招聘啟事是公司向社會公開招聘人才的重要文書。一份規(guī)范的招聘啟事能夠提高招聘效率，讓求職者對公司的招聘需求有更清晰的了解。下面，我們將以某電力物資集團公司的招聘啟事為例，介紹如何編寫及格式。
一、啟事格式及內(nèi)容
（一）啟事標(biāo)題
公司招聘啟事
（二）啟事正文
1. 公司簡介
*XX電力物資集團有限公司是*XX集團的全資子公司，注冊資本雄厚。公司總部位于北京，業(yè)務(wù)范圍遍布*及海外，是商貿(mào)物流板塊的主體，承擔(dān)著商貿(mào)物流板塊的規(guī)劃和建設(shè)任務(wù)。
2. 招聘崗位及要求
（一）崗位要求
（1）成績優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強烈的責(zé)任意識和團隊協(xié)作精神；
（2）相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或海外*高校留學(xué)生；
（3）熟悉國內(nèi)外電力、物流等行業(yè)的情況和政策法規(guī)；
（4）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者需按照崗位需求和報名條件進行報名，提供真實的個人信息和相關(guān)應(yīng)聘材料，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、成績單等。
（三）招聘流程
1. 網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者需在*XX集團公開招聘門戶網(wǎng)站進行報名，完成個人信息錄入及應(yīng)聘材料上傳；
2. 簡歷篩選：我公司將按照崗位需求和報名條件對簡歷進行審查，確定入圍筆試的人員名單；
3. 組織考試：包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試合格者進入面試環(huán)節(jié)；
4. 錄用審核：綜合筆試、面試成績以及在校期間學(xué)習(xí)成績、綜合表現(xiàn)等情況，確定擬錄用人選；
5. 后繼程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）其他事項
1. 我公司將根據(jù)報名及簡歷審查情況，通知相關(guān)人員參加筆試，未入圍的應(yīng)聘者不再另行通知；
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格；
3. 本招聘公告最終解釋權(quán)屬*XX電力物資集團有限公司。
二、其他招聘信息
（一）銷售管理人員招聘啟事
XX公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘銷售管理人員。要求正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。主要職責(zé)包括銷售案場管理、聯(lián)系房管局和銀行、為客戶辦理按揭貸款等業(yè)務(wù)。待遇方面，試用期基本工資為XX元/月，試用期滿考核合格后繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。應(yīng)聘者可通過電話報名登記、發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到公司銷售部報名。具體報名方式和時間詳見招聘信息。
（二）營業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T招聘啟事
*XX市分公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘營業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T。要求大專及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。待遇方面，公司將提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會和優(yōu)厚的薪酬待遇。應(yīng)聘者需填寫打印報名表并提交相關(guān)證件掃描件至公司指定郵箱或到公司銷售部報名。具體招聘流程和要求詳見招聘信息。
以上是針對不同崗位的招聘啟事編寫及格式的介紹。在實際編寫中，還需根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善，以確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性。___實業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會供給很好的發(fā)展空間及提升機會。
1.打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出提議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)
3.車工20名，工資_，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司供給工作餐與宿舍，有意者咨詢：_先生1________
報名地點：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街__號
南京__飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：
1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳
2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通本事強
3.有團隊合作精神，有職責(zé)心，有服務(wù)意識
4.踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，進取向上，吃苦耐勞
工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店
2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、本事要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗、其他要求、工作待遇
3.要求面試者供給個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：...月__日在...進行面試或者復(fù)試
5.最終落款：_有限公司職責(zé)公司人事部
崗位職責(zé)：主要負責(zé)投資者關(guān)系及A股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。
1、負責(zé)起草公司定期報告、臨時公告，協(xié)助董秘開展信息披露工作、完成監(jiān)管*的調(diào)研和文件上報;
2、負責(zé)接待、回復(fù)投資者及媒體的`來電、來函和來訪，協(xié)助董秘加強與投資者、中介機構(gòu)、交易所及監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)*的溝通;
3、協(xié)助董秘開展對有關(guān)投資項目的調(diào)研，組織各類融資和非融資(包括增發(fā)、發(fā)行債券等)的計劃、開展與實施，公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實施;
4、負責(zé)公司市值管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實施;
5、協(xié)助董秘組織投資者會議、新聞發(fā)布會等重大活動。
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷(須*學(xué)歷)，法律、財經(jīng)、金融專業(yè)，年齡40周歲以下;
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗：3年以上財經(jīng)、資本市場或相關(guān)工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。
1、協(xié)助做好監(jiān)管*或公司內(nèi)部調(diào)研、報告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;
2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等，負責(zé)建立和完善*規(guī)章及公司治理相關(guān)制度;
3、協(xié)助證券事務(wù)代表開展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實施、保管歸檔工作;
4、協(xié)助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關(guān)事宜;
1、全日制本科及以上學(xué)歷(須*學(xué)歷)，有2年以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下;
2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè)文章較多者，中文、新聞專業(yè)，或有法務(wù)經(jīng)驗、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強，工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。
