授課學(xué)校：胡錦峰 745人看過(guò)

什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)的意義團(tuán)隊(duì)的組建團(tuán)隊(duì)的打造 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-16

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 486人看過(guò)

課程目的：1、全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法；2、掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程；3、了解崗位測(cè)評(píng)的相關(guān)知識(shí)，科學(xué)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)；4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬，掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能；5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 391人看過(guò)

費(fèi)用：980元/人課程背景： 某企業(yè)克扣工資和加班費(fèi)被曝光，這個(gè)被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“*出口冠軍”的頭銜；華為員工胡新宇因長(zhǎng)期加班致死，讓華為的社會(huì)形象一落千丈；無(wú)錫紅星工具有限公司 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 481人看過(guò)

費(fèi)用：0元/人課程目的：勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)和規(guī)章制度是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的基礎(chǔ)，很多企業(yè)對(duì)這些管理手段沒(méi)有很好地加以運(yùn)用，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-20

授課學(xué)校：上海無(wú)真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1118人看過(guò)

學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動(dòng)與社會(huì)保障部*人力資源管理師》資格證書(shū)?！緢?bào)名條件及報(bào)名資料】1、人力資源管理師（一級(jí)）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-04-22

授課學(xué)校：上海無(wú)真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 610人看過(guò)

學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動(dòng)與社會(huì)保障部*人力資源管理師》資格證書(shū)。【報(bào)名條件及報(bào)名資料】1、人力資源管理師（一級(jí)）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-22

授課學(xué)校：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)項(xiàng)目管理中 743人看過(guò)

HR管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)精品課程 —員工離職管理及相關(guān)文書(shū)設(shè)計(jì)開(kāi)課時(shí)間：7月30日（周五13:30-16:30）課程時(shí)長(zhǎng)：3小時(shí) 課程價(jià)格：600元開(kāi)課地點(diǎn)：詳情請(qǐng)電話聯(lián)系報(bào)名電話：010-82255618-123/119課程收益：1.了解和掌握法律法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-22

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 786人看過(guò)

課程背景：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國(guó)柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人、美國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬?柯維博士開(kāi)發(fā)的版權(quán)課程?？戮S先生是曾被《時(shí)代》譽(yù)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-27

授課學(xué)校：賈悅 295人看過(guò)

高級(jí)培訓(xùn)師--賈悅簡(jiǎn)介九型人格獨(dú)立導(dǎo)師畢業(yè)于北京*心理系 正在攻讀**EMBA注冊(cè)心理咨詢師美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS：《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師美國(guó)催眠治療師學(xué)會(huì)ACHE：注冊(cè)催眠治療師賈老師至今已在國(guó)內(nèi)主持過(guò)近百場(chǎng)以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-28

授課學(xué)校：上海無(wú)真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 526人看過(guò)

《人力資源實(shí)務(wù)操作》崗位證書(shū)班課程介紹如今企業(yè)對(duì)人力資源管理人才的需求也是越來(lái)越大。而人力資源管理又是系統(tǒng)、專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，如何快捷轉(zhuǎn)入人力資源的職業(yè)呢？我們的人事工作者日常碰到最多的是人事實(shí)際操 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-24

授課學(xué)校：上海奧略企業(yè)管理咨詢有限公司 1113人看過(guò)

國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師ITTT認(rèn)證（2天）一、課程背景與目的培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的黃金職業(yè)，安東尼.羅賓每天的課酬在100萬(wàn)美金，國(guó)內(nèi)*的培訓(xùn)師課酬也在5萬(wàn)左右每天，一般的培訓(xùn)師每天在數(shù)千元左右。另外，培訓(xùn)師更是一個(gè)越 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-29

授課學(xué)校：HR成長(zhǎng)論壇 542人看過(guò)

HR成長(zhǎng)資訊第10期——績(jī)效薪酬專題 下載 (2.6 KB)昨天 23:23原有薪酬不能降廢除績(jī)效考核體系讓績(jī)效精神永放光芒企業(yè)需保證合理的薪酬制度企業(yè)績(jī)效考核為何總是失敗淺談房地產(chǎn)企業(yè)的績(jī)效管理李清:績(jī)效管理切勿過(guò)猶不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：華興資訊集團(tuán) 606人看過(guò)

為什么您不斷的給下屬加工資，加福利，下屬還是不滿意？為什么您不斷的強(qiáng)調(diào)品質(zhì)、效率卻還是做不好？為什么您自己、您的下屬、您的另一半總是不善溝通。不懂站在對(duì)方的立場(chǎng)著想？為什么好的人才留步住，嘔心瀝血培養(yǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：上海丁盛人才服務(wù)有限公司 522人看過(guò)

