授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 935人看過(guò)

課程大綱：1、現(xiàn)場(chǎng)主管在工作關(guān)系管理中的職責(zé) 制造型企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理之屋 現(xiàn)場(chǎng)主管的3個(gè)職責(zé) 現(xiàn)場(chǎng)主管的5項(xiàng)能力 一線主管的角色轉(zhuǎn)換 案例分析 2、工作教導(dǎo)(JI)(1)、現(xiàn)場(chǎng)主管的意義 工作教導(dǎo)的概念 工作教導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-06

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 1286人看過(guò)

課程介紹： 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，客戶的個(gè)性化需求變得越來(lái)越難以預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)，但惟有滿足客戶要求才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。能靈活應(yīng)對(duì)多品種、小批量、多交期、高質(zhì)量、低成本及不斷變化的生產(chǎn)模式---精益生產(chǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-11

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 989人看過(guò)

課程大綱：1. 招聘形式*趨勢(shì)分析人力資源會(huì)計(jì)對(duì)錯(cuò)誤招聘的損失測(cè)算了解錯(cuò)誤招聘的原因分析，以避免錯(cuò)誤錄用的招聘系統(tǒng)2. 能力與崗位要求的匹配技巧崗位關(guān)鍵能力描述與評(píng)價(jià)22種關(guān)鍵職業(yè)能力綜合描述崗位關(guān)鍵能力與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-11

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 973人看過(guò)

課程介紹： 由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，越來(lái)越多的企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短，采購(gòu)周期長(zhǎng)、庫(kù)存控制困難等問(wèn)題。通過(guò)大智咨詢舉辦的本次培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)如何實(shí)施物料計(jì)劃控制，降低庫(kù)存和物流成本，提高跨企業(yè)、跨部 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-15

授課學(xué)校：大連圣世管理咨詢有限公司 1093人看過(guò)

課程內(nèi)容一、見(jiàn)賢思齊1. 學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)悅乎？2. 有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎？3. 獨(dú)樂(lè)樂(lè)，眾樂(lè)樂(lè)4. 四海之內(nèi)皆兄弟！ 二、立德修身1. 人與人之間的關(guān)系2. 人與自然之間的關(guān)系3. 人與道之間的關(guān)系 三、忠孝天下1. 為 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-13

授課學(xué)校：大連圣世管理咨詢有限公司 1051人看過(guò)

2011*?大連 民營(yíng)企業(yè)突破之道 ――品 牌 造 就 未 來(lái)主講嘉賓 馮軍中關(guān)村最早一批“個(gè)體戶”之一。馮軍于1992年從**畢業(yè)后，放棄了一家國(guó)企提供的外派出國(guó)工作的機(jī)會(huì)，砸了自己的鐵飯碗，開(kāi)始了他在中關(guān)村 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-20

授課學(xué)校：大連芳欣禮儀培訓(xùn)學(xué)校 1327人看過(guò)

贏在職場(chǎng)職業(yè)化必備---商務(wù)禮儀【課程目標(biāo)】： 1.從商務(wù)禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合訓(xùn)練；2.幫助學(xué)員掌握儀容儀表，行為舉止禮儀，言語(yǔ)溝通等商務(wù)禮儀；3.掌握常用的問(wèn)候，介紹，握手，拜訪，接待， [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-10-23

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 1073人看過(guò)

課程收益：通過(guò)高互動(dòng)、多案例、沙盤模擬式的實(shí)戰(zhàn)封閉集訓(xùn)，提高個(gè)人或組織的項(xiàng)目管理技能和層次，幫助組織建立先進(jìn)的項(xiàng)目管理體系，推進(jìn)企業(yè)在項(xiàng)目執(zhí)行、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程實(shí)施、資源配置、市場(chǎng)應(yīng)變、客戶管理、常規(guī)工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：大連圣世管理咨詢有限公司 1098人看過(guò)

課程大綱一、細(xì)節(jié)無(wú)處不在 1.身邊的細(xì)節(jié):用心才能看得見(jiàn)2.歷史的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)的重大作用3.社會(huì)的細(xì)節(jié):公共管理無(wú)小事4.個(gè)人的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)5.企業(yè)的細(xì)節(jié):微利時(shí)代要求精細(xì)化管理二、細(xì)節(jié)失誤之害（忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)） [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-30

授課學(xué)校：天宇之聲培訓(xùn)中心 937人看過(guò)

普通高中生藝考升學(xué)幫手---天宇之聲教育百度搜：天宇之聲 百度搜：天宇之聲藝術(shù)班 專業(yè)問(wèn)題咨詢電話：15710524721 天宇之聲 專業(yè)咨詢 QQ: 1377571804 吳老師考電影*做演員 考廣播*做主持人 考戲劇*做導(dǎo)演 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-12

