杭州挑戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢有限公司新員工培訓(xùn)
課程收益
“助跑新人”，快速實現(xiàn)以下目標(biāo)：
1.更好地幫助新人完成從學(xué)生到員工、由同學(xué)到同事、由老師到上司的轉(zhuǎn)變；
2.多方位、多角度地考察新人；
3.加強新人彼此之間的了解與溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神；
4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解；
5.引導(dǎo)新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向；
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
7.培養(yǎng)新人“不要重新發(fā)明輪子”、“讓你的老板知道你在干什么”、“主動幫助同事”等良好的職業(yè)習(xí)慣。
課程內(nèi)容
1.主要以常規(guī)的、經(jīng)典的體驗式項目為主，靈活穿插一些針對性的項目；
2.課程設(shè)計全面、多維地考察新員工；
3.培訓(xùn)師會在整個過程中細(xì)心觀察、認(rèn)真考量；
4.引導(dǎo)學(xué)員積極討論、真誠分享、用心領(lǐng)悟。
課程地點：根據(jù)客戶指定場地設(shè)計
成功客戶：人民銀行 浙商銀行 財通證券 *信保 聚光科技 UT斯達(dá)康 中恒電氣 恒生電子 天正設(shè)計 吉利汽車 珠峰藥業(yè) 西子奧的斯 浙大輔導(dǎo)員
