授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 361人看過

人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心?項目管理師**培訓(xùn)－金領(lǐng)職業(yè)各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位： 為貫徹落實*人力資源和社會保障部關(guān)于“大力推進(jìn)職業(yè)教育和培訓(xùn)，為促進(jìn)就業(yè)和技能人才隊伍建設(shè)服務(wù)”的 [查看詳情]

更新時間:2011-05-17

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 383人看過

課程對象：各企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時：4課時課程目的:了解國內(nèi)外軍隊管理發(fā)展清苦 學(xué)習(xí)國內(nèi)外軍隊先進(jìn)管理經(jīng)驗 通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員的管理水平，同時提高團(tuán)隊整體工作積極性。課程大綱：一、今天、明天、后天 [查看詳情]

更新時間:2011-07-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 442人看過

課程對象企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時8課時課程目的1重新認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)角色、明晰領(lǐng)導(dǎo)工作四作為，并熟練運用于領(lǐng)導(dǎo)與管理實踐；2掌握領(lǐng)導(dǎo)心理策略：圓潤溝通、有效激勵、公正評價，從而增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)績效；3讓領(lǐng)導(dǎo)者對自 [查看詳情]

更新時間:2011-07-13

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 391人看過

[課程對象]企業(yè)中高層管理人員[課程時間]1~2天[課程目的]1、幫助管理者了解基本職能；2、了解員工激勵的意義及其重要性；3、掌握激勵員工的*方法。[課程大綱]一、人力資源管理職能是每個管理者基本的職能● 管理 [查看詳情]

更新時間:2011-07-14

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 478人看過

創(chuàng)新管理是對理念轉(zhuǎn)化為價值這*程的管理。本課程將從組織角度探討這*程，除創(chuàng)新外，還將對該流程所涉及的各個管理層面加以全面闡釋，包括營造合適的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)造力，選擇合理的創(chuàng)新組合，以及對理念化為 [查看詳情]

更新時間:2011-08-10

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 509人看過

美國前國務(wù)卿基辛格（Henry Kissenger）博士說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。”課程對象企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時8課時課程目的1、重新認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)角色、明晰領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時間:2011-08-10

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 458人看過

課程對象各企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時4課時課程目的1、了解國內(nèi)外軍隊管理發(fā)展情況；2、學(xué)習(xí)國內(nèi)外軍隊先進(jìn)管理經(jīng)驗；3、通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員的管理水平，同時提高團(tuán)隊整體工作積極性。課程大綱一、今天、明天、 [查看詳情]

更新時間:2011-08-10

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 339人看過

和許多商業(yè)職能一樣，創(chuàng)新也是一個管理流程，它離不開特定的工具、規(guī)則和約束。構(gòu)建一個創(chuàng)新型組織需要對管理流程加以全方位的關(guān)注。創(chuàng)新需要井然有序、能夠適應(yīng)不同創(chuàng)新種類需求的流程、支持創(chuàng)新的企業(yè)文化，以及各 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 519人看過

2011年7月24日，蕪湖安得物流在行遠(yuǎn)顧問的組織下，展開了為期半天的真人CS鐳戰(zhàn)。 在這次真人CS鐳戰(zhàn)活動中，每個項目都是團(tuán)隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的*特點就是群策群力，一個 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 391人看過

團(tuán)隊管理是很多領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問題之一，一些向*拓展訓(xùn)練網(wǎng)咨詢管理經(jīng)驗的朋友大都會抱怨自己的員工工作不用心，不努力，業(yè)績提不上，工作沒有氣氛等等。造成這種情況的原因很多，但是*拓展訓(xùn)練網(wǎng)今天就借梁山頭目 [查看詳情]

更新時間:2011-09-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 307人看過

桌面上有兩個盛滿液體的杯子，一杯是水，一杯是油。怎樣把油倒進(jìn)裝滿水的杯子里？正常的解釋是，只有把水倒掉，成為一個空杯，才可能接受新進(jìn)入的。但是任何一個細(xì)心的人都會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你把一個杯子中的水倒掉再把油倒 [查看詳情]

