授課學校：蔡報民 260人看過

?管理者職責與條件?前言?管理者職責與條件?職場問題與原因分析?人的行動原理?有效的經(jīng)驗傳承?學員實際案例演練?部屬指導計劃表的制作(1)四階段教導法(2)工作分解法?撰寫作業(yè)指導書應注意事項與實作練習?工 [查看詳情]

更新時間:2010-11-29

授課學校：黎素美 295人看過

?課程大綱?*天?成功行員應具備的特質(zhì)?行員應有正確心態(tài)與意識建立?銀行服務業(yè)角色的沖突與挑戰(zhàn)?顧客滿意的基本原則?顧客滿意服務應有的理念?創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務的好習慣?優(yōu)質(zhì)服務接待禮儀與應對技巧?顧客滿意 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 211人看過

?課程大綱?管理錦囊 1 ：時間管理?認清時間管理的定義?區(qū)分事件的輕重緩急?浪費時間的陷阱?克服浪費時間的方法?克服拖延與臨時狀況打斷?了解自己的工作習慣?管理錦囊 2 ：工作計劃?選擇適合的計劃工具?善 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 168人看過

?課程大綱?卓越顧客服務才是銀行勝出之道??現(xiàn)代銀行業(yè)所面臨的競爭與挑戰(zhàn)?滿意的顧客造就銀行成長?有效的顧客滿意服務技巧?客服滿意的原則?銀行行員職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)??銀行行員需有*的道德標準?積極肯 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 143人看過

?課程大綱?時間管理是什么??時間管理的架構(gòu)?區(qū)分事件的輕重緩急?正確的行事優(yōu)先級?如何管理?時間管理的陷阱?時間的小偷?陷阱一:時間的配置不對?陷阱二: 拖延?克服方法?80/20法測?陷阱三: 事必親躬?陷 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 273人看過

?課程大綱?做好情緒管理提高工作績效?情緒管理?認識EQ與自我管理的能力 ?認識情緒類別與產(chǎn)生的原因?認識壓力?影響工作壓力的相關因素?壓力的調(diào)適與因應?減少不必要的壓力因子?有效抗壓的方法?從個人關系 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 176人看過

?課程大綱?企業(yè)內(nèi)部講師的角色和功能?內(nèi)部講師的價值與使命?內(nèi)部講師的角色與任務?內(nèi)部講師的職業(yè)生涯發(fā)展?內(nèi)部講師的核心技能?掌握成人學習特點與規(guī)劃課程?收集準備課程資料?成人學習的特性?成人學習的原 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 312人看過

?課程大綱?溝通及其重要性?溝通的要素?溝通的原則?溝通的重要性?溝通的障礙?溝通風格與應用?學員溝通風格檢視?四種溝通風格特點?判斷他人溝通風格的方法?與不同風格的對象溝通?調(diào)整自身風格的步驟?引導 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 183人看過

?課程大綱?培育部屬是主管的重要職責?管理的意義是要發(fā)揮部屬的能力?為什么培育部屬是主管的職責??主管培育部屬常見的10個問題?思考：組織對人才的要求條件?探討：主管要培育出什么樣的部屬?培育部屬的途徑 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 247人看過

?高效能會議準備?確認會議的目的與達成效果?依據(jù)會議目的選擇會議型態(tài)?會前的內(nèi)容準備?確認會議目的(SMART)原則?擬訂會議討論事宜?遴選與會者的原則?會議失敗的原因?會議的成本計算?會議主持人的角色與職 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：黎素美 230人看過

?構(gòu)思與撰寫簡報內(nèi)容的步驟?確定簡報目標?分析簡報對象?發(fā)展簡報大綱?選擇輔助器材?簡報的架構(gòu)及內(nèi)容要素?簡報架構(gòu)?架構(gòu)主體的比例分配?擬定完備的簡報內(nèi)容?運用圖表增強說服力?表達技巧的運用?肢體語言 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 518人看過

無真憂培訓機構(gòu)，人力資源工作者起步的搖籃！無真憂至今已培養(yǎng)了上萬人力資源工作者，學員遍布各大企事業(yè)單位。如今企業(yè)對人力資源管理人才的需求越來越大。而人力資源管理又是系統(tǒng)、專業(yè)性非常強的工作，如何快捷轉(zhuǎn) [查看詳情]

更新時間:2011-01-09

授課學校：張博堯 157人看過

?敲開問題的大門?工作上常見的問題與挑戰(zhàn)?什么是問題？什么不是問題？?面對問題的基本素養(yǎng)?問題的盲點與陷阱?面對問題的10個正確思維?K.J.法的緣起?K.J.法的本質(zhì)與目的?K.J.法的思想起源?W型問題思考法?K [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 133人看過

?單元一：管理認知篇~如何運用管理創(chuàng)造中層的價值?1-1管理誤區(qū)與觀念突破?思考：管理者與非管理者的差異在那里？?實務案例~管理的10個誤區(qū)?正確了解管理的14個意義?*管理者需要換位思考~360度管理?1-2從專 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 127人看過

