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6S現(xiàn)場(chǎng)管理與改善實(shí)務(wù)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu):蘇州東方大易管理咨詢(xún)有限公司

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課程價(jià)格: ¥880.00元

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更新時(shí)間:2025-01-03
【課程名稱(chēng)】6S現(xiàn)場(chǎng)管理與改善實(shí)務(wù)培訓(xùn) 【培訓(xùn)時(shí)間】2010年10月24日(AM 9:00-PM 17:00)(常年開(kāi)班,每月一期) 【主辦單位】蘇州東方大易管理咨詢(xún)有限公司 【上課地點(diǎn)】蘇州新區(qū)濱河路588號(hào)賽格電子市場(chǎng)B座1216室 【培訓(xùn)費(fèi)用】880元/人(每家工廠(chǎng)免費(fèi)贈(zèng)送6S企業(yè)標(biāo)語(yǔ)一套) 2010年10月24日,11月28日,12月26日 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、廠(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、班組長(zhǎng)、6S推行干事、現(xiàn)場(chǎng)管理干部 【課程目標(biāo)】 灌輸中、高階層管理人員對(duì)6S活動(dòng)的正確認(rèn)識(shí),使其徹底了解6S活動(dòng)的精神和推動(dòng)方法,進(jìn)而產(chǎn)生推動(dòng)的熱忱,能有效領(lǐng)導(dǎo)6S活動(dòng)之運(yùn)作,成為經(jīng)營(yíng)管理的一環(huán)。 大易企管?推出此課程, ☆ 理解企業(yè)中推行6S的重要性,掌握每一個(gè)6S的具體實(shí)施方法和有效工具; ☆ 掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行6S的實(shí)施流程和注意事項(xiàng); ☆ 您將有機(jī)會(huì)和輔導(dǎo)專(zhuān)家直接探討6S活動(dòng)中所遇到的棘手問(wèn)題,尋求個(gè)性化的解決方案; ☆ 學(xué)會(huì)“故善戰(zhàn)者,求之于勢(shì),不責(zé)于人,故能擇人作勢(shì)”的方法; ☆ 理論講解+案例分析+模擬練習(xí); 【培訓(xùn)內(nèi)容】 *部分:6S推行的目的與意義 1.古語(yǔ):千里之行始于足下 2.5S的起源、含義及其發(fā)展過(guò)程 3.6S與現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系 4.6S是其它管理體系良好運(yùn)作的基礎(chǔ) 5.工廠(chǎng)推進(jìn)6S管理的目的 6.6S的八大作用 7.成功推進(jìn)6S管理的案例 8.海爾6S大腳印案例 9.德國(guó)寶馬、保時(shí)捷車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理分析案例 第二部分:6S推進(jìn)的誤區(qū) 1.6S推行很簡(jiǎn)單 2.工作太忙,沒(méi)有時(shí)間做6S 3.6S細(xì)節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化管理會(huì)束縛員工的創(chuàng)造性思維 4.6S活動(dòng)就是檢查 5.公司已經(jīng)做過(guò)6S了 6.6S活動(dòng)就是大掃除 7.工人拿計(jì)件工資,干6S活動(dòng)不計(jì)件 第三部分: 6S推進(jìn)重點(diǎn)及案例 一)整理推進(jìn)的重點(diǎn)及案例 1.提示語(yǔ):快刀斬亂麻 2.整理的含義及目的 3.整理推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 4.做不好整理所導(dǎo)致的問(wèn)題 5.空間是怎樣讓出來(lái)的 6.區(qū)分必需品和非必需品的實(shí)用方法 7.處理非必需品的方法 8.案例:車(chē)間工具柜及貨架整理推進(jìn) 二)整頓推進(jìn)的重點(diǎn)及案例 1.提示語(yǔ):小就美,簡(jiǎn)單* 2.整頓的含義及目的 3.整頓推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 4.整頓關(guān)鍵活動(dòng):分類(lèi)、定位、標(biāo)示、歸位 5.整頓實(shí)施方法 6.案例:車(chē)間模治具及現(xiàn)場(chǎng)文件整頓案例 三)清掃推進(jìn)重點(diǎn)及案例 1.古語(yǔ):一屋不掃,何以?huà)咛煜? 2.清掃的含義及目的 3.清掃推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 4.做不好清掃所導(dǎo)致的問(wèn)題 5.如何杜絕污染源 6.