授課學校：劉成熙 613人看過

中高層管理干部績效輔導與評估面談技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經XXX 企 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 251人看過

績效管理實務 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經理、副總經理、及總經理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經深圳市xxx企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 227人看過

教練技巧 臺灣劉成熙前 言企業(yè)教練技術成為一種管理技術自上世紀九十年代在美國興起以來，企業(yè)教練技術通過包括*500強在內的大小企業(yè)的應用和實踐證明，這項技術是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和提高組織績效的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 383人看過

新員工職業(yè)化訓練 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 652人看過

新員工崗前職業(yè)化培訓（集訓3天） 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃深圳XXX股份有限公司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經深 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 380人看過

優(yōu)勢商務談判技巧（2天版） 主講：臺灣*談判專家劉成熙前 言：社會多元化，不同的聲音，不同的利益主體競相出現(xiàn)，如何透過折中妥協(xié)，調節(jié)彼此的沖突，已變?yōu)橐环浅Ｖ匾恼n題，而這個目標的達成，就必須仰賴「談 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：上海智鉻蔡國瓊 839人看過

企業(yè)內訓，通過本課程主要是要企業(yè)老總與HR*，以及各*主管人員在用人上作好寧缺勿濫的用人策略【課程大綱】：*部分、如何選人 1、招聘流程及可能的誤區(qū) 2、內部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點3、選人的誤區(qū) [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 529人看過

招聘與面試實務 主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。公司負擔不起經由嘗試錯誤的過程來找到合適員工 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：中華管理培訓網 710人看過

如何做好2009年終績效考核、2010年人力資源年度規(guī)劃與動態(tài)薪酬模式及關鍵崗位管理規(guī)劃開課時間：2010年1月9-10日 深圳開課時間：2010年1月21-22日 北京開課時間：2010年1月23-24日 上海主辦單位:*企業(yè)管理培訓網w [查看詳情]

更新時間:2010-01-09

授課學校：甘茂軍 838人看過

陽光心態(tài)與激情團隊專訓課程主要內容：1、如何理解“成功＝改變”？2、如何使自己的情緒立即達到巔峰狀態(tài)？3、國軍差共軍真的是黃牌對雜牌嗎？4、究竟什么原因讓八百萬軍的正規(guī)軍倒下呢？5、亮劍式團隊你怎么才能制 [查看詳情]

更新時間:2010-01-10

授課學校：甘茂軍 849人看過

1、王石為什么可以去攀山？你是做報時人還是做造鐘師？你在猶豫授權嗎？2、你還在滾瓜爛熟的過程嗎？如何快速達到熟能生巧？3、為什么杰克·韋爾奇是*上最偉大的CEO？而現(xiàn)在在什么位置？4、亮劍式團隊你怎么才能 [查看詳情]

更新時間:2010-01-10

授課學校：九州教育科技有限公司 405人看過

企業(yè)*整體解決方案 企業(yè)*整體解決方案 課程提綱*天：定位和規(guī)劃，準確把握企業(yè)*體系的高度、角度與框架構建*部分 *上最偉大的*第二部分 企業(yè)*演義—企業(yè)*的真正內涵與邏輯第三部分 企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學校：黑龍江新希望職業(yè)技能培訓學校 1573人看過

白領中的白領——人力資源管理師高/中/助理級人力資源師*認證培訓招生簡章（新希望培訓學校為黑龍江省高級人力資源師*指定培訓、考試單位）學校簡介黑龍江新希望培訓學校是省勞動廳批準授權的從事* [查看詳情]

更新時間:2010-01-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 641人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內訓課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力??！培訓對象 企業(yè)人事管理人員、會計*管理人員以及中高層管理人員 課程收益了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則，掌握薪酬設計方法及相關技巧，現(xiàn)場薪酬調查。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-13

授課學校：德為管理咨詢公司 465人看過

課程大綱一、基于任職資格標準的培訓發(fā)展體系1.培訓體系存在的主要問題2.基于任職資格標準的培訓發(fā)展體系模型及基本概念3.基于任職資格標準的培訓發(fā)展體系與傳統(tǒng)的培訓有何主要區(qū)別？4.基于任職資格標準的培訓體系建 [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學校：德為管理咨詢公司 375人看過