更新時間:2011-10-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 548人看過

領(lǐng)導(dǎo)力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡單的服從。我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在*，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小 [查看詳情]

更新時間:2011-11-04

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 440人看過

蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人、前任首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）辭世引發(fā)各方關(guān)注，他不僅善于設(shè)計推銷，更善于駕馭人才；他招募了一群行業(yè)*管理人才，輔助自己將蘋果推向行業(yè)巔峰。這其中最為矚目的當(dāng)屬蘋果公 [查看詳情]

更新時間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機 707人看過

能攻心，則反側(cè)自消， 自古知兵非好戰(zhàn)； 不審勢，即寬嚴(yán)皆誤，后來治蜀要深思。 ——清.趙藩高科技企業(yè)沒有一個是技術(shù)問題，其實都是管理問題。 ——IBM總裁 郭士納 各企事業(yè)單位中高層管理人員4課時1、了解國內(nèi)外軍 [查看詳情]

更新時間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 439人看過

講解故事和玩法：古時候有天使、魔鬼、法師三種，天使怕魔鬼，魔鬼怕法師，法師怕天使。他們各自的代表動作：天使：揚翅膀，魔鬼：伸爪，法師：雙手合十。將人員分成兩批，相距約30米，各自劃定一區(qū)域作為本方的城堡 [查看詳情]

更新時間:2011-11-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 559人看過

2011年11月28日，蕪湖科逸衛(wèi)浴員工在行遠(yuǎn)顧問的有序組織下，進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練，此次培訓(xùn)以熔煉團(tuán)隊，增強組織凝聚力為主題，在九華山下盛大展開。 這次拓展訓(xùn)練中，先后開展了信任背摔，空中抓杠，生死電網(wǎng) [查看詳情]

更新時間:2011-12-07

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 449人看過

場景：街道邊倆小馬扎，馬扎邊一木箱子，箱子一邊寫著"王半仙看相算卦"，另外一邊寫著"銀河系脈沖星激光美容儀"，箱子栓一粗繩子，繩子一頭接一白板筆(與激光筆綁在一起的)。馬扎與箱子后邊立一易拉寶,第三方整形， [查看詳情]

更新時間:2011-12-13

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 473人看過

2009年12月18日，安徽美芝制冷的中高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來到了南京行遠(yuǎn)十月軍校拓展基地，開展為期兩天的拓展加內(nèi)訓(xùn)的年度培訓(xùn)。做為大型的制造企業(yè)。選擇培訓(xùn)的機構(gòu)也是經(jīng)過層層篩選的。行遠(yuǎn)在初次的方案提交，到最終的細(xì)節(jié) [查看詳情]

更新時間:2011-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 352人看過

江蘇常牽龐巴迪牽引系統(tǒng)有限公司是南京行遠(yuǎn)管理顧問公司的老客戶，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、拓展訓(xùn)練方面有很多合作?；趯π羞h(yuǎn)顧問的了解和信任，把一年最最重要的會議--年會。年會策劃、組織實施的重任交到了行遠(yuǎn)顧問。行遠(yuǎn)顧 [查看詳情]

更新時間:2011-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 401人看過

活動目標(biāo)： 團(tuán)隊決策、團(tuán)隊合作的訓(xùn)練; 團(tuán)隊信任的訓(xùn)練; 團(tuán)隊溝通的訓(xùn)練; 領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神的訓(xùn)練; 回歸自然，放松身心，增進(jìn)感情。 模擬背景： 1943年初春的*，由于一場暴風(fēng)雪，你和你的團(tuán)隊乘坐的飛機不幸墜 [查看詳情]

更新時間:2012-01-05

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 458人看過

龍年新氣象，拓展送希望！2012年1月25日，大年初三，常州至精精機龍年首次團(tuán)隊拓展訓(xùn)練在行遠(yuǎn)顧問無錫龍頭渚拓展基地開展。此次拓展訓(xùn)練的目的有兩個：一是收心，幫助員工從春節(jié)的放松狀態(tài)中慢慢恢復(fù)過來，積極投入 [查看詳情]

