授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1038人看過

【課程目的】1、強化基層主管核心能力，掌握工作教導技能2、強化領導溝通能力，正確處理職場關系3、提升現(xiàn)場作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績【課程對象】基層干部、中高階干部及儲備干部或內部相關訓練人員【課程 [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 894人看過

【課程綱要】課程目標1、落實公司經(jīng)營目標，提升班組長管理能力2、掌握確保生產(chǎn)計劃制定和完成的管理方法3、掌握生產(chǎn)管理必備的管理知識和管理方法4、掌握現(xiàn)場改善和生產(chǎn)績效評估的方法5. 了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理的特征6. [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 959人看過

【課程目的】企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分，更是企業(yè)各*主管的主要工作。企業(yè)培訓已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓的管理者、實施者——企業(yè)培訓師往往兼有企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 624人看過

課程時間：2010年6月26日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：980元/人課程背景：員工發(fā)生工傷是眾多企業(yè)都頭疼的問題，到底是不是工傷？比如中午外出就餐摔傷是工傷嗎？該不該承擔工傷責任？該承擔怎樣的責 [查看詳情]

更新時間:2010-04-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 333人看過

課程時間：2010年5月21-22日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：2680元/人課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力 [查看詳情]

更新時間:2010-04-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 490人看過

企業(yè)培訓者最經(jīng)常遇到的困惑包括：?如何快速開發(fā)課程，特別是搭建課程框架和充實素材；?培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能；?技能培訓和心態(tài)培訓的操作區(qū)分； ?如何避免課程的冷場及應對學員挑戰(zhàn)；?授課前 [查看詳情]

更新時間:2011-05-30

授課學校：李堅 607人看過

一、課程背景行政文秘工作在一般人的印象中就是“打雜”，沒有什么技術含金量，所以輕視對行政文秘人員的培訓，行政文秘人員也只能“自學成才”。造成行政文秘人員的能力和素質普遍不高。其實這是一種誤解，不僅成為 [查看詳情]

更新時間:2010-05-18

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 481人看過

課程時間：2010年6月11-12日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：1980元/人課程目標： 通過培訓，使學員了解績效管理的意義、步驟和方法，學會設定SMART的績效目標并分解，注重過程管理中的持續(xù)溝通和信息收 [查看詳情]

更新時間:2010-05-28

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 486人看過

課程目的：1、全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法；2、掌握3E薪資體系設計的思路與操作流程；3、了解崗位測評的相關知識，科學進行崗位測評；4、通過現(xiàn)場模擬，掌握3E薪資體系設計的技能；5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 391人看過

費用：980元/人課程背景： 某企業(yè)克扣工資和加班費被曝光，這個被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠遠不止“*出口冠軍”的頭銜；華為員工胡新宇因長期加班致死，讓華為的社會形象一落千丈；無錫紅星工具有限公司 [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 481人看過

費用：0元/人課程目的：勞動合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動關系管理工作的基礎，很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運用，對勞動法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 449人看過

課程背景： 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”，而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管，是否經(jīng)常被下屬問題所困撓：員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看詳情]

更新時間:2010-08-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 418人看過

課程前言： 隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，企業(yè)在處理勞資糾紛時常遇以下問題——? 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)? 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法? 沒有掌握有效預防與處 [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 464人看過

課程背景： 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”，而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管，是否經(jīng)常被下屬問題所困撓：員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 550人看過

課程目的：1.通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟；2.通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力，落實好一年的培訓計劃；3.通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環(huán) [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：江蘇盛華方略管理咨詢有限公司 647人看過

時間：2天課程對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事招聘專員、HR從業(yè)者等中高層管理人員課程收益：1.幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法，提高專業(yè)面試技術水平；2.分析共享眾多具有豐富的企業(yè)案例；3.行 [查看詳情]

更新時間:2010-09-26

授課學校：李堅 333人看過

【課程背景】越來越多的企業(yè)面臨80年代后期，甚至是90年代出生的員工管理的困擾。自私，任性，沒有責任感幾乎成了他們的代名詞，從而不管是在產(chǎn)品效率，品質，還是員工士氣上都嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。如何能讓這些特殊 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 388人看過

課程描述：本培訓從以下三個方面進行了精心的設計： 理念：使學員意識到招聘的重要性和體系方法； 工具：通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具； 技巧：介紹如何恰當?shù)厥褂霉ぞ撸允箤W [查看詳情]

