廣東英才職業(yè)怎么樣(廣東英才職業(yè)介紹)

廣東*廣博人才開發(fā)有限公司培訓(xùn)部設(shè)立后，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又注冊(cè)成立了廣東英才職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校（勞社民4400003060014號(hào)）。培訓(xùn)部整合公司所有資源，立足于*國(guó)情，融會(huì)東西方管理理念、 管理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，以客戶個(gè)性需求為導(dǎo)向，課程開發(fā)與創(chuàng)新為源動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)&管理咨詢?yōu)?三條主線，致力于*現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)研究。 長(zhǎng)期以來(lái)，廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校依托一大批海內(nèi)外*顧問(wèn)專家、*高校和*研究機(jī)構(gòu)，秉承 "激揚(yáng)人力價(jià)值"的理念，用系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論，結(jié)合多年企業(yè)高層管理和管理顧問(wèn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)內(nèi)眾 多企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展策略支持，從而使廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不斷領(lǐng)先于人力資源管理、培訓(xùn)、 咨詢領(lǐng)域，創(chuàng)造出了驕人成績(jī)。 以追求卓越為目標(biāo)，達(dá)成客戶滿意為愿景，謀*效，實(shí)現(xiàn)客戶目標(biāo)是我們的使命所在。在新的發(fā)展里 程中，銳意進(jìn)取的廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校團(tuán)隊(duì)將再接再厲，繼往開來(lái)，力創(chuàng)**人力資本與知識(shí)產(chǎn)品服 務(wù)品牌。 廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)理念 所有人都有自我發(fā)展的機(jī)會(huì)——廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一直在弘揚(yáng)一種現(xiàn)代人力資本經(jīng)營(yíng)的核心理念。 廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校從進(jìn)入咨詢顧問(wèn)與培訓(xùn)行業(yè)的*天起，就賦予自己永恒的理念。我們相信：誰(shuí)做在 前面，誰(shuí)就領(lǐng)先一步。培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段之一。人力資源的開發(fā)即要在*上挖掘人的潛 力，發(fā)展人的知識(shí)、技能和態(tài)度，使其能在工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求。 　　現(xiàn)代管理必須通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理即培訓(xùn)，并非以培訓(xùn)取代管理，其實(shí)質(zhì)是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人本管理 理念的主導(dǎo)下，把過(guò)去 "見物不見人"的物化管理，轉(zhuǎn)向通過(guò)培訓(xùn)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的人性管理方式， 即通過(guò)對(duì)人的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)物的管理，在資源的有效配置中最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 培訓(xùn)戰(zhàn)略 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌化、培訓(xùn)課程個(gè)性化、培訓(xùn)模式多元化、培訓(xùn)服務(wù)增值化、培訓(xùn)手段多樣化。 現(xiàn)代管理必須通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理即培訓(xùn)，并非以培訓(xùn)取代管理，其實(shí)質(zhì)是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人本管理 理念的主導(dǎo)下，把過(guò)去 "見物不見人"的物化管理，轉(zhuǎn)向通過(guò)培訓(xùn)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的人性管理方式， 即通過(guò)對(duì)人的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)物的管理，在資源的有效配置中最終實(shí)現(xiàn)