課程背景：由我校推出的《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)）》為國(guó)務(wù)院公布的*清單中保留的HR行業(yè)權(quán)威證書(shū)、企業(yè)HR處理勞動(dòng)關(guān)系的必備證書(shū)?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：廈門(mén)朗納語(yǔ)言培訓(xùn)中心 909人看過(guò)

* 勞動(dòng)保障部正式公布的第四批11個(gè)新職業(yè)，人力資源管理師名列其中*企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書(shū)為推廣**準(zhǔn)入制度，幫助人力資源管理從業(yè)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-05

授課學(xué)校：世紀(jì)國(guó)康文化傳播有限公司 953人看過(guò)

總學(xué)時(shí)：3天（18小時(shí)）； 開(kāi)課時(shí)間：2010年9月10-11-12日 ； 【課程簡(jiǎn)介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師是依據(jù)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程體系，并結(jié)合美國(guó)教育管理認(rèn)證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-05

授課學(xué)校：廣東黃永東 671人看過(guò)

（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請(qǐng)勿模仿） 80-90后員工管理 --專為提升管理新生代員工能力及降低員工流失率定制*.深圳 8月21-22日（2天1夜全程訓(xùn)練） ◆ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-06

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 718人看過(guò)

課程大綱：*單元：為什么要管理？ 管理者的角色 管理技能 有效和成功的經(jīng)理人員 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 第二單元日常行政管理 人員配置、素質(zhì)、地位、特點(diǎn)/作用 行政管理概念及守則 行政管理人員的素質(zhì)和要求 新領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-09

授課學(xué)校：大智企業(yè)管理咨詢（大連）有限公 717人看過(guò)

課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)對(duì)行政管理水平要求也越來(lái)越高，同時(shí)對(duì)行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求，行政管理人員沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和技能的訓(xùn)練，僅憑自我認(rèn)知是無(wú)法站在全局 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-09

授課學(xué)校： 464人看過(guò)

【課程大綱】：危機(jī)管理概論什么是危機(jī)危機(jī)的概念危機(jī)的六個(gè)特點(diǎn)危機(jī)的四個(gè)階段危機(jī)潛伏期危機(jī)爆發(fā)期危機(jī)延續(xù)期危機(jī)痊愈期有關(guān)危機(jī)的三個(gè)法則海恩法則蝴蝶效應(yīng)墨菲定律什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)受眾接受信息途徑的變 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：廣州羅蘭貝思企業(yè)管理咨詢有限公 613人看過(guò)

廣州羅蘭貝思企業(yè)管理咨詢有限公司專注于企業(yè)成長(zhǎng)中的困惑，為使更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營(yíng)、建立學(xué)習(xí)型組織并實(shí)現(xiàn)企業(yè)由*到卓越的跨越，羅蘭貝思人把握時(shí)代脈搏，整合全球*的企業(yè)管理資訊，努力為企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：上海藍(lán)昕企業(yè)管理有限公司 649人看過(guò)

引言“人的生命猶如一盞油燈”唐?孫思邈《千金方》人的壽命有多長(zhǎng)？《黃帝內(nèi)經(jīng)》：“上古之人，春秋皆度百歲，而動(dòng)作不衰”；“上古之人，其知道者，法于陰陽(yáng)，和于術(shù)數(shù)，食飲有節(jié)，起居有常，不妄作勞，故能形與神 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：鈞鴻音樂(lè)學(xué)校 583人看過(guò)

寧波鈞鴻藝術(shù)中心招聘咨詢顧問(wèn)5名工作職責(zé)1、接聽(tīng)咨詢電話，了解學(xué)員情況，挖掘?qū)W員實(shí)際要求，傳達(dá)公司教學(xué)方法和教學(xué)理念，預(yù)約回訪學(xué)來(lái)做面對(duì)面溝通。2、面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行進(jìn)一步溝通，給學(xué)員做《專業(yè)音樂(lè)潛能測(cè)試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-12

授課學(xué)校：EIM培訓(xùn)公司 588人看過(guò)

MTP中層管理者管理技能訓(xùn)練 9月17日（星期五） 廣州海珠區(qū)江南大道中EIM培訓(xùn)*【課程說(shuō)明】本課程是講師專門(mén)中層管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含：管理者角色認(rèn)知、組織管理原則、計(jì)劃 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-14

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 344人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月3-4日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 課程特色 我們這個(gè)時(shí)代，也許比過(guò)去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 711人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月17日 舉辦地點(diǎn)： 杭州 ● 課程特色 ☆框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié) ☆影像資料、專業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：北京人和匯力管理顧問(wèn)有限公司 960人看過(guò)

