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天津外國語*附屬外國語學校2014年公開招聘工作實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津*發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校概況
天津外國語*附屬外國語學校(天津外國語學校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的*首批七所外國語學校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米?，F(xiàn)為天津市直屬重點中學，首批示范校，*外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯(lián)合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市*等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對學校取得的教育教學成績給予高度評價。
“小外”突出外語特色，開設(shè)英、日、德、法、西五個語種為*外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從*至高三均有外籍教師授課，并開設(shè)英、日、德、法、西等第二外語。
“小外”現(xiàn)有在校生2400人，52個教學班。教職員工244人。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘計劃崗位名稱
2014年我校擬招聘工作人員8名。其中語文教師1人、數(shù)學教師1人、英語教師1人、地理教師1人、物理教師1人，音樂教師1人，德語教師1人，西班牙語教師1人。
四、招聘范圍與對象
招聘*碩士研究生及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有*人民共和國國籍;
2.擁護*人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有相對應(yīng)*的高級中學教師資格證(應(yīng)聘時正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。);
7.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體應(yīng)聘條件見附件《天津外國語*附屬外國語學校2014年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、崗位待遇
按照*、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案 (2013年12月)
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管*審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告 (2014年1月)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管*的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(
(三)報名與資格初審
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2014年2月8日---2014年2月14日。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經(jīng)歷由*開始填寫。
2.資格初審
學校對報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上確認審核通過人員，通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后下載打印《筆試準考證》。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:5。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考核(2014年2月)
1.筆試
應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容不指定參考用書，為教育教學專業(yè)水平測試。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。
2.面試
(1)審核：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消聘用資格，學?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補。
(2)綜合問答：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為面試成績。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:3確定參加復(fù)試人員。
3.復(fù)試
考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)實際講授情況給出分數(shù)，作為復(fù)試成績。
復(fù)試結(jié)束后，按照筆試、面試、復(fù)試成績2:4:4的比例進行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語*附屬外國語學校網(wǎng)站公布。
(五)體檢 (2014年3月)
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。
(六)考察 (2013年3月)
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料?？疾觳缓细裾?，將取消聘用資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。
(七)公示 (2013年4月)
我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(
(八)報批與備案 (2013年4月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管*審核、備案。
(九)簽訂協(xié)議(2013年5月)
學校與擬錄用人員簽訂用人協(xié)議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢電話：022--26353573
招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556
附件： 2014年天津外國語*附屬外國語學校招聘崗位人員信息表.zip
天津外國語*附屬外國語學校
2013 年1月
德語培訓(xùn)班哪里有介紹如下：
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