更新時間:2012-02-09

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 332人看過

說到信任，人，企業(yè)，社會一直在強調(diào)信任，那么到底什么是信任呢？在*中，信任被認(rèn)為是一種依賴關(guān)系。值得信任的個人或團(tuán)體意味著他們尋*踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾。信任，是相信并敢于托付。 [查看詳情]

更新時間:2012-02-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 339人看過

一、室內(nèi)拓展的定義 室內(nèi)拓展即室內(nèi)體驗式培訓(xùn)，是室內(nèi)情景模擬培訓(xùn)，結(jié)合室內(nèi)的燈光、音樂、歌曲等培訓(xùn)手段，培訓(xùn)師設(shè)置一種情景讓被培訓(xùn)者的完全參與、真正融入到培訓(xùn)中，通過思考、尋找、嘗試、實踐并達(dá)成目標(biāo)， [查看詳情]

更新時間:2012-02-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 480人看過

引言：一位年輕人闖蕩拼搏多年，依然沒有成就，在別人指點下來到一位高僧那里請教成功的秘密；高僧看了看年輕人，說：成功需要努力......年輕人如獲至寶，立刻付諸行動，可多年后仍是一貧如洗，于是他再次來找高僧， [查看詳情]

更新時間:2012-02-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 350人看過

如今的社會，很多人常常感慨不服老不行啊。其實想想也是，隨著70、80年代的人逐漸的成為了你的上司你的老板你的同事。隨之而來的90后大軍，逐漸的步入職場，80、90后們已經(jīng)逐漸的滲透到了職場的每個角落。對于很多企 [查看詳情]

更新時間:2012-02-23

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 404人看過

真人CS運動對參與者的"情商"具有全面的培訓(xùn)功能：1. 通過實踐體現(xiàn)團(tuán)隊的能力：一個人只有在面對艱難的實戰(zhàn)狀況下，才能夠充分領(lǐng)會到隊友與團(tuán)隊的重要性，參與者學(xué)會了和他人協(xié)作，增強了合作能力；一個組織有序的團(tuán) [查看詳情]

更新時間:2012-02-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 343人看過

2007年2月的一個夜晚，雷諾汽車公司一名技師在巴黎郊外自家公寓里上吊自殺。技師留下妻子和一個年幼的兒子，他的自殺從許多方面說都令人意外。他和家人的關(guān)系很和睦，他的工作應(yīng)該同樣令人滿意。他在雷諾公司的職位 [查看詳情]

更新時間:2012-03-06

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 485人看過

在拓展訓(xùn)練市場上，越來越多的企業(yè)參與進(jìn)來，企業(yè)對員工的拓展培訓(xùn)日趨重視，這不僅有利于員工的快速成長和進(jìn)步，也加速了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強了企業(yè)的同行業(yè)競爭力。但很多企業(yè)認(rèn)為，在培訓(xùn)上浪費了很多資源成本 [查看詳情]

更新時間:2012-03-06

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 365人看過

所謂溝通中的三誠，就是誠心、誠懇、誠實。通過拓展訓(xùn)練加強團(tuán)隊的有效溝通，是現(xiàn)在很多企業(yè)培訓(xùn)時非常注重的一種手段。 1、 培養(yǎng)誠心有句古話：“誠于內(nèi)而形于外”，還說：“相由心生”。誠心就是說要有一顆正直、 [查看詳情]

更新時間:2012-03-06

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 399人看過

植樹節(jié)的這天，也不一定就是要去植樹啊。因為大都數(shù)的人覺得這似乎沒有太大的挑戰(zhàn)。那么攀巖拓展呢？你是否會準(zhǔn)備嘗試了？ 對于攀巖大家可能不再陌生，我們?nèi)粘Ｉ钪校梢钥吹胶芏嗯蕩r人群組織的活動或者電視上也 [查看詳情]

