授課學(xué)校：上海尊才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 533人看過(guò)

高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）滬上*影響力的人力資源培訓(xùn)基地之一！每年培訓(xùn)各類(lèi)人力資源學(xué)員超過(guò)1000名 ！不通過(guò)者2年內(nèi) 免費(fèi) 復(fù)訓(xùn)！6次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！歷年來(lái)合格通過(guò)率一直名列前茅，位居全市前列！項(xiàng)目介紹：人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-24

授課學(xué)校：上海尊才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 630人看過(guò)

人力資源管理師（二級(jí)）滬上*影響力的人力資源培訓(xùn)基地之一！每年培訓(xùn)各類(lèi)人力資源學(xué)員超過(guò)1000名 ！不通過(guò)者2年內(nèi) 免費(fèi) 復(fù)訓(xùn)！6次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！歷年來(lái)合格通過(guò)率一直名列前茅，位居全市前列！項(xiàng)目介紹：人力資源管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-24

授課學(xué)校：上海尊才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 696人看過(guò)

人力資源管理員（四級(jí)）滬上*影響力的人力資源培訓(xùn)基地之一！每年培訓(xùn)各類(lèi)人力資源學(xué)員超過(guò)1000名 ！不通過(guò)者2年內(nèi) 免費(fèi) 復(fù)訓(xùn)！6次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！歷年來(lái)合格通過(guò)率一直名列前茅，位居全市前列！項(xiàng)目介紹：人力資源管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-24

授課學(xué)校：上海尊才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 835人看過(guò)

助理人力資源管理師（三級(jí)）滬上*影響力的人力資源培訓(xùn)基地之一！每年培訓(xùn)各類(lèi)人力資源學(xué)員超過(guò)1000名 ！不通過(guò)者2年內(nèi) 免費(fèi) 復(fù)訓(xùn)！6次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！歷年來(lái)合格通過(guò)率一直名列前茅，位居全市前列！項(xiàng)目介紹：人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-24

授課學(xué)校：上海尊才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 639人看過(guò)

人力資源經(jīng)理滬上*影響力的人力資源培訓(xùn)基地之一！每年培訓(xùn)各類(lèi)人力資源學(xué)員超過(guò)1000名 ！不通過(guò)者2年內(nèi) 免費(fèi) 復(fù)訓(xùn)！6次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！歷年來(lái)合格通過(guò)率一直名列前茅，位居全市前列！“人力資源經(jīng)理”招生簡(jiǎn)章比爾? [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-24

授課學(xué)校：上海紐博商務(wù)咨詢(xún)有限公司 681人看過(guò)

[課程背景] 傳統(tǒng)HR要轉(zhuǎn)型成為HRBP或戰(zhàn)略HR，其華麗轉(zhuǎn)型的核心是什么？就是要完成從“人事怎么辦”到“錢(qián)怎么賺”的轉(zhuǎn)變，對(duì)HR來(lái)說(shuō)，“錢(qián)怎么賺”有兩個(gè)基本的思考維度：一是了解本企業(yè)的商業(yè)模式與贏利模式如何，二 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-12

授課學(xué)校：一六八文化傳播有限公司 261人看過(guò)

2012年企業(yè)人力資源員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范技巧時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月30日-12月1日 上海 2012年12月7-8日 北京課程費(fèi)用：2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程對(duì)象：企事業(yè)主管*領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長(zhǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-23

授課學(xué)校：上海森睿管理顧問(wèn)有限公司 621人看過(guò)

本課程將全面介紹美日臺(tái)百貨公司經(jīng)營(yíng)模式革新的成功經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)百貨公司管理人員從全新的視角認(rèn)知自身的職能與角色，全面提升管理能力，幫助其迅速完成從美工、文案、陳列人員向資深百貨經(jīng)營(yíng)專(zhuān)家的角色轉(zhuǎn)變，推動(dòng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-23

授課學(xué)校：一六八文化傳播有限公司 336人看過(guò)

