對標考察學習網(wǎng)專業(yè)為企業(yè)和機構提供
標桿企業(yè)考察、對標管理咨詢、標桿管理輔導、商務考察、公務考察、境外考察等外出考察方案。標桿企業(yè)考察體驗式管理培訓讀萬卷書，行萬里路。通過對成功企業(yè)現(xiàn)場考察，我們學習了很多優(yōu)秀企業(yè)的管理理念、方法及經(jīng)驗。走進標桿企業(yè)，走進標桿企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境，親身與標桿企業(yè)管理層、員工接觸、交流、分享，我們可以更深刻、全面地學習到標桿企業(yè)成功的精髓，學習到標桿企業(yè)的優(yōu)秀管理理念、杰出的經(jīng)營方法及科學的業(yè)務流程。
標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球?qū)?，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業(yè)的成功方法，使自己成為或趕超一流公司。
標桿學習對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認優(yōu)秀的企業(yè)作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環(huán)節(jié)或需要改進的部分與標桿進行比較，找到不足并進行改
進，合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實踐證明，那些通過標桿學習取得系統(tǒng)突破的企業(yè)，其投資回報率都在普通企業(yè)的五倍以上。
為此，對標考察網(wǎng)在融合多年的教育培訓管理經(jīng)驗的基礎上，組織專家團隊，深入分析考察*各行業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展歷程，精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家*500強企業(yè)作為學習標桿，通過發(fā)現(xiàn)問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案，從而真正實現(xiàn)學以致用。
獨有的體驗式考察培訓，是在傳統(tǒng)的專題課程培訓基礎上的創(chuàng)新學習模式，打破了傳統(tǒng)的單向、無目標參照的培訓形式，已成為企業(yè)標桿學習的*培訓形式。
1、標桿企業(yè)現(xiàn)場參觀
2、與標桿企業(yè)座談交流
3、管理專家現(xiàn)場指導與講解
4、標桿企業(yè)成功要素分析
5、與標桿企業(yè)差距分析
6、輔導企業(yè)制定改善規(guī)劃
