授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 731人看過(guò)

授課對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.課程背景：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 639人看過(guò)

授課對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.課程背景：《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引爆了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為“勞動(dòng)爭(zhēng)議井 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 904人看過(guò)

授課時(shí)間： 2009年8月7-8日（周五、周六）授課地點(diǎn)：深圳課程費(fèi)用：2500元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）課程背景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何進(jìn)行招聘選拔與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建設(shè)？怎么又快又 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-31

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 462人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 420人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 286人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：北京中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院 977人看過(guò)

【培訓(xùn)時(shí)間】2009年9月15日（周二）—16日（周三）【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京亞運(yùn)村小營(yíng)【課程內(nèi)容】（一）薪酬現(xiàn)狀診斷與重大薪酬問(wèn)題決策 1、哪些單位，出于什么動(dòng)因進(jìn)行了改革？2、改革中需要對(duì)哪些重大問(wèn)題進(jìn)行決策? 3、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：北京中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院 961人看過(guò)

【培訓(xùn)時(shí)間】2009年9月17日（周四）—18日（周五）【上課地點(diǎn)】北京亞運(yùn)村小營(yíng)【課程內(nèi)容】（一）績(jī)效管理項(xiàng)目初期調(diào)研與問(wèn)題診斷 1、績(jī)效管理的基本概念；2、公司戰(zhàn)略分析；3、組織架構(gòu)梳理4、流程優(yōu)化；5、工作分 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：鐘永棣 558人看過(guò)

企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧學(xué)員對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.資格證書(shū)費(fèi)：中級(jí)￥600元/人 高級(jí)￥800元/人(參加認(rèn)證考試的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-10

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 894人看過(guò)

【主辦單位】 柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】 2009年8月30日（周日）【培訓(xùn)地點(diǎn)】 廣州僑鑫教育基地【培訓(xùn)費(fèi)用】 1380元/人/天（含教材、證書(shū)、午餐等) 課程背景: 薪酬體系是連接企業(yè)與員工的紐帶,是公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-21

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 1005人看過(guò)

MCP 的目標(biāo)：1、為企業(yè)培育內(nèi)部教練(管理教練)；2、為企業(yè)建立教練型組織及教練文化；3、用管理教練技術(shù)為企業(yè)增加利潤(rùn)、改善效益、提升業(yè)績(jī)。課程內(nèi)容 MCP 產(chǎn)生的背景： 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)環(huán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-28

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)寶安總校 666人看過(guò)

深圳人力資源管理師培訓(xùn)熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。一、培訓(xùn)前景： 隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-31

授課學(xué)校：北京盛世聚才管理顧問(wèn)有限公司 798人看過(guò)

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進(jìn)行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-07

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1076人看過(guò)

《勞動(dòng)法下的人力資源管理》4+1系列課程主辦單位： *人事法務(wù)協(xié)會(huì)上海辦事處培訓(xùn)費(fèi)用：特惠價(jià)人民幣 1600元/人 （含培訓(xùn)、會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)等，不含午餐）培訓(xùn)時(shí)間：共5天課程,上午9：00—12：00，下午13：30—16 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-09

授課學(xué)校：北京德志思顧問(wèn)公司 882人看過(guò)

培訓(xùn)受眾1、從事人力資源相關(guān)工作的在職專業(yè)人士；2、企事業(yè)單位主管人力資源管理工作的人士；3、在企業(yè)管理中遇見(jiàn)人才管理困惑的管理者；4、預(yù)從事有關(guān)人力資源管理工作的人士；5、在公司中遇見(jiàn)調(diào)崗（職業(yè)選擇）和 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-14

授課學(xué)校：北京德志思顧問(wèn)公司 919人看過(guò)

培訓(xùn)受眾1、正在為找尋工作迷茫的人和對(duì)自己人生中職業(yè)選擇和發(fā)展有困惑，但對(duì)未來(lái)充滿渴望；對(duì)生活充滿追求的年輕人。2、各行各業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己不適合現(xiàn)有崗位準(zhǔn)備跳槽再就業(yè)去尋找新機(jī)會(huì)的年輕人。3、即將畢業(yè)或剛剛 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-14