公司合同制員工(試用期三個月)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
1、報名截止日期：20__年10月30日，公司視報名情況可適當(dāng)延長截止日期。
2、報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。
4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。
6、我行承諾對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
◆崗位職責(zé)：構(gòu)建和完善公司的各項行政管理制度；整合公司年度資料，起草公司年度總結(jié)、工作計劃和其他公文；處理公司行政文書，負責(zé)公司機要、文檔和行政文書檔案的管理，并與各級主管*進行聯(lián)系，處理公司法律咨詢事務(wù)?！羧温氁螅壕邆湎嚓P(guān)專業(yè)的?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備英語或日語的口頭表達能力。
◆職責(zé)：負責(zé)人事處的文秘工作、公章管理，撰寫各類信函（包括行政介紹信、證明等）以及干部（工人）調(diào)動通知，收發(fā)并督辦各類文件和通知，接待信訪并處理日常事務(wù)，管理人事檔案和文書檔案，并協(xié)助完成人事統(tǒng)計報表工作?！粢螅簱碛形拿叵嚓P(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，熟悉公文寫作，流利普通話，打字速度60字/分鐘，具備吃苦耐勞的精神。
◆職責(zé)概述：制定和實施公司行政管理制度；匯總公司年度資料，策劃公司年度總結(jié)與工作計劃；處理行政文書，管理機要、文檔和行政文書檔案，與各級主管*溝通，進行法律咨詢工作。負責(zé)合同草擬、審查與修改，確保合同規(guī)范有效，爭取*化公司利益，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度?！糍Y格要求：相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上，具備至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具備英語或日語口頭表達能力。
◆崗位職責(zé)：作為法律顧問，主要負責(zé)草擬、審查、修改各類合同（包括勞動人事合同），確保公司利益*化并健全企業(yè)內(nèi)部制度。要求法律專業(yè)專科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理及法律業(yè)務(wù)，遵守法紀(jì)并具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力。
◆招聘要求：大專以上學(xué)歷，性格外向、開朗、樂觀進取，勇于接受挑戰(zhàn)。擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師的角色。
◆職責(zé)要求：獨立進行公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃并擔(dān)任內(nèi)部講師；綜合素質(zhì)佳，溝通表達能力突出，形象良好。
◆崗位職責(zé)：擁有本科或以上學(xué)歷，專業(yè)為外語或管理，具備英文六級以上水平。具有跨國企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，善于溝通和合作。
◆職位描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，處理后勤集團日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬*關(guān)系，并聯(lián)系外單位。完成分管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。要求大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語等相關(guān)專業(yè)，英語水平四級以上，熟練操作辦公軟件，具備良好的口頭和文字表達能力。
◆崗位職責(zé)：負責(zé)公司國內(nèi)外業(yè)務(wù)往來，組織和協(xié)調(diào)市場和客戶，具有敬業(yè)精神。要求相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上，英語口語能力強，熟悉和遵守*及*法規(guī)制度，思維清晰，熟悉國際經(jīng)濟法，具有良好的職業(yè)意識及行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
◆職責(zé)說明：為公司其他*、項目組和技術(shù)支持組提供翻譯服務(wù)，負責(zé)會議口譯/筆譯工作，協(xié)調(diào)中外員工的工作，包括供應(yīng)商。翻譯采購訂單、財務(wù)發(fā)票。要求英語專業(yè)本科畢業(yè)，英文能力專業(yè)八級，至少有一年以上相關(guān)工作翻譯經(jīng)驗，具備基本的計算機操作能力。
◆崗位職責(zé)：掌握賬目進出，獨立處理賬務(wù)，編制財務(wù)報表。要求具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。具備速達、金碟等財務(wù)軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆職位描述：從事計算機硬件的維護工作，偏重于硬件的安裝和調(diào)試。要求計算機應(yīng)用專業(yè)，正規(guī)院校統(tǒng)招?？茖W(xué)歷以上，熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝與使用，以及SQLServer 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝與管理。具備良好的工作態(tài)度和團隊精神。
◆崗位職責(zé)：提高公司各*的工作效率并優(yōu)化資源分配。要求具備計算機軟件基礎(chǔ)，有系統(tǒng)工程軟件開發(fā)能力，……【此處省略部分原文內(nèi)容】
◆招聘條件：應(yīng)聘者需具備至少?？埔陨蠈W(xué)歷，品行端正，積極進取，擁有一年以上的采購經(jīng)驗。需具備良好的人際溝通能力，以及出色的文字與口頭表達能力。應(yīng)聘者應(yīng)熟練掌握計算機辦公技能。
◆崗位職責(zé)：該項目職員需在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面監(jiān)督組織設(shè)計中的安全措施的實施，并向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。處理日常安全事故，按規(guī)定進行工傷事故的登記、統(tǒng)計和分析。對于安全管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序有深入了解，具備安全意識。具有退伍軍人和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆崗位說明：物料儲存管理崗位，負責(zé)保管生產(chǎn)所需的原料，對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點等工作。同時處理呆廢料。要求應(yīng)聘者具有倉庫保管經(jīng)驗，能長期從事此工作，并具備責(zé)任心。
◆品質(zhì)管理部主管崗位，負責(zé)全面管理本*，對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量控制。要求應(yīng)聘者具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機電工程專業(yè)背景，對ISO14000及ISO9000質(zhì)量管理體系熟悉。需要具有內(nèi)審員資格，具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力和編輯能力，熟練掌握計算機應(yīng)用。
◆職責(zé)概述：參與制定產(chǎn)品制造過程的全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略和計劃，組織實質(zhì)量管理計劃、程序和目標(biāo)。維護和改善ISO標(biāo)準(zhǔn)化體系，并開展原輔材料、外協(xié)成品、制造、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的檢驗與檢測。要求有電子類工程品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉IQC、PQC、QE、QA工作流程。
◆售后服務(wù)崗位，負責(zé)公司的售后服務(wù)工作，包括用戶回訪、問題解答、情況歸檔、信息反饋、管理、新客戶培訓(xùn)等。應(yīng)聘者需具備中、專科學(xué)歷，了解網(wǎng)絡(luò)基本知識，具備良好的語言表達能力，細心周到，擅長撰寫公司各類文檔。
作者：霧澤風(fēng)姿回復(fù)日期：20XX年X月X日X時X分（具體日期可根據(jù)實際情況修改）
以上各崗位的招聘條件和職責(zé)已經(jīng)詳細列出，希望能吸引更多符合要求的應(yīng)聘者加入我們的團隊。
