授課學校：中國企管網(wǎng) 1470人看過

人力資源管理師認證培訓 3-22(深圳)會務組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時間： 每周日滾動開班舉辦地點： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時間:2009-03-16

授課學校：中國企管網(wǎng) 907人看過

識人技術在招聘、用人、團隊組建中的應用 3-20(深圳)會務組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時間： 2009年03月20-21日 舉辦地點： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時間:2009-03-16

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調整戰(zhàn)略、苦練內功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設計，企業(yè)將更加關注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時間:2009-03-26

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過

“只有大潮退去，才知誰在裸泳”。經(jīng)濟緊縮期，凸顯提升企業(yè)績效管理的緊迫性和重要性。我們針對企業(yè)在推進現(xiàn)代企業(yè)績效管理模式中出現(xiàn)的種種問題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績效管理體系設計高級研修班”。邀請*人力 [查看詳情]

更新時間:2009-03-26

授課學校：英杰仕管理咨詢有限公司 737人看過

授課時間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題 [查看詳情]

更新時間:2009-06-26

授課學校：英杰仕管理咨詢有限公司 842人看過

授課時間： 2009年8月7-8日（周五、周六）授課地點：深圳課程費用：2500元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點等）課程背景：企業(yè)競爭越來越體現(xiàn)在人才的競爭。如何進行招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建設？怎么又快又 [查看詳情]

更新時間:2009-07-31

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 286人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調整戰(zhàn)略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：英杰仕管理咨詢有限公司 818人看過

【時間地點】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上?！举M 用】 2500元/人(包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)（提前報名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來電咨詢） 【學員對象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時間:2009-09-22

授課學校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 721人看過

※ 課程主題：管理教練培育計劃MCP技術版※ 管理教練背景： 當現(xiàn)代企業(yè)由*進入知識經(jīng)濟，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個性化特征的時候，*性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識員工？如何快速將目標變?yōu)?[查看詳情]

更新時間:2009-09-25

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 393人看過

2010年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調整戰(zhàn)略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校：深圳市創(chuàng)靈動企業(yè)管理咨詢有限公 671人看過

創(chuàng)靈動咨詢：人力資源管理咨詢——書寫企業(yè)“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業(yè)如何構建人力資源戰(zhàn)略,并在操作層面,通過“選、育、用、留”獲得實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略所需的精英人才了？一、背景及動因人才是企業(yè)發(fā)展的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-15

授課學校：劉成熙 223人看過

80和90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 209人看過

90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 256人看過

MTP-中層管理干部管理能力提升（2天版） 主講：臺灣劉成熙老師 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯(lián)絡人者、確認 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 260人看過

中高層管理干部管理能力提升訓練（8天版） 臺灣：劉成熙老師前 言：本企劃書是針對貴公司的中高層干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 225人看過

OJT技能提升 訓練 主講：臺灣劉成熙老師一：前言 本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進行輔導的技能之培訓，以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。OJT技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 265人看過

OJT在職訓練與教練技巧 主講：臺灣劉成熙老師一：本培訓案規(guī)劃的重點與內容通過了解，其重點在于在全員中營造OJT的氛圍，規(guī)范、掌握共同的OJT方法，以建設學習型組織，以實現(xiàn)建設融合、學習型的企業(yè)文化，使企業(yè)成為 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 205人看過

TTT-內部講師訓練 主講：臺灣劉成熙前 言：面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟的一體化，人們越來越深刻地認識到：*間的競爭，企業(yè)間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐?！叭瞬拧笔瞧髽I(yè)組織的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 227人看過

臺灣劉成熙老師----部屬培育與激勵技巧 前 言：本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士企業(yè)管理咨詢有限公 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 276人看過

部屬培育與輔導技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的部屬培育與輔導技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案xx顧問公司依據(jù)貴公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 220人看過

非人力資源主管的人力資源管理 主講：臺灣劉成熙前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 205人看過

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（高階） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 283人看過

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（中層） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 616人看過

中高層管理干部績效輔導與評估面談技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)XXX 企 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 253人看過

績效管理實務 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市xxx企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 230人看過

