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北京東方思維管理咨詢有限公司成立的背景: 1、西方管理思想、管理理念、管理方法和管理工具越來越受到*各級(jí)組織的歡迎和認(rèn)可;但是在實(shí)施過程中遇到各種各樣的問題,主要原因是: (1)有的咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢顧問更多是為客戶做變革管理方案的設(shè)計(jì),忽視方案的采納,導(dǎo)致變革效益低,甚至是失??; (2)忽視*企業(yè)的發(fā)展階段,硬搬硬套,經(jīng)常出現(xiàn)把50年甚至100年后能用的東西,弄到現(xiàn)在使用,結(jié)果可想而知! 2、*的崛起,東方人的思維、東方人的智慧,甚至是東方人的一切,全*都在關(guān)注,孔子*在*各地的成立就是印證。因此,東方人的思維值得研究、推廣。 3、我們希望借助西方人的管理思想、管理經(jīng)驗(yàn),甚至管理教訓(xùn),用東方人的思維進(jìn)行分析,形成適應(yīng)*企業(yè)使用的管理方法或變革方案,真正體現(xiàn)*人的智慧。 借助西方先進(jìn)的管理理念,用東方人的思維設(shè)計(jì)*企業(yè)適用的管理方案并有效的實(shí)施,幫助組織建立持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制是我們的宗旨。 我們認(rèn)為變革方案的實(shí)施比方案設(shè)計(jì)重要得多!變革方案的采購率是我們關(guān)注的核心。
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