許英哲怎么樣(許英哲介紹)

許老師任職企業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)逾廿年，經(jīng)歷橫跨人事、培訓(xùn)、行政管理、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、業(yè)務(wù)、行銷、新商品開發(fā)規(guī)劃、新事業(yè)體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、集團(tuán)事業(yè)體整合等，并以企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事顧問(wèn)、訓(xùn)練工作多年，對(duì)于各行各業(yè)的培訓(xùn)工作與實(shí)體經(jīng)營(yíng)有深入的研究。曾接受嚴(yán)謹(jǐn)之職業(yè)講師培訓(xùn)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，在理論與實(shí)踐工作兩方面，具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能于課程進(jìn)行中兩收印證，使學(xué)員深度獲益。 十二年前許老師即進(jìn)入大陸從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)，對(duì)于*企業(yè)現(xiàn)代化、市場(chǎng)化的發(fā)展方向，有深度之研究與參與。許老師多年的實(shí)際企業(yè)*（擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理特別助理）的經(jīng)驗(yàn)（往來(lái)大陸與臺(tái)灣之間），深知企業(yè)各層級(jí)人員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之需求，其培訓(xùn)課程內(nèi)容結(jié)合企業(yè)運(yùn)作實(shí)例，善于運(yùn)用互動(dòng)的授課方式，并結(jié)合其多年的經(jīng)驗(yàn)與案例，普遍受到學(xué)員與企業(yè)的高度贊揚(yáng)。 許老師認(rèn)為，*企業(yè)走向現(xiàn)代化、市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)核心關(guān)鍵，除了硬體建設(shè)以及品牌經(jīng)營(yíng)的決心之外，更在于顧客服務(wù)的理念開發(fā)與制度建立。而這一切的基礎(chǔ)在于人力資源素質(zhì)之有效提升，同時(shí)必須考慮*國(guó)情與市場(chǎng)消費(fèi)特色，將先進(jìn)且具有運(yùn)營(yíng)成效的管理思維，經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)化，導(dǎo)入*各類型企業(yè)，促成國(guó)內(nèi)企業(yè)各職能別各階層別人力運(yùn)營(yíng)觀念的提升，進(jìn)而達(dá)到人力資源素質(zhì)高度提升。因此教學(xué)方式著重于觀念的導(dǎo)引、與案例研討等，使學(xué)員能即訓(xùn)即用，為個(gè)人之教學(xué)宗旨。