更新時間:2012-03-07

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 388人看過

最近忙嗎？我很忙！這些帶忙的詞語已經(jīng)成為我們的口頭禪，也經(jīng)常會聽到身邊的人抱怨：“每天兩眼一睜，忙到熄燈，為什么效率還是很難提高，工作很難出成果”？忙，似乎已經(jīng)成為我們生活的常態(tài)，但如何忙的有效率，如 [查看詳情]

更新時間:2012-03-19

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 437人看過

對于企業(yè)來說，培訓(xùn)本來是一件快樂的事情，是一次難得的學(xué)習(xí)和改變的機會。但是現(xiàn)狀卻截然不同，很多人對培訓(xùn)培訓(xùn)已經(jīng)失去應(yīng)有的態(tài)度和看法。行遠(yuǎn)顧問在這里先不談培訓(xùn)的內(nèi)容怎么樣，現(xiàn)在的培訓(xùn)過程，確實存在很多的 [查看詳情]

更新時間:2012-03-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 442人看過

當(dāng)下，培訓(xùn)已經(jīng)被很多企業(yè)認(rèn)可，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)得到重視。很多的企業(yè)都在加強員工的培訓(xùn)和提升。對于新入職的員工則進(jìn)行崗前的培訓(xùn)，對于老員工則進(jìn)行企業(yè)忠誠度、團(tuán)隊合作等的培訓(xùn)。然而培訓(xùn)的內(nèi)容五花八門。但是 [查看詳情]

更新時間:2012-03-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 322人看過

你和同事之間鬧過不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過自己呢？工作出現(xiàn)問題的時候，你是否把錯誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時候，你收否虛心的去傾聽？面對別人的指責(zé)，你是否能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-04-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 416人看過

隨著社會發(fā)展的進(jìn)步，人們之間的分工越來越明確。那么現(xiàn)在的企業(yè)的發(fā)展呢，*之間的細(xì)化帶來的是職能*越來越多，那么必然它們之間就會有矛盾、搪塞、怠慢。而這些現(xiàn)象制約著企業(yè)的效率，無形之中浪費了企業(yè)的公 [查看詳情]

更新時間:2012-04-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 457人看過

行業(yè)特點： 金融業(yè)是經(jīng)營金融商品的特殊行業(yè)，它包括銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)，具有指標(biāo)性、壟斷性、高風(fēng)險性、效益依賴性和高負(fù)債經(jīng)營性的特點。金融行業(yè)的特殊性和行業(yè)廣闊的發(fā)展前景，在使得銀行 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 471人看過

課程介紹：現(xiàn)在企業(yè)的競爭，正逐漸由技術(shù)的領(lǐng)先、市場的壟斷,轉(zhuǎn)向以采購來降低成本，提高利潤。采購是企業(yè)活動中最主要的功能之一，其中采購支出占銷售額的60-80%以上，如何讓采購工作提供關(guān)鍵性的貢獻(xiàn)，在供應(yīng)鏈作 [查看詳情]

更新時間:2012-06-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 534人看過

游戲類型： 益智型、團(tuán)體合作型游戲目的： 增強組員的團(tuán)體合作能力 游戲人數(shù)： 至少兩個小組，每組10人左右 游戲道具： 小紙條、筆（工作者提前準(zhǔn)備） 游戲規(guī)則： *輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準(zhǔn)備 [查看詳情]

更新時間:2012-08-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 494人看過

讓佛學(xué)精神貫徹企業(yè)文化，是行遠(yuǎn)顧問站在現(xiàn)下非?；馃岬姆饘W(xué)拓展訓(xùn)練基礎(chǔ)上提出的。佛教位列三大宗教之一，能夠被眾多的人所接受，主要的原因還是在于它的佛學(xué)精神。那么佛學(xué)精神和企業(yè)文化到底如何塑造貫徹，打造更 [查看詳情]

更新時間:2012-08-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 307人看過

任何事物發(fā)展到一定階段都會遇到瓶頸。拓展訓(xùn)練從1999年進(jìn)入學(xué)校和企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展和提高。相關(guān)調(diào)查顯示，目前國內(nèi)的培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化，項目都是做了好幾年的；理論結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)體系；缺乏能落地的 [查看詳情]

更新時間:2012-08-27