一、關于公務員面試的總分
1. 地方公務員考試大部分省份的總分通常為200分，其中行測和申論各占100分。不同省份可能會有所區(qū)別，考生可通過查閱意向省份的公務員招考公告或真題了解具體分值。
2. 以下是海南結構化面試的評分標準概覽。
3. 筆試成績計算方式：筆試科目每科滿分為100分，采用百分制計算報考人員的筆試成績，并保留小數(shù)點后兩位。
4. 不同類別的筆試成績計算方式略有不同，包括甲類和乙類，以及公安類。
5. 海南生源或戶籍的黎族、苗族、回族人員報考特定職位的，其筆試成績可享受5%的加分優(yōu)惠。
二、國考面試的滿分標準
1. 公務員面試的分數(shù)通常在70至87分之間。有時，主考官會在所有面試結束后當場宣讀面試分數(shù)，而總分則需在幾天后面公布。
2. 關于公務員進入面試所需的分數(shù)：
- 省級以上職位的合格線總分不得低于105分，行測不得低于60分。
- 市、縣級職位的合格線為總分不低于90分，行測不低于50分。
- 其他特殊職位的合格線通常為總分不低于85分，行測不低于45分。
3. 公務員筆試*名錄取概率約為33%，進入面試的比例通常是1:3。具體錄取概率會根據筆試和面試表現(xiàn)有所波動。最終錄取是根據綜合總成績，包括筆試和面試成績，擇優(yōu)錄取。
三、公務員考試的總體分數(shù)
1. 公務員考試的總分是300分，其中包括公共科目筆試的200分和面試的100分。在公共科目筆試中，行測和申論各占100分。
2. 公務員考試因其涵蓋范圍的廣泛和題目類型的多樣而被認為具有一定難度。不僅包括廣泛的知識范圍，還有常識題，考生需要在短時間內完成大量題目。
3. 考試的及格分數(shù)并非固定，會因省份和職位而異。例如，省級以上職位通常需要總分不低于105分，行測不低于60分；而市、縣級職位則要求總分不低于90分，行測不低于50分。
四、公務員面試的總分及面試細節(jié)
1. 縱觀近年來的國考面試形式，絕大多數(shù)單位采用的是結構化面試，即一對多的形式?？忌枰谝?guī)定時間內通過口頭回答考官的問題來展示自己的能力。
2. 結構化面試流程包括報道抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績等環(huán)節(jié)。面試中常考的題型包括背景性、智能性、意愿性、情境性、行為性和知識性問題。
3. 關于調劑，僅在公共科目考試內容相同的職位之間進行，已進入首批面試名單的考生不得參加調劑。參加調劑的報考人員需符合相應職位的資格條件和要求，并且其公共科目筆試成績需達到原報考職位和擬調劑職位的*合格分數(shù)線。成功進入調劑名單的人員將不再參與原報考職位的遞補。
