有越來越多的人加入到會計的隊伍中來，可是有多少人對這個行業(yè)是比較比較了解的呢？2017年會計行業(yè)就業(yè)前景是怎么樣的？接下來就為大家解析一下當前會計行業(yè)現(xiàn)狀。
職業(yè)特點：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
這一塊對會計人才的需求是*的，也是目前會計畢業(yè)生的*就業(yè)方向。國內很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
職業(yè)特點：小所和外資大所的云泥之別。
所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
以上就是為大家整理的當前會計行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀的一個簡單的分析，如何選擇意向就業(yè)崗位，這也要各位根據(jù)自己的自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來定，不過打鐵需要自身硬，要想獲得比別人更好的薪資待遇和發(fā)展前景，充分發(fā)揮自己的能動性，工作中多積累，空余的時間多參加與職業(yè)技能有關的學習，才是你快人一步的重要法寶。
會計學專業(yè)是以會計學、審計學、財務管理為基礎的基本理論應用*，以經(jīng)濟學、管理學的基本理論和知識為基礎，主要學習財務會計的基礎理論和基本技能，資本運營、資產重組、企業(yè)兼并方面的專業(yè)知識和國際會計核算的慣例，同時注重培養(yǎng)學生的實踐能力，側重于實務操作，通過會計手工模擬室和會計電算化實驗室的基本訓練能，培養(yǎng)學生分析和解決會計實際問題的基本能力和綜合能力，同時注重強化學生財務管理、審計、經(jīng)濟法、稅法方面知識的學習，為學生以后參加注冊會計師考試打下堅實的專業(yè)基礎。
有越來越多的人加入到會計的隊伍中來，可是有多少人對這個行業(yè)是比較比較了解的呢？2017年會計行業(yè)就業(yè)前景是怎么樣的？接下來就為大家解析一下當前會計行業(yè)現(xiàn)狀。
職業(yè)特點：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
這一塊對會計人才的需求是*的，也是目前會計畢業(yè)生的*就業(yè)方向。國內很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
職業(yè)特點：小所和外資大所的云泥之別。
所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
以上就是為大家整理的當前會計行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀的一個簡單的分析，如何選擇意向就業(yè)崗位，這也要各位根據(jù)自己的自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來定，不過打鐵需要自身硬，要想獲得比別人更好的薪資待遇和發(fā)展前景，充分發(fā)揮自己的能動性，工作中多積累，空余的時間多參加與職業(yè)技能有關的學習，才是你快人一步的重要法寶。
1、財務管理可以報考曲靖的事業(yè)單位中崗位要求為一級目錄：管理學、二級目錄：會計審計的崗位，符合該崗位的其他招考條件即可報考。
2、專業(yè)指導目錄分為三個層次，其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業(yè)。
3、崗位對一級目錄、二級目錄的要求可設置三組，報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求;如果崗位在“一級目錄”、“二級目錄”、“具體專業(yè)”均有限制，則只有該具體專業(yè)才符合崗位要求。
