公務(wù)員一年有多少錢 公務(wù)員學(xué)歷要求

一、公務(wù)員一年收入大概多少

考上公務(wù)員一年能拿10萬左右，一年工資包含基本工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資，年薪還是很高的，并且待遇是很好的。

*三線左右城市，以中西部地區(qū)為主。這些地區(qū)的公務(wù)員到手工資不算高，但是加上年終績效、公積金等，綜合性收入一般都能到10萬左右。東部地區(qū)城市，以及中西部地區(qū)部分省會(huì)城市、副省級城市。這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平比不上頭部群體，但對比欠發(fā)達(dá)地區(qū)又綽綽有余，公務(wù)員綜合年收入普遍都可以達(dá)到12萬以上。

部分新一線城市和二線城市公務(wù)員工資雖然比不上一線城市，但比*絕大多數(shù)地區(qū)的整體水平要高出一截。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，公務(wù)員作為其中的典型代表，整體待遇較高也是很正常的事。

很多人沒有考上公務(wù)員，從校園出來后，缺乏職場經(jīng)驗(yàn)，眼高手低，到了普通的公司上班發(fā)現(xiàn)工資待遇不高，又想去好公司可是公司要求高，于是在畢業(yè)后的幾年里輾轉(zhuǎn)幾家公司，始終沒有一個(gè)穩(wěn)定的工作。相當(dāng)于畢業(yè)即失業(yè)，而公務(wù)員就不一樣了，考上了公務(wù)員基友了體面穩(wěn)定的工作，也有了比較可觀的收入和福利。

公務(wù)員的工作大多數(shù)還都是非常輕松的，朝九晚五，節(jié)假日，都會(huì)休息，時(shí)間比較自由。除了節(jié)假日外，首先最基本的五險(xiǎn)一金，比起私企公司來說交的比例高。其次，節(jié)假日福利，逢年過節(jié)都會(huì)有許多禮物禮品發(fā)放。這和其他崗位比起來要好得多。再次，各種補(bǔ)貼房補(bǔ)、車補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等這些補(bǔ)貼很大程度上間接提高了自己的收入。

注意:以上信息均為手動(dòng)整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2024年及2024年公務(wù)員招考信息如有變動(dòng)請以官方發(fā)布的*數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

二、公務(wù)員一年收入多少錢啊

1、公務(wù)員基本工資：3000元；津貼補(bǔ)助：3000元；績效工資：2000元；年終獎(jiǎng)：60000元；不算其他收入，一年約15．6萬，*建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

2、公務(wù)員實(shí)行*統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。

3、公務(wù)員在沒有晉升職務(wù)的情況下，如果連續(xù)兩年考核為稱職以上，晉升一個(gè)級別檔次，如果連續(xù)五年考核為稱職以上，晉升一個(gè)級別。

4、各地公務(wù)員的收bai入與當(dāng)?shù)刎?cái)政、經(jīng)濟(jì)情況有du著相當(dāng)高的關(guān)聯(lián)。即使在同一地zhi區(qū)，不同*的年薪dao收入也會(huì)有所差異。同一*學(xué)歷、年限資歷不同，工資待遇也不同。我國*別公務(wù)員和*級別公務(wù)員存在12倍左右的差距。

三、公務(wù)員工資一年能拿多少錢

1、公務(wù)員一年是可以拿到10w的收入的。

2、公務(wù)員的工資一共分為四類：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

3、基本工資：即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

4、津貼：由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

5、公務(wù)員的補(bǔ)貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設(shè)性的配套法規(guī)來作出具體規(guī)定。

6、獎(jiǎng)金：實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。大概是一個(gè)月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級別工資。

7、以溫州下轄縣級市來看，普通公務(wù)員年收入都在10W+，副科級領(lǐng)導(dǎo)年收入都在15w+，正科級領(lǐng)導(dǎo)年收入都在20-25W+，在當(dāng)?shù)厣习嘧逯薪^對是有優(yōu)勢的。

四、公務(wù)員一年能拿多少工資

首先是基本工資，每個(gè)月的基本工資差一點(diǎn)到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個(gè)月只有3500左右。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實(shí)存在的。

然后，重點(diǎn)來了，雖然基本工資不高，但是補(bǔ)貼非常多，首先每個(gè)月有200元的通訊補(bǔ)助和200元的應(yīng)急補(bǔ)助，一年下來就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鳎悦總€(gè)月有1500的下鄉(xiāng)補(bǔ)助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會(huì)多基本工資和下鄉(xiāng)補(bǔ)助，又是6500元。每個(gè)季度會(huì)有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎(jiǎng)是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實(shí)際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項(xiàng)福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務(wù)員，每個(gè)月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會(huì)少一點(diǎn)，只有2000出頭。公積金雖然不會(huì)直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實(shí)際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個(gè)12萬左右。

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

《意見》規(guī)定，任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。《*人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：

第十八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

第十九條公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。