授課學(xué)校：天宇之聲培訓(xùn)中心 1271人看過(guò)

天宇之聲藝術(shù)培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介 成立于2004年6月的天宇之聲藝術(shù)培訓(xùn)班目前已經(jīng)有500名莘莘學(xué)子從這里邁出，并且每年以100名左右人數(shù)的速度增長(zhǎng)。他們當(dāng)中，既有希望通過(guò)專業(yè)啟蒙教育叩響藝術(shù)大門的小學(xué)生，也有已經(jīng)在工作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-23

授課學(xué)校：天宇之聲培訓(xùn)中心 1199人看過(guò)

天宇之聲藝術(shù)培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介 成立于2004年6月的天宇之聲藝術(shù)培訓(xùn)班目前已經(jīng)有500名莘莘學(xué)子從這里邁出，并且每年以100名左右人數(shù)的速度增長(zhǎng)。他們當(dāng)中，既有希望通過(guò)專業(yè)啟蒙教育叩響藝術(shù)大門的小學(xué)生，也有已經(jīng)在工作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-23

授課學(xué)校：沈陽(yáng)德潤(rùn)人才管理顧問(wèn)有限公司 1192人看過(guò)

德潤(rùn)獵頭作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是企業(yè)與人才完美結(jié)合的平臺(tái)。為了讓你更好的把握挑戰(zhàn)、迎接未來(lái)？我們將貼心啟動(dòng)公益系列課程，旨在讓大家從容實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、更好體現(xiàn)自身價(jià)值。我們的系列課程將涉及人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-17

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 1241人看過(guò)

課程背景：“領(lǐng)導(dǎo)與管理”是企業(yè)的管理者的一種職務(wù)能力的培訓(xùn)，是一種強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力的管理訓(xùn)練，從而達(dá)到增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，提高人際領(lǐng)導(dǎo)能力，在實(shí)踐中掌握和運(yùn)用管理工具。既贏得結(jié)果，又贏得人心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-17

授課學(xué)校：遼寧大連迪派培訓(xùn)學(xué)校 899人看過(guò)

大連迪派信息培訓(xùn)網(wǎng)上開(kāi)店班課程簡(jiǎn)介 我們?yōu)槟憔臏?zhǔn)備了網(wǎng)上開(kāi)店全能培訓(xùn)班，在這里，你將從零開(kāi)始，一步步學(xué)會(huì)網(wǎng)上開(kāi)店準(zhǔn)備三步曲：注冊(cè)開(kāi)店、交易雙方實(shí)務(wù)操作、店鋪設(shè)置等；你將會(huì)學(xué)習(xí)圖片處理、圖片上傳、文字 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-04

授課學(xué)校：大連圣世管理咨詢有限公司 1185人看過(guò)

作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點(diǎn)和誤區(qū)？作為管理者，我如何與不同性格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通？如何更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突？如何洞察上下級(jí)的性格更好與他相處？ 作為領(lǐng)導(dǎo)者和HR負(fù)責(zé)人，我 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-05

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 1082人看過(guò)

課程大綱：*講 重新認(rèn)識(shí)培訓(xùn)1. 企業(yè)培訓(xùn)的真諦2. 目前企業(yè)界關(guān)于培訓(xùn)的常見(jiàn)誤區(qū)3. 培訓(xùn)*的地位及設(shè)置第二講 培訓(xùn)需求分析1. 培訓(xùn)需求的組織層面分析如何進(jìn)行2. 培訓(xùn)需求的工作層次分析如何進(jìn)行3. 培訓(xùn)需求的個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-13

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 934人看過(guò)

課程大綱 開(kāi)篇：績(jī)效考核受阻的原因分析案例：績(jī)效項(xiàng)目的解析 描述：績(jī)效考核受阻的六大特征第1章 績(jī)效考核為什么方向走偏1.分析績(jī)效考核走偏的三個(gè)障礙點(diǎn)：戰(zhàn)略方向不理會(huì)考核目的不明確立項(xiàng)莽撞2.研討：考核如何不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-13

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 1256人看過(guò)

課程背景： 2012年，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的日趨成熟，新的法律、法規(guī)的相應(yīng)出臺(tái)及《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《個(gè)人所得稅法》的頒布實(shí)施，這給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，可以預(yù)見(jiàn)在新法、新規(guī)已經(jīng)或即將實(shí)施的背景下，工資、工時(shí)及 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-30

授課學(xué)校：鑄才培訓(xùn)教育中心 1185人看過(guò)