?主管的價值定位與管理技能?主管所面對的管理挑戰(zhàn)?創(chuàng)造主管價值的四個角色?主管的任務與基本心態(tài)?主管需具備的核心技能?如何成為高效能的主管?如何有效向上司建言?如何處理與上司意見對立?如何幫助上司創(chuàng)造 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 256人看過

?培育部屬是主管的重要職責?管理的意義是要發(fā)揮部屬的能力?為什么培育部屬是主管的職責??主管培育部屬常見的10個問題?思考：組織對人才的要求條件?探討：主管要培育出什么樣的部屬?培育部屬的途徑與管理?三 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 202人看過

?團隊建立與體驗學習?企業(yè)成敗之關鍵?團隊發(fā)展四階段?團隊中的體驗學習?雙贏溝通訣竅?崗位上溝通問題探討?溝通的三個關鍵?團隊溝通的發(fā)現(xiàn)之旅?團隊溝通的八種途徑?團隊互信與合作技巧?高績效團隊之建立? [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 233人看過

?新時代賦予領導新的意義?領導是善用員工的長處，肯定個人價值?領導是刻劃公司的愿景，激勵人心打拼?領導是創(chuàng)造正向的改變，開創(chuàng)無限機會?領導(Leadership)代表10件事?新時代領導者的特質(zhì)?主管如何發(fā)揮領導力 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 227人看過

?企業(yè)教學趨勢與講師之能力發(fā)展?企業(yè)教學的12個趨勢與啟示?企業(yè)講師對人才培訓之價值?如何建立企業(yè)內(nèi)部講師團隊?如何規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部講師管理制度?企業(yè)講師之生涯發(fā)展?如何診斷學員需求?課前需求分析之方法?找 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 239人看過

?如何成為卓越的企業(yè)講師?卓越的企業(yè)講師條件?換位思考~學員所期盼的講師?換位思考~組織所期盼的講師?企業(yè)講師如何自我定位?企業(yè)講師如何自我激勵?如何突破目前教學之瓶頸與困難?如何建立自我對教學的熱情？ [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 215人看過

?對人力資源管理的基本認知?人力資源之意義?為什么愈來愈重視人力資源管理？?從主管困境談人力資源之重要性?人力資源管理之發(fā)展與趨勢?人力資源管理之責任分工?人力資源管理之責任分工?HR專業(yè)人員之責任?人 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：張博堯 282人看過

?單元1：創(chuàng)造人才培訓的價值??1-1.掌握經(jīng)營者對訓練之需求?1-2.人才培訓創(chuàng)造價值的10個策略?1-3.訓練*如何自我定位?單元2：有效突破訓練的困境?2-1.舉辦訓練常見的10個問題與對策?2-2.如何發(fā)揮向上影響力 [查看詳情]

更新時間:2010-12-23

授課學校：林文田 203人看過

?企業(yè)對于團隊的需求取向?企業(yè)需要何種團隊？?培養(yǎng)信賴關系發(fā)展高績效團隊的特質(zhì)?激發(fā)挑戰(zhàn)的企圖心，高競爭力=高執(zhí)行力?舍棄本位主義擁抱團隊?強化團隊的信賴關系與共識?認識團隊建立的過程?團隊建設與發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2010-12-24

授課學校：詹長霖 289人看過

?作業(yè)流程與制度在企業(yè)經(jīng)營的重要性?企業(yè)經(jīng)營環(huán)境?何謂流程?流程之模式?企業(yè)管理困擾原因解析?優(yōu)良的管理作業(yè)流程制度應具備的關鍵要項?工作調(diào)查?工作分析?作業(yè)方法?SOP?*主辦職掌圖的繪制及掌控要點 [查看詳情]

更新時間:2010-12-27

授課學校：李思恩 209人看過

?成功的藍圖 ?簡報的目的與意義?準備成功簡報的九大步驟?團體溝通原理 ?拉斯威爾傳播理論的應用?有效溝通的步驟?溝通的三大障礙?投其所好的說服技巧?魅力表達技巧 ?肢體語言的應用影響力的運用?震撼人心 [查看詳情]

更新時間:2010-12-28

授課學校：李思恩 156人看過

?經(jīng)理人角色認知??知識經(jīng)濟時代的管理?「領導」或是「管理」?成功領導人的基本素質(zhì)?受人崇敬的領導者特質(zhì)?經(jīng)理人的任務--創(chuàng)造價值?經(jīng)理人的基本工作?管理風格與情境領導?目標與戰(zhàn)略規(guī)劃??目標管理的基礎 [查看詳情]

更新時間:2010-12-28

授課學校：李思恩 150人看過

?從管理角色談起?管理的目的?設定你的目標?彼得德魯克的經(jīng)理人工作?績效管理循環(huán)?管理風格對績效導向的影響?目標管理的思維?目標管理的哲學思維?目標對領導的重要性?目標管理實施程序?策略規(guī)劃與*計劃 [查看詳情]