任職資格管理與員工加速成長課程背景企業(yè)的業(yè)務迅速增長，然而可用的管理干部嚴重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中，沒有一個客觀的標準體系和認證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一，核心人才的保留和激勵機制不到位。在導入 [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 762人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內訓課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力??！培訓對象 企業(yè)所有的經理/主管，以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部 課程收益1、理解并掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉 [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學校：鄭州天華口才培訓 753人看過

*教育《人際關系》課：1500元/人（每講3小時）善于與人交往，能很好地處理人際關系，在我們身處市場經濟的年代，對于每個人來說顯得比以往任何時候都更加重要。一般來講 一個人如果只擁有一門工程、計算機或財會 [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學校：鄭州天華口才培訓 919人看過

*教育《商務禮儀》系列課程 （780元/人）商業(yè)禮儀包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等，沒有人愿意因為自己在社交場合上，因為失禮而成為眾人關注的焦點，并因此給人們留下不良的印象。由此可見掌握商務禮儀 [查看詳情]

更新時間:2010-02-01

授課學校：上海絢炫形象中心 749人看過

《營業(yè)廳服務禮儀培訓》服務禮儀培訓系列培訓時間：6小時培訓內容涉及：出色的服務態(tài)度、優(yōu)質的服務理念、職業(yè)化態(tài)度服務態(tài)度的重要性、微笑服務、稱呼禮儀、禮貌用語、運用視線服務職業(yè)裝塑造專業(yè)形象、儀容儀表、 [查看詳情]

更新時間:2010-01-15

授課學校：鄭州國信教育咨詢有限公司 1294人看過

*名師，全程跟蹤，周末、節(jié)假日面授輔導2010年（上半年）人力資源師輔導課程計劃強化提高班開課班次時間價格考試內容培訓對象助理人力資源管理師（*三級）3月27日（一班）4月18日（二班）880元職業(yè)道德基本守 [查看詳情]

更新時間:2010-01-17

授課學校：煙臺翔遠商務信息咨詢有限公司 1239人看過

人力資源1《人力資源系統(tǒng)管理》招聘管理系列、職務說明、員工手冊2《自助式管理》職業(yè)化的境界銷售、業(yè)務市場拓展3《高級營銷師系列》管理類、營銷類主管的學習及提升4《結構化面試測評》內塑外聘、人才評估、成長規(guī) [查看詳情]

更新時間:2010-01-17

授課學校：奧貝思特管理顧問公司 594人看過

【課程對象】 人力資源主管、*主管、需要提升職業(yè)素養(yǎng)的員工、新員工、基層員工【課程目的】 通過培訓使新員工快速適應環(huán)境，轉變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新 [查看詳情]

更新時間:2010-07-19

授課學校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 710人看過

勞動法規(guī)新政策盤點、預讀暨勞動爭議典型案例析疑●背 景2009年，上海市各類勞動糾紛及爭議案件成倍的增加，而其中絕大多數(shù)都是企業(yè)過失或敗訴，這給廣大企事業(yè)單位的人力資源管理者和工作者帶來諸多麻煩和巨大壓力 [查看詳情]

更新時間:2010-01-18

授課學校：程良越 444人看過

對企業(yè)來說，誰擁有了*的人才，就擁有了*的競爭力。我們發(fā)現(xiàn)，有如此之多的公司在進行短兵相接的技能競賽。但是，有遠見的組織卻正在把有機的整合員工的自我實現(xiàn)和組織的戰(zhàn)略目標、優(yōu)化其員工技能作為是保有其 [查看詳情]

更新時間:2010-01-20

授課學校：程良越 307人看過

時間管理特訓營一、時間：競爭優(yōu)勢的新一輪資源1、什么是時間領導力2、基于時間的競爭優(yōu)勢二、有效的時間管理系統(tǒng)1、明確你的價值觀 2、確定你的目標 3、對你的目標按優(yōu)先級排序 4、明確你的任務 5、對任務按優(yōu)先級 [查看詳情]