《職場(chǎng)精英四維口才培訓(xùn)》當(dāng)眾講話時(shí)緊張、臉紅、心跳加速！ 跟重要人物談話時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次、沒(méi)有信心！面試，競(jìng)聘演講等場(chǎng)合，卡殼、忘詞，無(wú)法過(guò)關(guān)！不會(huì)組織講話稿，聲音小，語(yǔ)調(diào)平淡，目光游移！！無(wú)法應(yīng)對(duì)開(kāi)會(huì)、酒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-28

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 961人看過(guò)

課程背景： 各家企業(yè)目前都非常重視績(jī)效考核與管理，大家也普遍開(kāi)始重視績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。當(dāng)績(jī)效管理的知識(shí)不斷的深化時(shí) ，代表企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也在不斷的變化，如何透過(guò)績(jī)效來(lái)提升經(jīng)營(yíng)效率，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者迫切想 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-02-18

授課學(xué)校：沈陽(yáng)同駿教育科技有限公司 1212人看過(guò)

驁德方略會(huì)員制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將一如既往的將優(yōu)質(zhì)的咨詢方案、*培訓(xùn)課程回饋給合作伙伴，將進(jìn)一步深入優(yōu)化、整合資源，借鑒更多國(guó)內(nèi)外*企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，搭建更加實(shí)效、完善的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。完善自我、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-25

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 927人看過(guò)

各企事業(yè)單位： 2013年，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的日趨成熟，一系列新的人事法律法規(guī)的相應(yīng)出臺(tái)，這給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，可以預(yù)見(jiàn)在這些新法新規(guī)已經(jīng)或即將實(shí)施的背景下，工資、工時(shí)及加班費(fèi)已經(jīng)成為勞資管理領(lǐng)域最熱 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-23

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 716人看過(guò)

課程背景：在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以將企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較，因此對(duì)于企業(yè)管理者而言，掌握財(cái)務(wù)管理技能和方法絕非可有可無(wú)，*的經(jīng)理人必須具備較為系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，并在決策和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-05

授課學(xué)校：大連東大人才企業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué) 947人看過(guò)

企業(yè)中的每一個(gè)員工都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，他們?cè)谏钪忻恳粋€(gè)細(xì)節(jié)的變化都會(huì)影響到他的工作情緒，從表面上來(lái)看，也許他的戀愛(ài)、婚姻、家庭和他的工作狀態(tài)沒(méi)有什么太大的聯(lián)系，其實(shí)這些事情都會(huì)左右他的情緒。當(dāng)一個(gè)員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-08-23

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 905人看過(guò)

關(guān)鍵詞：大智咨詢|大連企業(yè)培訓(xùn)|大連管理培訓(xùn)|大連精益生產(chǎn)學(xué)員對(duì)象：生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃員、車間主任、物料主管、采購(gòu)主管及相關(guān)人員課程背景： 生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制*是一個(gè)企業(yè)“心臟” [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-08

授課學(xué)校：大連博瑞智企業(yè)管理咨詢有限公司 1230人看過(guò)

【內(nèi)訓(xùn)背景】大連博瑞智企業(yè)管理咨詢有限公司致力于解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)中管理和用人的難題，通過(guò)為企業(yè)量身定制實(shí)效性的訓(xùn)練解決方案，達(dá)到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的正規(guī)化和持續(xù)化,最終走上基業(yè)長(zhǎng)青之路！很期待我們能夠接下來(lái)的工作， [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-28

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 957人看過(guò)

課程背景： “領(lǐng)導(dǎo)與管理”是企業(yè)的管理者的一種職務(wù)能力的培訓(xùn)，是一種強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力的管理訓(xùn)練，從而達(dá)到增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，提高人際領(lǐng)導(dǎo)能力，在實(shí)踐中掌握和運(yùn)用管理工具。既贏得結(jié)果，又贏得人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-06

授課學(xué)校：大連卡耐基口才學(xué)校 1096人看過(guò)

大連卡耐基學(xué)校是*卡耐基于2005年11月在大連地區(qū)設(shè)立的分校，學(xué)校致力于演講口才和人際關(guān)系的訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)《當(dāng)眾講話與人際交往》、《溝通技巧與人際關(guān)系》和《公眾演講與交際藝術(shù)》培訓(xùn)最專業(yè)的機(jī)構(gòu)。 卡耐基說(shuō) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-03

授課學(xué)校：大連卡耐基口才學(xué)校 1073人看過(guò)

大連卡耐基學(xué)校是*卡耐基于2005年11月在大連地區(qū)設(shè)立的分校，學(xué)校致力于演講口才和人際關(guān)系的訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)《當(dāng)眾講話與人際交往》、《溝通技巧與人際關(guān)系》和《公眾演講與交際藝術(shù)》培訓(xùn)最專業(yè)的機(jī)構(gòu)。 卡耐基說(shuō) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-03