2012年高級(jí)秘書(shū)、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間地點(diǎn)：2012年12月8-9日 深圳 2012年12月15-16日 上海 2012年12月22-23日 北京課程費(fèi)用：3800元/人,來(lái)一位再贈(zèng)送一位名額（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程對(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-23

授課學(xué)校：一六八文化傳播有限公司 370人看過(guò)

2012年企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范時(shí)間地點(diǎn)： 2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京課程費(fèi)用：2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-23

授課學(xué)校：一六八文化傳播有限公司 363人看過(guò)

2012年如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)舉辦時(shí)間： 12月1-2日上海12月8-9日深圳費(fèi)用：2800元/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)課程對(duì)象：企業(yè)勞動(dòng)定額管理人員.人力資源管理人員.生產(chǎn)管理人員.采購(gòu)管理人員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-23

授課學(xué)校：上海桑海教育總部教學(xué)中心 1201人看過(guò)

*企業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)高管認(rèn)證培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章近年十大熱門(mén)考證之一,證書(shū)*通過(guò)、無(wú)需年審、優(yōu)先工種、終身有效！讓你一年內(nèi)當(dāng)上總監(jiān)不是奇跡（免費(fèi)試學(xué)，免費(fèi)測(cè)試你的講師天賦）人力資源和社會(huì)保障部** [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-09-08

授課學(xué)校：上海無(wú)真憂(yōu)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1059人看過(guò)

創(chuàng)新思維與管理、薪酬與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班——暨各地（上海）HR聯(lián)誼交流活動(dòng)【課程背景】 目前，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境普遍不景氣，整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境處于供大于需狀態(tài)，企業(yè)要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下生存并發(fā)展，就必須走創(chuàng)新之 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-12-31

授課學(xué)校：一六八文化傳播有限公司 751人看過(guò)

2013年7月12-13日深圳 7月19-20日上海 7月26-27日北京2013年10月18-19日深圳 10月25-26日上海 11月1-2日北京【主辦單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2500/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-06-07

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 111人看過(guò)

時(shí)間/地點(diǎn)：9月18-25日/臺(tái)灣課程費(fèi)用 ：學(xué)習(xí)費(fèi)用(7800元/人;或20張學(xué)習(xí)通票)差旅費(fèi)用(8000元左右，以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn))邀請(qǐng)對(duì)象 ：組織建設(shè)與人文教育相關(guān)負(fù)責(zé)人，如企業(yè)*校長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等考察背景以深厚 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-19

授課學(xué)校：向陽(yáng)生涯 778人看過(guò)

從事職業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)生涯規(guī)劃、生涯教練的專(zhuān)業(yè)人員； 企業(yè)人力資源（尤其適合員工發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等）相關(guān)人員；公司中高層管理人員； 高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-08-09

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 114人看過(guò)

主 講：原達(dá)能(樂(lè)百氏)*培訓(xùn)經(jīng)理 許盛華 時(shí)間/地點(diǎn)：8月23-24日/上海 課程費(fèi)用：3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：本課程適合希望提升課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)能力的職業(yè)人士，比如培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)部培訓(xùn)師等需要對(duì)企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-30

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 90人看過(guò)

主 講：實(shí)戰(zhàn)派人力資源專(zhuān)家 周潮 時(shí)間/地點(diǎn)：8月30-31日/上海 課程費(fèi)用：3200元/人;或5張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：適合希望提升績(jī)效管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、績(jī)效經(jīng)理/主管等 課程前言 績(jī)效管理是管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-30

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 91人看過(guò)

主 講：實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家 朱世杰 時(shí)間/地點(diǎn)：8月29日/上海 課程費(fèi)用：1600元/人;或2張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：本課程適合需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)及提升招聘與面試技能的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管;其他管理部 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-30

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 123人看過(guò)

課斯維國(guó)際室內(nèi)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：國(guó)際室內(nèi)體驗(yàn)式TTT培訓(xùn) 主 講：課斯維首席講師、原微軟大*區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 姚瓊 時(shí)間/地點(diǎn)：10月18-19日/上海 課程費(fèi)用：3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程前言 許多內(nèi)部講師都接受過(guò)TTT課程的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-03

