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調(diào)研。產(chǎn)品經(jīng)理需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研,也就是幫助老板到市場(chǎng)上展開分析,利用所得的數(shù)據(jù)證明項(xiàng)目是否合適去做,以及能否給企業(yè)創(chuàng)造收益。倘若項(xiàng)目可以做,就要分析用戶的特定人群以及市面上其他產(chǎn)品運(yùn)行情況,也就是前期調(diào)研。
一個(gè)新型職業(yè)的進(jìn)入市場(chǎng),都會(huì)引起很多人的關(guān)注,但人們最關(guān)注的還是學(xué)會(huì)之后的薪資問題和就業(yè)問題,產(chǎn)品經(jīng)理從字面意思不難看出就是一款產(chǎn)品的經(jīng)理,其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理在公司就是高管級(jí)別的,產(chǎn)品經(jīng)理一般工資大概在2w多,但一二線城市的國企可能工資還會(huì)更高。
對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的薪資問題,每個(gè)城市每個(gè)公司工資都是不一樣的,一般一二線城市的產(chǎn)品經(jīng)理工資是3w左右,不過也要根據(jù)公司的實(shí)際情況,有的公司也會(huì)壓榨員工的工資,一般三四線城市產(chǎn)品經(jīng)理的薪資是2w左右。一般公司的管理也不會(huì)低于15000.
產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)很陌生的名字,但實(shí)際我們對(duì)他并不陌生,我們身處的公司都是有產(chǎn)品經(jīng)理的,只要有公司都是有產(chǎn)品經(jīng)理的,只是人們對(duì)他的叫法不同罷了,其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理就是有證書的管理人員,這類管理人員的工資還是很高的。
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