更新時間:2010-01-20

授課學校：程良越 405人看過

《目標管理與團隊領導力提升》一、目標管理法與員工領導力1、惠普的目標管理法2、自省的能力3、CEO及團隊領導力訓練4、規(guī)范化管理的含義二、企業(yè)目標管理與KPI體系1、KPI體系管理2、員工績效管理3、員工年度綜合評議 [查看詳情]

更新時間:2010-01-20

授課學校：長三角管理培訓網 634人看過

人力資源管理系列南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-25

授課學校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 659人看過

績效考核及薪酬體系設計風險控制●背 景 為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業(yè)的經營績效卻依然沒有改進？如何利用有限的薪資預算，尋求企業(yè)經營成本、經營效益之間的*平衡點，達到留才、求才的“ [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1029人看過

異地員工勞動關系管理技巧、勞務派遣和人事外包 策略及風險控制●背 景 企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯綜復雜的關聯(lián) [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 742人看過

人事招聘、規(guī)章制度等撰寫技巧及風險控制專場 員工招聘是人事*為公司引進人才的*關，但請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風險。如何制定員工手冊 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：TONY 665人看過

前幾天老板下令，今年要辦一個轟轟烈烈的年會——這個事情對于我們這家成立8年，員工300多人的公司來說是頭一遭。老板還放話，說預算不是大問題，關鍵是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次運動會（還是外包給一 [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 813人看過

在經濟不景氣時，可以縮減年會活動的費用，但年會活動的環(huán)節(jié)絕不可省，甚至要比平時更精心地策劃。因為這是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機會。公司年會活動：不能節(jié)省的管理手段有人說：年會活動的規(guī)模與排場 [查看詳情]

更新時間:2010-01-28

授課學校：TONY 477人看過

年會活動中的場地管控 02 大型的年會活動策劃需要有準確的場地圖，以指示參加者、供應商、工作人員等快速準確地獲得想要的信息。悅野團隊認為，以下的幾個項目非常值得大家在制作自己的年會活動場地圖時詳細考慮。信 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29

授課學校：TONY 465人看過

企業(yè)年會辦成了狂歡節(jié)——微軟這樣激勵員工的創(chuàng)造性 微軟是一家偉大的公司。她之所以偉大，是因為有偉大的企業(yè)文化在背后作為支撐。透過微軟的年會活動，我們或許能看到微軟成功并長期保持創(chuàng)新激情的秘訣。這對即將 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29

授課學校：德為管理咨詢公司 447人看過

課程背景企業(yè)最重要的資產是人，而人的管理不僅僅是人力資源部的任務，人力資源管理的責任更直接地落實到各個*的管理者身上。作為各個*的管理者，如何樹立人力資源管理意識？如何配合人力資源管理政策進行有效 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29

授課學校：德為管理咨詢公司 485人看過

課程背景秘書能為企業(yè)做什么貢獻?企業(yè)行政系統(tǒng)運作是否順暢，有一半原因取決于于秘書系統(tǒng)的職業(yè)化水平；?秘書是公司例行事務的責任主體，可以承擔領導的多數(shù)例行工作，節(jié)省領導大量時間，提升工作效率；?整個行政/秘 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29

授課學校：德為管理咨詢公司 498人看過

課程大綱*部分 從被動技術支持到主動方案營銷◆客戶采購的四個要素：需求、價值、信任、滿意◆賣點分析與提煉◆針對客戶的不同層面宣傳賣點◆技術牽引與方案展示，關注客戶技術層◆建立樣板點，確立客戶信心◆實 [查看詳情]

更新時間:2010-01-29

授課學校：九州教育科技有限公司 287人看過

第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構建和高效管理第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構建和高效管理課程概述企業(yè)*是*上最偉大的*，是人力資源開發(fā)的必經階段和必然選擇。從 [查看詳情]

更新時間:2010-02-01

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 363人看過

2010年，注定是企業(yè)HR歷經巨大挑戰(zhàn)的一年。經濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調整戰(zhàn)略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-02-02