NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學(xué)問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達(dá)到*道家所倡導(dǎo)的無為而治的境界！
NLP教練式管理是把NLP和教練技術(shù)應(yīng)用于管理中的一門學(xué)問，由*NLP創(chuàng)辦人、資深NLP導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生獨(dú)創(chuàng)，將NLP、教練技術(shù)以及NLP的三個(gè)源頭學(xué)問：催眠、完形、薩提亞等學(xué)問融會(huì)貫通，再結(jié)合黃啟團(tuán)先生管理專業(yè)的深厚基礎(chǔ)，加上自身二十多年管理經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)而成，是NLP系統(tǒng)學(xué)問的精華，是 NLP如何應(yīng)用在管理、營銷、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等方面的應(yīng)用性課程。
NLP教練式管理之所以能達(dá)到 如此神奇的效果，是因?yàn)榻Y(jié)合了催眠、完形、薩提亞的精華。
教練式管理是一個(gè)啟蒙者、激勵(lì)者、支持者和守護(hù)神。教練技術(shù)是管理教練通過方向性和策略性的有效問題，激發(fā)被教練者向發(fā)掘自己的潛能，探求更多的可能性，令被教練者更加快捷、更加容易的達(dá)到目標(biāo)。管理教練不是顧問，不提供解決問題方案的專家，而是支持被教練者正視困境，去發(fā)現(xiàn)早已潛藏在他自己心中的答案的對話者；管理教練不是導(dǎo)師，甚至不比被教練者懂得更多，并不灌輸概念和知識，但他能支持被教練者發(fā)掘自己的潛力和智慧；管理教練不是心理醫(yī)生，不會(huì)去干預(yù)被教練者的情緒，而是支持對方提升自己管理情緒的能力。
如果你想成為一名專業(yè)教練，學(xué)習(xí)有*NLP培訓(xùn)NLP金牌講師王國峰,戴志強(qiáng)主講《nlp教練技術(shù)》、《*教練》、《教練的藝術(shù)與科學(xué)》、《人生教練》等系列課程無疑是您的*選擇。如果你想應(yīng)用教練技術(shù)提升你的企業(yè)經(jīng)營管理水平，你就要選擇由NLP國際導(dǎo)師馮曉強(qiáng),李中瑩《NLP教練式管理總裁班》。這將和所有你上過的企業(yè)管理培訓(xùn)課程不一樣，《NLP教練式管理總裁班》內(nèi)容是一個(gè)弱理論，強(qiáng)訓(xùn)練的體驗(yàn)式課堂。
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