授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 233人看過

敬業(yè)問題已成為組織行為學和人力資源管理領域新的研究熱點，敬業(yè)品質和精神越來越成為當今社會的稀缺資源，敬業(yè)度也是影響企業(yè)績效的關鍵因索。本課程分析組織氛圍、敬業(yè)度、滿意度三者之間的關系，提出Q12員工敬業(yè) [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 258人看過

大多數(shù)使用PPT排版的用戶，總是找到相關模板和素材后直接排版，并沒有注意相關細節(jié)。本次課程馬成功老師帶你認識PPT排版溝通表，實操分享PPT排版技巧，點明在使用PPT中的諸多注意事項，讓學員養(yǎng)成PPT排版的好習慣， [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 213人看過

企業(yè)的組織架構就是一種決策權的劃分體系以及各*的分工協(xié)作體系。沒有組織架構的企業(yè)將是一盤散沙，組織架構不合理會嚴重阻礙企業(yè)的正常運作，甚至導致企業(yè)經營的徹底失敗。本課程講解組織結構的基本原則及常見的 [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 244人看過

薪酬決定了員工的積極性與忠誠度，如何設定出具有競爭力的薪酬結構，從而*限度調動員工的積極性。本課程由梁官龍老師分享常見的薪酬設計理念與模式，支招薪酬公平性和激勵性的提高、外部薪資調查與應用，幫助企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 274人看過

人力資源預算是人力資源規(guī)劃落實的重要保障，然而因為涉及內容繁復、影響因素廣泛、*協(xié)調溝通多，對HR從業(yè)者提出了挑戰(zhàn)。如何做好預算的編制？本課程分享了人力資源預算的編制方法與技巧，解析預算編制的準備、原 [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 754人看過

管理者給下屬安排工作任務是管理中最常見的行為，然而分派完任務后，員工交回來的結果卻五花八門，與期望要求差別甚大，如何才能避免這種狀況？本課程分享了指導下屬完成任務的技巧策略，重點解析工作分派的五大步驟 [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 336人看過

有效明確的職責分工、合理清楚崗位設置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關重要的，但大多數(shù)企業(yè)的崗位說明書并沒能發(fā)揮應有的作用。本課程從職責的優(yōu)化和職位說明書的撰寫兩方面著手，解決企業(yè)職責重疊、錯位、漏項、交 [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州市同源人力資源有限公司 359人看過

在企業(yè)的決策管理過程中，很多時候由于思維的限制，企業(yè)發(fā)展失去了很多機遇，因此突破常規(guī)思維界限，以超常甚至反常規(guī)的方法去思考問題，已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點。本課程分享了創(chuàng)新思維模式、工具與技巧，呈現(xiàn)創(chuàng) [查看詳情]

更新時間:2018-04-30

授課學校：廣州銥艾姆企業(yè)管理咨詢有限公司 335人看過

【資源整合-采購創(chuàng)新與成本控制-大綱節(jié)選】供應鏈創(chuàng)新-資源整合一、資源整合－供應鏈協(xié)同1、企業(yè)轉型誤區(qū)-啟示錄2、整合思維三階段3、資源-無“兼“不商4、資源整合實施-落地案例分析：1+1>2 崛起之謎二、重新定義采 [查看詳情]

更新時間:2018-05-02

授課學校：廣州銥艾姆企業(yè)管理咨詢有限公司 288人看過

【互聯(lián)網+供應商管理革新-大綱節(jié)選】互聯(lián)網+供應鏈集成一、供應鏈集成管理－精益管理1、互聯(lián)網+風起云涌2、高效供應鏈構建3、IT重構-信息高速路4、零庫存-虛擬工廠案例分析：恐龍與狼群二、互聯(lián)網+供應鏈管理-新挑戰(zhàn) [查看詳情]

更新時間:2018-05-02