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 1047人看過(guò)

課程收獲1.學(xué)習(xí)掌握公文的基礎(chǔ)知識(shí)、特點(diǎn)和一般格式；2.掌握常用公文文種的操作規(guī)范和寫作技巧；3.熟練掌握運(yùn)用不*種達(dá)到既有的目的；4.了解公文使用中常見(jiàn)的錯(cuò)誤；5.提升學(xué)員文字溝通能力；授課特色：通過(guò)小組現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-23

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 895人看過(guò)

《薪酬規(guī)劃師》高級(jí)研修班員工：一分錢，一分貨。給多少錢做多少事。企業(yè)：一分貨，一分錢。做多少事就給多少錢。 在人力資源管理實(shí)踐工作中，薪酬與績(jī)效向來(lái)都是進(jìn)行聯(lián)動(dòng)反映。員工績(jī)效好，那么在自然會(huì)在薪酬有所 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-19

授課學(xué)校：代號(hào)NO.1俱樂(lè)部（遵義）戶外 4309人看過(guò)

戶外拓展（Outward bound）,原意為義無(wú)反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)。這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)。當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕海員葬身海底，針對(duì)這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-21

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 439人看過(guò)

基于任職資格的人才培養(yǎng)體系建設(shè)主講：陳洪浪2009年11月14-15日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海世捷咨詢10周年生日之際，2009年10月——2010年1月，所有公開(kāi)課，原價(jià)由3200降低為2400 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-20

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 876人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上?！举M(fèi) 用】 2500元/人(包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來(lái)電咨詢） 【學(xué)員對(duì)象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-22

授課學(xué)校：上海藍(lán)昕企業(yè)管理有限公司 567人看過(guò)

課程目的：?提高辦公室禮儀素養(yǎng)，提升企業(yè)形象?融洽同事之間關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境課程大綱：一、辦公室儀容儀表1.成功的著裝是職業(yè)形象塑造的關(guān)鍵2.辦公室內(nèi)化妝的注意事項(xiàng)3.職業(yè)儀態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)完美表現(xiàn)二、待 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-23

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 775人看過(guò)

※ 課程主題：管理教練培育計(jì)劃MCP技術(shù)版※ 管理教練背景： 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候，*性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識(shí)員工？如何快速將目標(biāo)變?yōu)?[查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-25

授課學(xué)校：桂林市創(chuàng)世企業(yè)管理咨詢有限公司 2044人看過(guò)

*天： 職業(yè)形象 成功背后*印象的重要性 決定*印象的因素 形象對(duì)成功的影響力 職業(yè)形象傳達(dá)的信息及作用：個(gè)人層面、企業(yè)層面 表現(xiàn)你的魅力--- 儀容儀表的基礎(chǔ) 禮儀素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造 個(gè)人形象設(shè)計(jì) 儀表與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-10

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 720人看過(guò)

【授課時(shí)間】 2009年12月5-6日 【授課地點(diǎn)】 廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】 2600元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等）【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、各行業(yè)營(yíng)銷管理人員、銷售管理人員、人力資源管理人員、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定者等. [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-28

授課學(xué)校：劉小姐 1470人看過(guò)

民營(yíng)企業(yè)如何留住人才？ ◇ 培訓(xùn)背景21世紀(jì)的*，經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，尤其是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。企業(yè)人力資源管理在民企得到愈來(lái)愈高的重視，這是一種良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)，在民企人力資源管理實(shí)踐過(guò)程中也暴露出多 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-18

授課學(xué)校：劉小姐 1278人看過(guò)

員工職業(yè)化與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造◆ 課程目標(biāo)：1 通過(guò)本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；2 使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結(jié)與反饋 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-18

授課學(xué)校：贏未來(lái)教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 886人看過(guò)