教練技巧 臺灣劉成熙前 言企業(yè)教練技術成為一種管理技術自上世紀九十年代在美國興起以來，企業(yè)教練技術通過包括*500強在內的大小企業(yè)的應用和實踐證明，這項技術是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和提高組織績效的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 386人看過

新員工職業(yè)化訓練 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 654人看過

新員工崗前職業(yè)化培訓（集訓3天） 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃深圳XXX股份有限公司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 383人看過

優(yōu)勢商務談判技巧（2天版） 主講：臺灣*談判專家劉成熙前 言：社會多元化，不同的聲音，不同的利益主體競相出現(xiàn)，如何透過折中妥協(xié)，調節(jié)彼此的沖突，已變?yōu)橐环浅Ｖ匾恼n題，而這個目標的達成，就必須仰賴「談 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 532人看過

招聘與面試實務 主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。公司負擔不起經(jīng)由嘗試錯誤的過程來找到合適員工 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：科訊教育培訓 689人看過

深圳福田人力資源考試培訓班 高薪工種，招調工種，人力資源培訓圓你夢想！前言：入世后，企業(yè)*面臨著巨大挑戰(zhàn)。不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資 [查看詳情]

更新時間:2010-03-23

授課學校：邱明俊 415人看過

員工培養(yǎng)課程大綱【培訓導言】員工培養(yǎng)每年最少增長10%的績效，每年最少開發(fā)5%的個人潛能，每年最少可以解決100個以上的個性問題，是企業(yè)不可忽視的隱性勞效---如何挖掘員工的潛能？如何有效培養(yǎng)員工？如何讓各級管 [查看詳情]

更新時間:2010-07-09

授課學校：邱明俊 569人看過

非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱【培訓導言】招聘時，直線經(jīng)理是主角或配角時，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會，如何培養(yǎng)？績效考核是件頭痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么辦？ [查看詳情]

更新時間:2010-07-09

授課學校：邱明俊 337人看過

讓你成為內部績效專家-績效管理操作實務課程大綱【培訓導言】績效推行難，實施更難，人力資源管理者反應沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實戰(zhàn)問題，不知道如何處理？本課程針對績效推行中的疑難問題、推行技巧 [查看詳情]

更新時間:2010-07-09

授課學校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 346人看過

會務組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時間： 2010年9月3-4日 舉辦地點： 深圳 ● 課程特色 我們這個時代，也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

更新時間:2010-08-15

授課學校：深圳慧格天成管理咨詢有限公司 638人看過

《九型人格與創(chuàng)新管理》一個風靡全球商界的領導力開發(fā)工具許多*的企業(yè)家，創(chuàng)造了無數(shù)的商業(yè)傳奇，卻可能在識人方面，付出沉重代價； 許多卓越的經(jīng)理人，超越了無數(shù)的競爭對手，卻可能在個性方面，無法超越自己； [查看詳情]

更新時間:2010-09-26

授課學校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 333人看過

會務組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時間： 2010年12月4-5日 地點：深圳● 課程目標:在西方發(fā)達*，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學 [查看詳情]

更新時間:2010-10-29

授課學校：曾年 637人看過

【培 訓 對 象】總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等企業(yè)管理人員【課 程 背 景】？你是否對*企業(yè)的員工工作狀態(tài)和效率感到驚訝和羨慕？你是否以為文化*活動就是企業(yè)文化的重點？你 [查看詳情]

更新時間:2010-11-02

授課學校：邱明俊 342人看過

*講 總裁*的職責就是識人一、3個不應該發(fā)生案例的啟示1、某集團總裁選錯財務總監(jiān)2、某公司總裁選錯總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后二、一生決不能看錯的16個人三、總裁知人善用10項標準第二講 總裁識人的 [查看詳情]

更新時間:2010-11-16

授課學校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 732人看過

※ 研討對象：企業(yè)中層經(jīng)理、企業(yè)管理者※ 研討目標：△了解知識經(jīng)濟企業(yè)管理者——“教練”角色的轉變，△學習管理教練的對話技術、架構技術及*，△研討企業(yè)如何通過管理教練技術培育企業(yè)內部教練？△如何運 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17