清掃與產(chǎn)品品質(zhì) 7.清掃與設(shè)備管理 8. 案例:機(jī)器設(shè)備的清掃點(diǎn)檢 四)清潔推進(jìn)重點(diǎn)及案例 1.古語(yǔ):沒(méi)有規(guī)矩不成方圓 2.清潔的含義及目的 3.清潔推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 4.做不好清潔所導(dǎo)致的問(wèn)題 5.標(biāo)準(zhǔn)化建立 6.如何建立6S檢查體系 7.清潔工作的延伸 8.案例討論:規(guī)章制度為何難以執(zhí)行 五)素養(yǎng)推進(jìn)重點(diǎn)及案例 1.古語(yǔ):十年樹(shù)木,百年樹(shù)人 2.高品質(zhì)的人生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品 3.素養(yǎng)的含義及目的 4.素養(yǎng)推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 5.素養(yǎng)提升的三大方向:知識(shí)、技能、態(tài)度 6.6S源于素養(yǎng),終于素養(yǎng) 7.提高員工素養(yǎng)的幾點(diǎn)作法 六)安全推進(jìn)的重點(diǎn)及案例 1.提示語(yǔ):安全責(zé)任重于泰山 2.安全的含義及目的 3. 安全推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟 4.企業(yè)不安全現(xiàn)狀和不安全行為大掃描 5.做不到安全所導(dǎo)致的問(wèn)題 6.安全管理“六到”原則 7.案例:現(xiàn)場(chǎng)安全隱患分析 第四部分:6S推進(jìn)的實(shí)務(wù)手法及案例 1.日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法 2.定置管理法推廣及實(shí)施案例 3.目視、看板及顏色管理法推廣 4.紅牌作戰(zhàn)及流動(dòng)紅旗 5.5W1H思維方法及PDCA法 6.實(shí)景拍照及攝像前后對(duì)比法 7.3U-MEMO法 8.車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)油漆作戰(zhàn)法 9.引線(xiàn)作戰(zhàn)法 10.現(xiàn)場(chǎng)“六不”改善法 11.形跡管理法 12.6S推進(jìn)實(shí)務(wù)手法的案例 第五部分:6S推進(jìn)組織及推進(jìn)的步驟 1.推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)及制度章程 2.推進(jìn)小組工作目標(biāo)及工作職責(zé) 3.推進(jìn)小組人員素質(zhì)要求 4.推進(jìn)小組人員的培訓(xùn) 5.6S推進(jìn)組織的工作內(nèi)容 6.6S推進(jìn)計(jì)劃的策劃及進(jìn)度控制 7.推進(jìn)6S的基本步驟 8.如何使6S推行工作變被動(dòng)為主動(dòng) 第六部分:6S巡查與檢討 1.沒(méi)有檢查就沒(méi)有執(zhí)行力 2.6S巡查的標(biāo)準(zhǔn)制定 3.6S巡查小組的建立及要求 4.巡查結(jié)果公開(kāi)及透明化 5.如何將6S考核納入績(jī)效管理當(dāng)中 6.問(wèn)題改善和跟進(jìn) 7.如何強(qiáng)化一線(xiàn)干部的問(wèn)題意識(shí) 8.如何培養(yǎng)員工的改進(jìn)意識(shí)及危機(jī)意識(shí) 9.如何提升員工的執(zhí)行能力 10.6S成果發(fā)表會(huì) 第七部分:*式6S管理問(wèn)與答 1.*式6S管理與日本式5S管理異同 2.6S管理問(wèn)與答 【講師簡(jiǎn)介】 陳飛: 專(zhuān)業(yè)資歷:學(xué)習(xí)通過(guò)SGS、DNV、UKAS等機(jī)構(gòu)的ISO9001、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)考核,并取得證書(shū),質(zhì)量、環(huán)境管理體系*注冊(cè)審核員 長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、體系建設(shè)與改進(jìn)工作。深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)規(guī)劃及指導(dǎo)建立公司全面管理制度并組織實(shí)施。 授課方式:講解 + 案例分析 + 互動(dòng)討論 + 現(xiàn)場(chǎng)答疑 授課特點(diǎn):風(fēng)趣、幽默、實(shí)用、深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)規(guī)劃及指導(dǎo)公司建立質(zhì)量/環(huán)境等體系。講課生動(dòng)詳實(shí),實(shí)用性強(qiáng),案例實(shí)際。尤其擅長(zhǎng)診斷式咨詢(xún)服務(wù),幫助企業(yè)解決疑難雜癥,深得企業(yè)和學(xué)員歡迎。
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