授課學(xué)校：大連卡耐基口才學(xué)校 838人看過(guò)

大連卡耐基口才學(xué)校是*卡耐基于2005年11月在大連地區(qū)設(shè)立的分校，學(xué)校致力于演講口才和人際關(guān)系的訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)《當(dāng)眾講話與人際交往》、《溝通技巧與人際關(guān)系》和《公眾演講與交際藝術(shù)》培訓(xùn)最專業(yè)的機(jī)構(gòu)。 卡耐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-03

授課學(xué)校：大連卡耐基口才學(xué)校 912人看過(guò)

大連卡耐基口才學(xué)校是*卡耐基于2005年11月在大連地區(qū)設(shè)立的分校，學(xué)校致力于演講口才和人際關(guān)系的訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)《當(dāng)眾講話與人際交往》、《溝通技巧與人際關(guān)系》和《公眾演講與交際藝術(shù)》培訓(xùn)最專業(yè)的機(jī)構(gòu)。 卡耐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-03

授課學(xué)校：大連卡耐基口才學(xué)校 1125人看過(guò)

大連卡耐基口才演講學(xué)校課程主要內(nèi)容：第01節(jié) 肢體語(yǔ)言。站姿站態(tài)、眼神、聲音的綜合訓(xùn)練第02節(jié) 特色介紹。特色介紹的技巧、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)第03節(jié) 五何公式。五何公式的結(jié)構(gòu)，語(yǔ)言表達(dá)的流暢性、體會(huì)具體化詳細(xì)化的作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-05

授課學(xué)校：大連東大人才企業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué) 558人看過(guò)

一、課程培訓(xùn)背景: 心理援助專家組織計(jì)劃（EA P）是一項(xiàng)為組織和組織內(nèi)個(gè)人、管理者提供咨詢，幫助，解決組織內(nèi)部成員各種困擾，提高工作效率的服務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)組織成員及其家屬的咨詢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-23

授課學(xué)校：大連新航道管理顧問(wèn)有限公司 559人看過(guò)

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天（6小時(shí)/天） 【課程對(duì)象】銷售人員、接待人員、對(duì)外交往頻繁的職場(chǎng)人士、新入職員工【課程背景】? 隨著現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)交往逐漸變得頻繁，公司員工的形象也變得日益重要。每一位職員甚至領(lǐng)導(dǎo)都代表 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-13

授課學(xué)校：盤錦道易邦管理咨詢有限公司 376人看過(guò)

【課程背景】美容院管理者每天面臨的主要工作就是對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、思考和決策。因此，美容院管理者在問(wèn)題分析和解決上的技巧和效率，將決定她的工作成效。工作中遇到問(wèn)題并不可怕，可怕的是我們面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度：管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-15

授課學(xué)校：盤錦道易邦管理咨詢有限公司 365人看過(guò)

【課程背景】比爾蓋茨說(shuō)：人的才能取決于兩點(diǎn)，一是思維方式、一是時(shí)間管理，時(shí)間是美容院管理中最重要也是最容易被忽視的資源，因?yàn)檫@個(gè)資源沒(méi)有任何彈性、不可被取代、不能被儲(chǔ)存。所以時(shí)間管理已經(jīng)成為提高美容院 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-15

授課學(xué)校：盤錦道易邦管理咨詢有限公司 320人看過(guò)

【課程背景】美容院普遍存在以下問(wèn)題：業(yè)績(jī)集中在某個(gè)人身上，缺乏全面目標(biāo)管理的推進(jìn)；美容師目標(biāo)定的高，卻無(wú)法執(zhí)行下去，執(zhí)行力缺失；美容師流失大，重要原因之一就是美容院缺少正面的績(jī)效考核！美容院管理的主線 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-15

授課學(xué)校：盤錦道易邦管理咨詢有限公司 355人看過(guò)

【課程背景】銷售是美容院*的核心命脈，是美容院實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。美容院即使有合適的銷售政策，花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，但在美容院的實(shí)際銷售過(guò)程中仍存有不少疑惑： 1、美容院業(yè)績(jī)主要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-15

授課學(xué)校：盤錦道易邦管理咨詢有限公司 336人看過(guò)

【課程背景】當(dāng)今的美容顧客消費(fèi)越來(lái)越理性，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。顧客對(duì)美容院從業(yè)人員的素質(zhì)、技能的要求也越來(lái)越高；美容院的利潤(rùn)來(lái)自于顧客這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。建立有效的顧客關(guān)系系統(tǒng)，掌握維護(hù)顧客關(guān)系的技巧， [查看詳情]

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