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 137人看過(guò)

主 講：實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售管理訓(xùn)練專(zhuān)家 張譯 時(shí)間/地點(diǎn)：11月22-23日/上海 課程費(fèi)用：3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程前言 你知道嗎?企業(yè)管理中60%以上的問(wèn)題是由于溝通不暢所造成的!高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-29

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 132人看過(guò)

主 講：匯靈嘉諾授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證講師 時(shí)間/地點(diǎn)：11月29-30日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票 課程前言 美國(guó)心理學(xué)家洛克認(rèn)為，目標(biāo)能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī)，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績(jī)效管理強(qiáng)調(diào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-29

授課學(xué)校：上海信昂企業(yè)信息咨詢(xún)有限公司 539人看過(guò)

一、課程目標(biāo)直擊績(jī)效管理實(shí)施中常見(jiàn)的”老大難”問(wèn)題，尋找原因，制定改善對(duì)策，讓績(jī)效管理真正在組織展現(xiàn)其內(nèi)在魅力。績(jī)效管理，一方面被一些企業(yè)看作改善管理的救命稻草，另一方面又被某些專(zhuān)家學(xué)者視為破壞從業(yè)者 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-08

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 187人看過(guò)

主講：“三駕馬車(chē)”構(gòu)建人才培養(yǎng)體系創(chuàng)始人 李發(fā)海 時(shí)間/地點(diǎn)：12月27-28日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票/人) 項(xiàng)目背景 當(dāng)前構(gòu)建企業(yè)*的風(fēng)潮正勁，但在理解企業(yè)*上卻是相差甚遠(yuǎn)。 正如企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-05

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 278人看過(guò)

培訓(xùn)管理系列:績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(wèn) 主講：柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估首位中文認(rèn)證講師、留美人力資源開(kāi)發(fā)博士 崔連斌 時(shí)間/地點(diǎn)：3月28-29日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-03

授課學(xué)校：上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 347人看過(guò)

【課程背景】--面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或*主管對(duì)培訓(xùn)的消極態(tài)度，你一籌莫展？--每年年底做完需求調(diào)查，回來(lái)一大堆數(shù)據(jù)，你無(wú)從下手？--在每年制定培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃時(shí)腦子一片空白，因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的量化數(shù)據(jù)信息？--老板找你要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-08

授課學(xué)校： 411人看過(guò)

“CEO&HRD攜手同行”特訓(xùn)營(yíng)——企業(yè)人才問(wèn)題長(zhǎng)效解決方案(Long-term Solutions to Enterprise Talent Issues) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才——沒(méi)有合適的人才，再好的戰(zhàn)略也會(huì)大打折扣 時(shí)代在快速發(fā)生變化——獲得和保留好 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校： 418人看過(guò)

績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案班 一、課程簡(jiǎn)介 面對(duì)企業(yè)更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的績(jī)效管理體系，以*限 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校： 390人看過(guò)

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 一、課程背景 執(zhí)行力問(wèn)題、敬業(yè)度問(wèn)題、績(jī)效問(wèn)題、戰(zhàn)略落地問(wèn)題等這些讓CEO們頭疼不已的難題，矛頭都指向了管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力”。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家霍根也指出，無(wú)論在哪里，無(wú)論在什么行業(yè)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校： 450人看過(guò)

培訓(xùn)經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng) 一、課程背景 培訓(xùn),是企業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題的有效手段之一;因而,幾乎所有的企業(yè)都越來(lái)越重視員工培訓(xùn)。然而,如何使得員工培訓(xùn)既“低成本”又“高效率”?這是許多企業(yè)正在苦苦探索要去解決的問(wèn)題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校： 432人看過(guò)

薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 一、課程簡(jiǎn)介 面對(duì)企業(yè)人才爭(zhēng)奪更趨激烈的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷上升的同時(shí)員工的期望也越來(lái)越高，薪酬管理已經(jīng)成為了是企業(yè)最為關(guān)注的核心問(wèn)題。所以薪酬體系設(shè)計(jì)是否完善對(duì)人才的選用 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-13