新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)學(xué)員對(duì)象一切從業(yè)人員課程目的本課程系統(tǒng)分析了員工如何擇業(yè)，如何在企業(yè)中健康成長(zhǎng)。作為一名新進(jìn)的員工，比尋適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)的規(guī)范；在工作中，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)決服從；設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-29

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 427人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-13

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 460人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-13

授課學(xué)校：徐振宇 738人看過(guò)

『培訓(xùn)對(duì)象』企業(yè)各級(jí)員工團(tuán)隊(duì)，適合人數(shù)20－100人『培訓(xùn)時(shí)間』二天，共12小時(shí)，每1.5小時(shí)休息10分鐘『培訓(xùn)方法』引入全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式，具體培訓(xùn)方法有主題講授、游戲體驗(yàn)、教練演示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、視頻感受、心靈體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-29

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 855人看過(guò)

課程背景: ◆如何使人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相配套？ ◆如何根據(jù)企業(yè)近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)確立相應(yīng)的組織架構(gòu)和*職能？ ◆如何進(jìn)行人力資源管理診斷、并尋求改善方略？ ◆如何進(jìn)行人才調(diào)整、替補(bǔ)策略，實(shí)施"外招內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-16

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 788人看過(guò)

課程背景: 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引暴了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為“勞動(dòng)爭(zhēng)議井噴”！行內(nèi)專家預(yù)測(cè)，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動(dòng)爭(zhēng)議將翻倍遞增。 究其原因—— 1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-16

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 748人看過(guò)

《薪酬規(guī)劃師》認(rèn)證高級(jí)研修班員工：一分錢，一分貨。給多少錢做多少事。企業(yè)：一分貨，一分錢。做多少事就給多少錢。在人力資源管理實(shí)踐工作中，薪酬與績(jī)效向來(lái)都是進(jìn)行聯(lián)動(dòng)反映。員工績(jī)效好，那么在自然會(huì)在薪酬有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-26

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 780人看過(guò)

年終績(jī)效考核與激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)●背 景 每年一度的績(jī)效考核與薪酬調(diào)整即將來(lái)臨，如何客觀公正的評(píng)價(jià)*和個(gè)人的工作績(jī) 效、如何合理的分配獎(jiǎng)金？如何通過(guò)績(jī)效考核與薪酬調(diào)整鑒別員工的能力、激勵(lì)員工的潛力、發(fā)揮員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-31

授課學(xué)校：上海啟能青少年體育俱樂(lè)部 1006人看過(guò)

培訓(xùn)受眾：企業(yè)*者、職業(yè)教育培訓(xùn)人士、人力資源工作者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)人士、銷售（市場(chǎng)）經(jīng)理、行政系統(tǒng)各級(jí)管理人員課程收益:1、對(duì)于企業(yè)*者，突破固有思維，感悟*新境界；學(xué)習(xí)引領(lǐng)員工快速成 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-03

授課學(xué)校：沈陽(yáng)MBA培訓(xùn)企業(yè)管理學(xué)院 1504人看過(guò)

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、管理心理學(xué)等12門精品課程寬廣的人脈：2000余名MBA/EMBA A學(xué)員來(lái)自*地區(qū)各行各業(yè)。定期舉辦學(xué)員交流會(huì)、* [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-05

授課學(xué)校：陳方博士 1106人看過(guò)

【課程背景】“公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。”招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第1步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-05

授課學(xué)校：陳方博士 817人看過(guò)

【課程背景】 企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展依靠的是今天的人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)的*資源，也是最重要的資源，*的培訓(xùn)經(jīng)理能夠不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要為企業(yè)源源不斷的培訓(xùn)高素質(zhì)的人才，因此，*的培訓(xùn)經(jīng)理為企業(yè)的發(fā)展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-05

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 586人看過(guò)

主講：胡紅衛(wèi)（原華為公司高級(jí)管理副總裁、世捷咨詢&漢捷咨詢董事長(zhǎng)）2009年12月11-12日（周五、周六） 深圳2009年12月18-19日（周五、周六） 上海世捷咨詢10周年，公開(kāi)課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢！兩天公開(kāi)課培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-10