常見(jiàn)問(wèn)題 ?初來(lái)乍到，*及公司的人際環(huán)境如何營(yíng)造？?打了很多通電話，可為什么就是沒(méi)人來(lái)面試？?年度培訓(xùn)計(jì)劃要制定，各*需求收集不上來(lái)。?在員工加薪時(shí)，應(yīng)該怎樣核算和確定加薪比例？?績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-16

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 543人看過(guò)

2010年，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如何領(lǐng)先對(duì)手掌握*市場(chǎng)信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來(lái)致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-18

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 384人看過(guò)

拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們?cè)缫呀?jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代，現(xiàn)代管理開(kāi)始以“社會(huì)人”和“ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-20

授課學(xué)校：上海無(wú)真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 746人看過(guò)

人力資源實(shí)務(wù)操作技巧培訓(xùn)課程【課程背景】伴隨著*勞動(dòng)人事法律法規(guī)的不斷出臺(tái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們?cè)桨l(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到，人力資源管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)*中的*風(fēng)險(xiǎn)！而人力資源管理更多的就是我們?nèi)粘?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-18

授課學(xué)校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 449人看過(guò)

課程背景： 時(shí)下最熱門(mén)的管理話題莫過(guò)于“執(zhí)行力”，而執(zhí)行力得到落實(shí)的目標(biāo)在于績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。作為*主管，是否經(jīng)常被下屬問(wèn)題所困撓：?jiǎn)T工無(wú)法正確理解您的意圖而導(dǎo)致工作差錯(cuò)？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-23

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 371人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介：華為是*企業(yè)的典范，從一個(gè)普通的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化公司，從一個(gè)幾個(gè)人的小公司發(fā)展成為10萬(wàn)多人的跨國(guó)公司，人力資源管理的奧妙到底在哪里？華為的狼性文化也一直是一個(gè)不解 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-26

授課學(xué)校： 403人看過(guò)

*培訓(xùn)大綱：一.企業(yè)文化(成為貴公司大家庭的一員,融入企業(yè),感受大家庭的溫暖,建立歸屬感)二.保持良好的心態(tài)(為工作狀態(tài)和人際關(guān)系做好基礎(chǔ))三.有效的溝通(溝通的重要性,溝通技巧,了解溝通的目的,溝通方式)四.責(zé)任 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-26

授課學(xué)校：北京玖藝教育 530人看過(guò)

人力資源管理師中高級(jí)培訓(xùn)2010火熱招生權(quán)威證書(shū)通過(guò)*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書(shū)”， 凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的*證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-30

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問(wèn)有限公司 590人看過(guò)

【課程大綱】《職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：杜映梅 （9月16日 周四）*講：職業(yè)認(rèn)知-----職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)1.職業(yè)與職業(yè)生涯？2.職業(yè)生涯在人生中的時(shí)間占比3.你認(rèn)為自己處于職業(yè)生涯哪個(gè)階段？第二講：了解自己-----職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-30

授課學(xué)校：上海藍(lán)昕企業(yè)管理有限公司 788人看過(guò)

舞動(dòng)身心靈 快樂(lè)你我他——您想解除壓力的束縛，快樂(lè)的工作嗎？——您想體驗(yàn)釋放的喜悅，還原敏銳的心靈嗎？——您想感受能量的碰撞，與心靈相伴相擁嗎？來(lái)吧！快樂(lè)地送走過(guò)去，幸福地活在當(dāng)下！在這里，您可以重新 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-30

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 446人看過(guò)

課程背景：如何建立符合企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系？如何分析產(chǎn)品經(jīng)理的？如何激勵(lì)*的人才，關(guān)注人才在企業(yè)的產(chǎn)出活動(dòng)？怎樣制定培訓(xùn)計(jì)劃，參加哪些培訓(xùn)的效果會(huì)更好？。。。。。。這些問(wèn)題一直困擾著我們的管理者和 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 355人看過(guò)

課程背景：為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有成效？為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無(wú)所事事？為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級(jí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 357人看過(guò)

課程背景：研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題之一，高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績(jī)效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問(wèn)題： 1、 如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員為公司市場(chǎng)目標(biāo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 386人看過(guò)

課程背景：研發(fā)管理人員經(jīng)常會(huì)遇到的主要問(wèn)題包括：1、如何通過(guò)管理手段及方法來(lái)解決開(kāi)發(fā)人員的“幼稚”問(wèn)題？2、如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員為公司市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成而努力？3、如何避免研發(fā)過(guò)程中個(gè)人英雄主 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01