授課學(xué)校： 460人看過(guò)

《企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃》給自己三天，創(chuàng)職涯無(wú)限精彩! 課程背景 作為一名企業(yè)培訓(xùn)講師，您回想一下是否有以下經(jīng)歷： 由于工作能力突出，您被公司人力資源部聘為兼職內(nèi)部講師。但是您自己心里又在擔(dān)心，當(dāng)站在講臺(tái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-13

授課學(xué)校： 620人看過(guò)

《企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃》給自己三天，創(chuàng)職涯無(wú)限精彩! 課程背景 作為一名企業(yè)培訓(xùn)講師，您回想一下是否有以下經(jīng)歷： 由于工作能力突出，您被公司人力資源部聘為兼職內(nèi)部講師。但是您自己心里又在擔(dān)心，當(dāng)站在講臺(tái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-21

授課學(xué)校： 470人看過(guò)

《人才測(cè)評(píng)師》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)9月11-13日 無(wú)錫 第34期*師資 實(shí)戰(zhàn)課程 行動(dòng)學(xué)習(xí) 超值選擇 課程背景 目前有超過(guò)45%的企業(yè)在使用人才測(cè)評(píng)技術(shù)。在未使用過(guò)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的企業(yè)中，有超過(guò)70%的企業(yè)表示已有使用人才測(cè)評(píng)技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-21

授課學(xué)校： 617人看過(guò)

華為特訓(xùn)營(yíng)?創(chuàng)始人班對(duì)標(biāo)華為，突破成長(zhǎng)天花板幾乎所有企業(yè)在經(jīng)歷一段時(shí)間的成長(zhǎng)后，都會(huì)遇到發(fā)展的天花板。 突破過(guò)去，就會(huì)由成長(zhǎng)走向壯大； 突破不了，這天花板就成了企業(yè)的瓶頸，難以逾越。華為，也曾經(jīng)歷過(guò)這樣 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校： 870人看過(guò)

華為特訓(xùn)營(yíng)管理研討班**華為26年成為*500強(qiáng)的精髓： ◆ 華為如何通過(guò)制度與文化將15萬(wàn)知識(shí)分子團(tuán)結(jié)為統(tǒng)一價(jià)值觀與意志的商業(yè)戰(zhàn)士； ◆ 華為如何以客戶(hù)為中心，做到力出一孔，利出一孔； ◆ 華為如何通過(guò)自 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校： 821人看過(guò)

華為特訓(xùn)營(yíng)人力資源管理課程 自上世紀(jì)九十年代以來(lái)，眾多大型公司進(jìn)行了力度極大的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)組織及組織發(fā)展中的價(jià)值及重要性展現(xiàn)無(wú)遺。誠(chéng)然，對(duì)整個(gè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要承受來(lái)自公司各個(gè)層面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校：上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 390人看過(guò)

【課程目標(biāo)以及特色】--公文，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書(shū)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫(xiě)作能力常常成為評(píng)價(jià)員工職業(yè)素質(zhì)的重要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-11

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 431人看過(guò)

主講：章老師 現(xiàn)任ASK123集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn) 美國(guó)*州*，人力資源管理碩士 臺(tái)灣東海*，政治系公關(guān)行政組學(xué)士 對(duì)內(nèi)部講師強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)能力 講師的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)演繹更佳 有效掌握學(xué)員需求 提升內(nèi)部學(xué)員的滿(mǎn)意度提升教學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-02

授課學(xué)校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢(xún)公司 377人看過(guò)

（一） 課程簡(jiǎn)介薪酬決定性地影響了公司戰(zhàn)略執(zhí)行愿力，是企業(yè)人力資源管理必須認(rèn)真思考、設(shè)計(jì)的管理模塊。薪酬戰(zhàn)略如何選擇？多元控股集團(tuán)與單一產(chǎn)業(yè)集團(tuán)薪酬模式的差異？崗位價(jià)值如何評(píng)估？薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比有何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-03-10