公務(wù)員第十三個(gè)月工資計(jì)算及是否只發(fā)基本工資探討

事業(yè)編十三個(gè)月工資計(jì)算為：按照工作人員的基本工資支付，并不是全額的工資。事業(yè)單位第13個(gè)月工資規(guī)定具體為：

1、全額撥款事業(yè)單位，所用的錢都是由財(cái)政撥款，這種單位的第十三個(gè)月工資也是由財(cái)政撥款；

2、差額撥款事業(yè)單位，指一些非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)（如醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），差額撥款單位的人員費(fèi)用由*財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。13個(gè)月工資屬于人員費(fèi)用，也是由財(cái)政撥款；

3、自收自支事業(yè)單位，人員工資支出全部由單位經(jīng)營(yíng)所得支出，13個(gè)月工資也是單位自支。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

二、事業(yè)單位第十三個(gè)月工資怎么算

一般為三項(xiàng)基礎(chǔ)工資之和.這還要看你們單位具體性質(zhì).一種是全額撥款事業(yè)單位，所用的錢都是由財(cái)政撥款，這種單位的第十三個(gè)月工資也是由財(cái)政撥款；

另一種是差額撥款事業(yè)單位，指一些非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)（如醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），差額撥款單位的人員費(fèi)用由*財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。13個(gè)月工資屬于人員費(fèi)用，也是由財(cái)政撥款；

第三種是自收自支事業(yè)單位，人員工資支出全部由單位經(jīng)營(yíng)所得支出，它的13個(gè)月工資也是單位自支。

*正職級(jí)職務(wù)工資4000元；廳局級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資1410元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資1290元；廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資1,080元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資990元；縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資830元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資760元；縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資640元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資590元；鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資510元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資480元；鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資430元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資410元；辦事員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資340元。

三、事業(yè)編十三個(gè)月工資怎么算

事業(yè)編十三個(gè)月工資計(jì)算為：按照工作人員的基本工資支付，并不是全額的工資。事業(yè)單位第13個(gè)月工資規(guī)定具體為：

1、全額撥款事業(yè)單位，所用的錢都是由財(cái)政撥款，這種單位的第十三個(gè)月工資也是由財(cái)政撥款；

2、差額撥款事業(yè)單位，指一些非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)（如醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），差額撥款單位的人員費(fèi)用由*財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。13個(gè)月工資屬于人員費(fèi)用，也是由財(cái)政撥款；

3、自收自支事業(yè)單位，人員工資支出全部由單位經(jīng)營(yíng)所得支出，13個(gè)月工資也是單位自支。

經(jīng)費(fèi)來源不一樣（公務(wù)員財(cái)政全額撥款，事業(yè)編制有三種撥款方式）；工作職責(zé)不一樣（公務(wù)員主要從事*行政事務(wù)性工作，事業(yè)編人員主要從事社會(huì)公益性工作）；用人方面不一樣（公務(wù)員的錄用參照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》，事業(yè)編人員的錄用參照*勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定）；待遇福利不一樣（事業(yè)編人員比公務(wù)員有更大的靈活性）。

經(jīng)費(fèi)來源不一樣：公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。待遇、地位不一樣：這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位*、待遇*。職能職責(zé)不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

四、*公務(wù)員13個(gè)月工資怎么理解的

公務(wù)員十三個(gè)月工資發(fā)放政策規(guī)定，公務(wù)員的第13個(gè)月工資被稱為年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并且必須是年度考核為合格的人員才能拿到。這部分獎(jiǎng)金會(huì)在1月份結(jié)束前發(fā)放，發(fā)放的金額以12月的工資為準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。