更新時間:2010-10-29

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 419人看過

課程目的：充分了解解除、終止勞動合同的各種條件；掌握解除、終止勞動合同的操作技巧和相應的法律風險控制；幫助培訓對象認識如何才能建立一套完備的解除、終止勞動合同管理機制，從而正確應對在解除、終止勞動合同 [查看詳情]

更新時間:2010-10-29

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 683人看過

課程目標：引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，提高學員分析問題和解決問題的實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。課程對象：人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管 [查看詳情]

更新時間:2011-03-15

授課學校：信凌可信息科技上海有限公司 608人看過

課程簡介:績效是企業(yè)各*關注的焦點。績效管理執(zhí)行的好，員工對工作的熱忱越來越高，工作效率越來越好，*也會越來越被重視。想讓你的*績效管理能力大大提升嗎？想可以對高層主管說“績效管理進度一切都在我 [查看詳情]

更新時間:2011-10-17

授課學校：蘇州揚帆教育 648人看過

【適合人群】業(yè)余時間較多，熱忠于班級學習，刻苦、認真、努力想一次性通過的學員。 【特色優(yōu)勢】(1)人力資源管理師本地名師面對面輔導，實現(xiàn)教學互動及時解決疑難問題;(2)超長課時，幫助您全面學習人力資源管理相關 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學校：蘇州揚帆教育 526人看過

二. 培訓內容 模塊的內容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！ 三. 培訓方式： [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學校：蘇州揚帆教育 435人看過

企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學校：蘇州揚帆教育 785人看過

揚帆教育培訓是《人力資源實務》崗位證書在蘇州的培訓基地，本課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，教學員如何進行人事的日常工作，提升學員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統(tǒng)學習，將能掌握人力資源管 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學校：蘇州恒學教育信息咨詢服務有限公司 497人看過

人力資源培訓 [職業(yè)前景] 俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當下的*企業(yè)，不僅面臨國內同行的競爭，更面臨跨國公司強勢品牌及領先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識是：只有掌握 [查看詳情]

更新時間:2012-07-02

授課學校：蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 512人看過

開課時間：2015年2月7-2月8日（滾動開課）課程收費：1680元/兩天/人公司網(wǎng)址：課程背景:隨著*產(chǎn)業(yè)結構調整與國民經(jīng)濟的提升，行業(yè)越來越細分，以80年代為主的年輕一代逐漸成為企業(yè)的主力 [查看詳情]

更新時間:2014-07-31

授課學校：蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 769人看過

開課時間：2015年05月22日-05月24日（滾動開課）課程收費：2380元/三天/人公司網(wǎng)址：績效管理是人力資源管理的核心，是人力資源管理決策的依據(jù)（晉升、薪酬、任職資格、調配、培訓）， 但現(xiàn) [查看詳情]

更新時間:2014-08-19

授課學校：蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 514人看過

構建系統(tǒng)高效的薪酬管理體系--基于職位等級及任職能力的薪酬管理系統(tǒng)主辦單位： 蘇州中昱智策管理咨詢有限公司培訓時間： 2014年11月12-14日 9:00-17:00培訓地點： 蘇州園區(qū)蘇州大道西313號嘉實大廈東門406室公司網(wǎng) [查看詳情]

更新時間:2014-09-10

授課學校：蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 543人看過

開課時間：2015年4月11-4月12日課程收費：1680元/兩天/人公司網(wǎng)址：本課程通過企業(yè)*標桿和*實踐的對比，以戰(zhàn)略導向、任職資格、員工職業(yè)生涯三位一體的培訓體系展示，為人力資源培訓 [查看詳情]

更新時間:2014-09-03

授課學校：蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 544人看過

開課時間：待2015-01-17---01-18課程收費：1680元/兩天/人公司網(wǎng)址：培訓背景：將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃緊密聯(lián)系起來，構建知識體系和管理體系相結合的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃新體系，內容 [查看詳情]

更新時間:2014-06-30

授課學校：蘇州新拐點教育培訓有限公司 437人看過

人力資源崗位實訓班招生簡章培訓＝經(jīng)驗＝就業(yè)【項目背景】 人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家 [查看詳情]

更新時間:2015-05-23

授課學校：無錫一點通企業(yè)管理培訓有限公司 877人看過

一、課程背景人才培養(yǎng)是提升企業(yè)競爭力的重要手段，越來越多的企業(yè)采用內部培養(yǎng)的方式來培育人才。只有經(jīng)過專業(yè)訓練的企業(yè)內訓師，才能更好的傳播文化、普及知識和經(jīng)驗，幫助企業(yè)打造完善的人才體系。如何幫助素質參 [查看詳情]

更新時間:2016-04-28