更新時間:2010-12-28

授課學校：李思恩 310人看過

?新經(jīng)濟領導的挑戰(zhàn)??市場導向的變化?顧客導向的領導轉(zhuǎn)型?領導特質(zhì)與領導力??運用影響力領導?領導力的發(fā)揚?領導風格與取向性??領導風格與人性化領導?領導取向與情境領導?人性化領導的實務??經(jīng)理人的基 [查看詳情]

更新時間:2010-12-28

授課學校：吳金花 146人看過

?開端 新時代HR的角色定位 ?課程簡介及分組?人力資源價值與影響力?傳統(tǒng)人事管理的現(xiàn)代人力資源?HR的四個角色定位及內(nèi)涵?企業(yè)策略伙伴?行政管理專家?員工關懷者?變革促進者?HR團隊的建立 ?HR*專業(yè)人員 [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：吳金花 195人看過

?樂在服務??禮儀與個人及公司形象?服務精神?*服務從業(yè)人員具備的特質(zhì)?創(chuàng)造良好的接觸印象?塑造形象的要素?創(chuàng)造美好的*印象?用你的儀容說話?內(nèi)在的修為?親切自然的職場禮節(jié)?招呼禮節(jié)?對談禮節(jié)?再 [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：吳金花 200人看過

?人際溝通影響力?溝通與團隊運作?人際互動基本原則?跨越溝通障礙?外在影響因素?內(nèi)在影響因素?有效溝通的前提?有效表達的技巧?表達的藝術 ?如何增進說服力?有效溝通的方法與技巧?傾聽影響力?傾聽技巧? [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：吳金花 202人看過

?人際溝通影響力?人際互動基本原則?尊重?互惠?自我了解?了解他人?推己及人?人際溝通的障礙?外在因素?內(nèi)在因素?阻礙溝通的四種類型?傾聽的影響力?聽的層次與結(jié)果?傾聽的技巧?傾聽活動?有效表達的技巧 [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：吳金花 246人看過

?得力助手的觀念與條件??正確的觀念與態(tài)度?認清自我角色職責與關鍵績效指標?上司心目中理想助手的條件?了解上司的職責與角色??了解上司的職責與處境?突破向上管理的困境?了解上司對你工作的期待?了解你與 [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：吳金花 255人看過

?1、樂在工作（1.5小時）?成功自我畫像描述，破冰行動（讓新人彼此自我介紹，更深入了解彼此，加強互動，為課程一開始打破沉默。也透過心理小游戲了解自己的潛在意識與性格，并與其它人分享，建立課程小團隊。）? [查看詳情]

更新時間:2010-12-31

授課學校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 590人看過

《社會保險法》已經(jīng)*人大常委會審議通過、并向社會公布，將于2011年7月1日正式實施;《工傷保險條例》已于2011年1月1日正式實施。針對以上法律法規(guī)的相繼出臺，我們的人事工作者該如何進行操作呢？如何理清復雜的 [查看詳情]

更新時間:2011-06-28

授課學校：上海丁盛人才服務有限公司 412人看過

課程背景：由我校推出的《勞動關系協(xié)調(diào)員（三級/高級）》為國務院公布的*清單中保留的HR行業(yè)權威證書、企業(yè)HR處理勞動關系的必備證書?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠?，勞動關系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長 [查看詳情]

更新時間:2011-08-18

授課學校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 615人看過

績效與薪酬管理實戰(zhàn)高級研修班隨著《勞動合同法》、《社會保險法》相繼出臺，企業(yè)的人工成本增加已是不爭的事實，企業(yè)如何有效控制人工成本？如何用好我們企業(yè)最寶貴的人才？如何使企業(yè)人才創(chuàng)造出高績效的業(yè)績？這些 [查看詳情]

更新時間:2011-05-19

授課學校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1519人看過

人事實務操作培訓，每月滾動開班，歡迎試聽無真憂培訓機構(gòu)，人力資源工作者起步的搖籃！無真憂是上海市最早開設人力資源實務操作培訓的機構(gòu)，辦班已近十年，至今已培養(yǎng)了上萬人力資源工作者，學員遍布各大企事業(yè)單位 [查看詳情]

更新時間:2016-01-06

授課學校：信凌可信息科技上海有限公司 569人看過

關鍵經(jīng)理人泛指企業(yè)中最有潛力或是最重要的經(jīng)理人，也是企業(yè)內(nèi)部的Talent，各個企業(yè)都需要這樣的人才。關鍵人才維系企業(yè)成功與否，并且是企業(yè)發(fā)展的領航員，因為關鍵人才需要能精準的找到企業(yè)的問題，精準的分析原因 [查看詳情]

更新時間:2011-11-29

授課學校：Intebank班庫培訓 547人看過

【課程背景】團隊——作為一種先進的組織形態(tài)，自上個世紀70年代以日本首創(chuàng)為起點，目前已經(jīng)席卷全球，團隊精神正以它巨大的魅力影響著*的各個層面、各個角落。 團隊建設被提到了管理的前臺，諸多企業(yè)已經(jīng)從團隊 [查看詳情]

更新時間:2012-06-02