本的職業(yè)素養(yǎng)，要保持良好的政治素養(yǎng)、較高的文化素養(yǎng)和健康的心理素養(yǎng)。事業(yè)單位人員經(jīng)過(guò)層層篩選，并且在日常工作中積累了很多相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上述職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)基本具備。這些職業(yè)素養(yǎng)可以很好地幫助事業(yè)單位人員在公務(wù)員選拔考試中脫穎而出，比如經(jīng)常參加黨政思想教育課、長(zhǎng)期撰寫(xiě)各類(lèi)公文，使得事業(yè)單位人員更加了解時(shí)事，并強(qiáng)化了語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)于作答行測(cè)常識(shí)題目和申論公文寫(xiě)作題目有很大幫助。再比如，事業(yè)單位人員在日常工作中，經(jīng)常需要處理各類(lèi)事件，使得自己的應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系能力都得到了很大提高，這也是公務(wù)員考試面試中經(jīng)常會(huì)考查的題型。

8、總之，事業(yè)單位人員報(bào)考公務(wù)員具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但也提醒各類(lèi)考生各有所長(zhǎng)，要善于運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，也要虛心補(bǔ)足自己的短板，這樣才會(huì)在公務(wù)員考試中成為*的勝者，從而踏入職業(yè)生涯的新征程。

三、在事業(yè)單位工作可以報(bào)考公務(wù)員么

1、*，有些地方對(duì)考上事業(yè)單位是有*服務(wù)期限要求的，一般為五年。有些就沒(méi)有，有的話只要過(guò)了這個(gè)期限就可以報(bào)考符合條件的公務(wù)員了。

2、第二，如果你報(bào)考了公務(wù)員，并且有幸進(jìn)入了面試，那在面試資格預(yù)審的時(shí)候，需要你所在的單位出具一份同意報(bào)考的證明文件，才能讓你參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。

3、第三，考上公務(wù)員后，一般辦的都是調(diào)動(dòng)手續(xù)，而不是新錄取手續(xù)。以我為例，是在同市不同區(qū)考上的，還有一個(gè)朋友是同省不同市考上的，都是辦的調(diào)動(dòng)手續(xù)。因?yàn)橹灰窃诰幍模紩?huì)錄入在全省統(tǒng)一的人事系統(tǒng)。所以從事業(yè)單位考到公務(wù)員，其實(shí)就是，同在體制內(nèi)了，身份再轉(zhuǎn)變一下而已。

4、第四，通常來(lái)講，事業(yè)單位工作強(qiáng)度跟公務(wù)員其實(shí)差不了多少，有些可能還會(huì)更忙，具體就要看單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)了，你要備考公務(wù)員的話，可能還是需要在工作之外擠時(shí)間來(lái)認(rèn)真復(fù)習(xí)。當(dāng)然，從待遇上來(lái)講，事業(yè)單位比公務(wù)員還是差一些的。

四、事業(yè)編可以考公務(wù)員嗎

事業(yè)編可以考公務(wù)員嗎：可以報(bào)考公務(wù)員的。

一、事業(yè)單位人員報(bào)考公務(wù)員的條件

1、試用期內(nèi)的事業(yè)單位在編人員若想報(bào)考公務(wù)員考試，首先要看考生所任職位是否有*服務(wù)年限，如果沒(méi)有認(rèn)知沒(méi)有達(dá)到*服務(wù)年限，原則上不得報(bào)考；如果滿足，考生可以報(bào)考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。

2、如果考生為在編人員，報(bào)考公務(wù)員考試需要用人單位開(kāi)具同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。考生錄用后與其他新錄用的公務(wù)員一樣有一年的試用期，試用期考核合格以后正式錄用為公務(wù)員。如果是事業(yè)單位的合同制員工，為非編制人員，報(bào)考無(wú)需單位同意報(bào)考證明，有符合條件的職位就可以直接報(bào)考。

3、如果任職沒(méi)有達(dá)到*服務(wù)年限，原則上不得報(bào)考；如果滿足，考生可以報(bào)考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。

1、事業(yè)單位的工作人員可以通過(guò)調(diào)任、選舉、改革以及遴選這4個(gè)方式，轉(zhuǎn)成公務(wù)員。但是并不是任何工作人員都可以考公務(wù)員，也會(huì)有相關(guān)的要求，包括工作能力、工作素養(yǎng)、上級(jí)工作需要等等。

2、調(diào)任：這種方式是比較常見(jiàn)的，縣級(jí)以下提拔副科級(jí)，市地級(jí)以上提拔副處級(jí)。選舉：選舉講究的是公平公正，通過(guò)黨代會(huì)或者是人代會(huì)的方法選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員，這種方式難度比較大，需要公務(wù)員表現(xiàn)較為突出才可以。

3、改革：目前很多的事業(yè)單位都推崇改革推新的方法，很多的參公管理單位或者是執(zhí)法單位，可能會(huì)轉(zhuǎn)化為行政機(jī)構(gòu)。遴選：公務(wù)員遴選的方法，主要是通過(guò)考試的方法，由行政編制擴(kuò)增到行政加事業(yè)單位，為我國(guó)的社會(huì)人員做貢獻(xiàn)。