公務(wù)員遴選面試主要考綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、組織管理題、自我認(rèn)知題等這幾種題型。
1.綜合分析題。通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。
2.情景應(yīng)變題。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。
3.人際關(guān)系題。人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
4.組織管理題。組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
5.自我認(rèn)知題。自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
1.綜合分析題：通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。
2.情景應(yīng)變題。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。
3.人際關(guān)系題。人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
4.組織管理題。組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
5.自我認(rèn)知題。自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
遴選考試是針對在編在崗的公務(wù)員的一種選拔考試。簡單來說下級(jí)機(jī)關(guān)中基層經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀公務(wù)員通過遴選考試，平級(jí)調(diào)到上級(jí)單位。遴選考試后會(huì)改變報(bào)考人員的工作單位，但是級(jí)別不會(huì)變動(dòng)。因?yàn)殄噙x一般都面對基層公務(wù)員，雖然沒有級(jí)別上的變動(dòng)，但是換到一個(gè)天花板更多的機(jī)關(guān)單位中后，基層公務(wù)員也有更多的機(jī)會(huì)。
【#遴選#導(dǎo)語】2024年湖北省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面遴選頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
按照《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定和2024年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作總體安排，現(xiàn)將省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2024年公開遴選公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
時(shí)間：2024年9月18日（星期日）上午8:30開始，時(shí)間一天。
地點(diǎn)：省委大院省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，共30人，名單附后。
1.考生于9月18日上午7:20前到省委大院西門口（武漢市武昌區(qū)水果湖街道惠明路）集中，集中封閉候考。
2.考場工作人員核對考生身份無誤后，宣布考場規(guī)則。
3.考生封閉后，分職位抽簽確定面試順序。
4.按照面試順序，引導(dǎo)員依次將考生引導(dǎo)到指定考場進(jìn)行面試。
1.考生應(yīng)在面試前上網(wǎng)查閱面試公告，了解面試時(shí)間和考場規(guī)則。未按規(guī)定參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
3.考場實(shí)行封閉式管理?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律和疫情防控相關(guān)要求，自覺服從考場工作人員的安排。
4.9月下旬，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢考察人員名單。
特別提示：請參加面試的考生提前安排好住宿，并熟悉考場地點(diǎn)，以免延誤考試。以上公告，請相互轉(zhuǎn)告。
1.2024年湖北省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試人員名單
2.2024年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試考場規(guī)則
原文標(biāo)題：2024年湖北省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告
文章來源：
